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Auteur Sujet :

[blabla@olympe] Le topic du modo, dieu de la fibre et du monde

n°2274204
gfive
Posté le 23-01-2016 à 12:33:55  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

tryptique a écrit :


Les setters ne doivent pas laisser l'objet dans un état invalide.


ça se discute.
invalide par rapport à quoi dabord ?
si t'as une classe d'objet simple que tu ballade partout la validité de ses données peut dépendre de ce que tu vas en faire.


---------------
Tous les sud africains sont ségrégationistes, à part Ted. (P. Desproges)
mood
Publicité
Posté le 23-01-2016 à 12:33:55  profilanswer
 

n°2274206
invik
J'ai pas ma manette :o
Posté le 23-01-2016 à 13:37:05  profilanswer
 

gfive a écrit :


non mais ça je sais. je parlais d'une manière générale : la règle "les getter setter ne doivent rien faire d'autre que get et set" , qu'en pensez vous ?

 

moi j'arrive pas à décider de mon avis la dessus en fait.

 

OK. Pour moi, c'est de la responsabilité de la couche d'accès BDD (donc l'entité) de découper parce qu’elle "sait" ce qu'il y a côté BDD.
Reporter ton découpage dans le code appelant, c'est avoir à refactorer à plusieurs endroits si jamais ta contrainte BDD saute pour une quelconque raison. Et donc en oublier :D
Reste que c'est pas super non plus dans l'optique théorique que tu cites.
Mais je le mettrai dans le setter quand même.

Message cité 1 fois
Message édité par invik le 23-01-2016 à 13:39:19
n°2274207
gfive
Posté le 23-01-2016 à 13:46:30  profilanswer
 

invik a écrit :

 

OK. Pour moi, c'est de la responsabilité de la couche d'accès BDD (donc l'entité) de découper parce qu’elle "sait" ce qu'il y a côté BDD.
Reporter ton découpage dans le code appelant, c'est avoir à refactorer à plusieurs endroits si jamais ta contrainte BDD saute pour une quelconque raison. Et donc en oublier :D
Reste que c'est pas super non plus dans l'optique théorique que tu cites.
Mais je le mettrai dans le setter quand même.


c'est ce que j'ai fait dans le cas qui se présente. après j'ai une séance de coaching de petits jeunes à faire sur le refactoring et tout ça, et je me suis pose la question de "la règle générale "


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Tous les sud africains sont ségrégationistes, à part Ted. (P. Desproges)
n°2274208
Jubijub
Parce que je le VD bien
Posté le 23-01-2016 à 14:29:09  profilanswer
 

gfive a écrit :


non mais ça je sais. je parlais d'une manière générale : la règle "les getter setter ne doivent rien faire d'autre que get et set" , qu'en pensez vous ?  
 
moi j'arrive pas à décider de mon avis la dessus en fait.


 
de ce que j'en comprends c'est un peu la vague de test unitaire de ces dernières années qui a vachement poussé ça, genre Hevery qui dit "if you need an engine don't ask for a car, ask for an engine" qui incite les gens à exiger l'input le plus proche possible de ce qui est attendu pour simplifier le testing
 
c'est toujours un de mes gros problèmes quand je code, je sais jamais trop où mettre cette logique de vérification


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Jubi Photos : Flickr - 500px
n°2274209
gilou
Modosaurus Rex
Posté le 23-01-2016 à 15:25:47  profilanswer
 

[:moonzoid:2] https://github.com/docker/docker/issues/19396  [:moonzoid:2]  
 
A+,


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There's more than what can be linked! --  Le capitaine qui ne veut pas obéir à la carte finira par obéir aux récifs. -- Les paroles s'envolent, les APIs REST -- Hacker vaillant rien d'impossible -- (╯°□°)╯︵ ┻━┻
n°2274210
sligor
Posté le 23-01-2016 à 15:34:19  profilanswer
 
n°2274211
Jubijub
Parce que je le VD bien
Posté le 23-01-2016 à 16:12:44  profilanswer
 

La Fp de ce topic fait pas rire du tout : http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 4660_1.htm
 
du bon boulot


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Jubi Photos : Flickr - 500px
n°2274214
nraynaud
lol
Posté le 23-01-2016 à 17:15:27  profilanswer
 

gatsu35 a écrit :


Je vois pas l'intérêt dans ce cas d'avoir des getter et des setters.
Autant pour le setter, ça peut être utile pour mettre à jour d'autres trucs dans l'objet.


C'était aussi pour les observateurs dans un cas et les valeurs dérivées dans l'autre, mais autant que je sache c'est un essai qui a trop marché cette histoire de getters et setters.


---------------
trainoo.com, c'est fini
n°2274217
nraynaud
lol
Posté le 23-01-2016 à 19:18:31  profilanswer
 

Et d'un coup ma nana réalisé que j'ai eu un job en 2 annonces alors qu'il lui en a fallu 60 [:ciler]


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trainoo.com, c'est fini
n°2274218
tryptique
Stay hungry, stay foolish
Posté le 23-01-2016 à 19:45:55  profilanswer
 

gfive a écrit :

ça se discute.  
invalide par rapport à quoi dabord ?  
si t'as une classe d'objet simple que tu ballade partout la validité de ses données peut dépendre de ce que tu vas en faire.


Invalide par rapport à ce qui fait sens dans ton domaine :o Admettons que t'aies une classe Utilisateur avec un champ adresse email. Je dirais que ton setter doit te péter à la gueule si t'essaies d'y mettre une valeur qui n'est pas une adresse email.


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"J'ai les goûts les plus simples du monde, je me contente du meilleur" O. Wilde - Freedom of time is the new luxury. Time to sleep, work, play, relax, travel, inspire and get inspired. Time to write your story.
mood
Publicité
Posté le 23-01-2016 à 19:45:55  profilanswer
 

n°2274219
DDT
Few understand
Posté le 23-01-2016 à 19:48:04  profilanswer
 

nraynaud a écrit :

Et d'un coup ma nana réalisé que j'ai eu un job en 2 annonces alors qu'il lui en a fallu 60 [:ciler]


Et la boîte de pharma à Scottsdale, ils t'ont répondu quoi?


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click clack clunka thunk
n°2274220
nraynaud
lol
Posté le 23-01-2016 à 19:52:59  profilanswer
 

DDT a écrit :


Et la boîte de pharma à Scottsdale, ils t'ont répondu quoi?


rien.


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trainoo.com, c'est fini
n°2274221
Hermes le ​Messager
Breton Quiétiste
Posté le 23-01-2016 à 19:57:42  profilanswer
 

nraynaud a écrit :

Et d'un coup ma nana réalisé que j'ai eu un job en 2 annonces alors qu'il lui en a fallu 60 [:ciler]


 
Du coup, elle pourrait peut-être venir elle et pas te demander d'aller aux states ? Le temps de voir si c'est assez sérieux pour envisager le mariage ? (j'ai toujours suivi les nanas pour ma part, mais c'était en Europe et pas avec les problèmes d'émigrations à la con comme aux USA).

n°2274222
gfive
Posté le 23-01-2016 à 20:01:52  profilanswer
 

tryptique a écrit :


Invalide par rapport à ce qui fait sens dans ton domaine :o Admettons que t'aies une classe Utilisateur avec un champ adresse email. Je dirais que ton setter doit te péter à la gueule si t'essaies d'y mettre une valeur qui n'est pas une adresse email.


 
ouais, mais là tu me parles d'une contrainte de sens. Ca se défend. Là je parle d'une contrainte technique, qui va imposer de modifier le code si le client décide que N caractères c'est pas assez, ou parce qu'on s'interface avec un nouveau logieicl qui peut balancer plus de données.
 
bref, je suis toujours pas convaincu à 100% par une approche plus que l'autre, mais on, spas grave.


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Tous les sud africains sont ségrégationistes, à part Ted. (P. Desproges)
n°2274224
Jubijub
Parce que je le VD bien
Posté le 23-01-2016 à 20:14:26  profilanswer
 

nraynaud a écrit :

Et d'un coup ma nana réalisé que j'ai eu un job en 2 annonces alors qu'il lui en a fallu 60 [:ciler]


 
rappelle lui qui pisse dans le lavabo, non mais :o


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Jubi Photos : Flickr - 500px
n°2274226
nraynaud
lol
Posté le 23-01-2016 à 20:39:30  profilanswer
 

Jubijub a écrit :

rappelle lui qui pisse dans le lavabo, non mais :o


non, maintenant je bois de la Miller High Life, je pisse directement dans l'évier de la cuisine.
 
 

Spoiler :

Mais la vérité c'est que j'aime pas trop avoir mon sgueg aussi proche du broyeur à ordures, mais lui dites pas.


---------------
trainoo.com, c'est fini
n°2274227
DDT
Few understand
Posté le 23-01-2016 à 21:13:29  profilanswer
 


Marrant, vu le profil cherché je doute qu'ils soient submergés de candidatures en Arizona, j'aurais imaginé au mois une réponse négative.


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click clack clunka thunk
n°2274228
nraynaud
lol
Posté le 24-01-2016 à 00:39:43  profilanswer
 

c'est pas très grave, vu les circonstances je vais pas relancer.


---------------
trainoo.com, c'est fini
n°2274232
el muchach​o
Comfortably Numb
Posté le 24-01-2016 à 12:20:50  profilanswer
 

nraynaud a écrit :

allez, fuckit c'est livré, avec 92% de succès et 3 fois plus rapide.


Et c'est quoi le but final du client ? Parce que pour moi, les captcha, ça sert à emmerder les spammeurs.


Message édité par el muchacho le 24-01-2016 à 12:21:49

---------------
Les aéroports où il fait bon attendre, voila un topic qu'il est bien
n°2274233
el muchach​o
Comfortably Numb
Posté le 24-01-2016 à 12:23:44  profilanswer
 
n°2274234
gatsu35
Blablaté par Harko
Posté le 24-01-2016 à 14:06:55  profilanswer
 


Il y en a un qui l'a fait :D
https://github.com/brouberol/marcel

 


docker run → marcel chauffe
docker images → marcel cederoms
docker login → marcel vos-papiers
docker logs → marcel bûches
docker pause → marcel rtt
docker suspend → marcel grève
docker tag → marcel graffiti
docker rmi → marcel rsa

 

Message cité 1 fois
Message édité par gatsu35 le 24-01-2016 à 14:09:15
n°2274235
Jubijub
Parce que je le VD bien
Posté le 24-01-2016 à 19:37:10  profilanswer
 

Lulz, j'ai rejoué à CS:GO après surement 1-2 ans sans y toucher :  
- toujours les mêmes kevins de 12 ans qui découvrent le micro
- toujours les mêmes maps (de_dust2)
- finalement pas trop de cheat, ça reste très jouable (contrairement à GTA V, ce qui a fait arrêter le online pour bon nombre de gens, alors qu'ils ont une pépite dans les mains, les heists en ligne ça déboite, y'a une adrénaline de dingue)
- toujours les mêmes mecs qui t'accusent de cheater parce que tu tires machinalement derrière LA caisse où 80% des joueurs se planquent, ou parce que tu headshot alors que le gars montre sa tête pendant 10 secondes
- je suis pas fan des skins d'armes, c'est d'hyper mauvais gout
 
après ça reste bien sympa, surtout qu'après 2-3 parties j'ai les habitudes qui reviennent. J'irais bien mettre prendre une branlée à TF2 par _alt, mais le jeu refuse de trouver des serveurs :o
je m'échauffe pour Overwatch


Message édité par Jubijub le 24-01-2016 à 20:20:45

---------------
Jubi Photos : Flickr - 500px
n°2274236
flo850
moi je
Posté le 24-01-2016 à 20:23:22  profilanswer
 

nraynaud a écrit :


non, maintenant je bois de la Miller High Life, je pisse directement dans l'évier de la cuisine.
 
 

Spoiler :

Mais la vérité c'est que j'aime pas trop avoir mon sgueg aussi proche du broyeur à ordures, mais lui dites pas.



Et portant l'avoir proches de ses dents ne doit pas te poser de problèmes :o
 

gatsu35 a écrit :


Il y en a un qui l'a fait :D
https://github.com/brouberol/marcel
 


docker run → marcel chauffe
docker images → marcel cederoms
docker login → marcel vos-papiers
docker logs → marcel bûches
docker pause → marcel rtt
docker suspend → marcel grève
docker tag → marcel graffiti
docker rmi → marcel rsa


 


 :love:  


---------------

n°2274237
Jubijub
Parce que je le VD bien
Posté le 24-01-2016 à 20:26:03  profilanswer
 

flo850 a écrit :


Et portant l'avoir proches de ses dents ne doit pas te poser de problèmes :o
 


 
un post de très grande classe Mr Numéro
 [:clooney17]  [:chin jo]  
 


---------------
Jubi Photos : Flickr - 500px
n°2274238
kadreg
profil: Utilisateur
Posté le 24-01-2016 à 21:09:29  profilanswer
 

j'invoque les experts en allemagne :o

 

Je veux aller à Friesoythe, a 70km a l'ouest de bremen. Comment dois-je faire depuis paris en avion/train ?

 

pour l'instant, j'ai un CDG->Bremen puis taxi :o


Message édité par kadreg le 24-01-2016 à 21:10:08

---------------
brisez les rêves des gens, il en restera toujours quelque chose...  -- laissez moi troller sur discu !
n°2274241
el muchach​o
Comfortably Numb
Posté le 24-01-2016 à 21:30:39  profilanswer
 
n°2274242
kadreg
profil: Utilisateur
Posté le 24-01-2016 à 21:33:04  profilanswer
 

Flughafen, Bremen Sa, 30.01.16 dép. 12:22   STR 6 Bremer Straßenbahn AG Direction: Universität  
Vehicule a plancher bas
Bremen Hauptbahnhof Sa, 30.01.16 arr. 12:38  
Parcours à pied  7 min.
Ajuster la durée de la correspondance
Bremen Hbf Sa, 30.01.16 dép. 12:53 3 RE 4414 Regional-Express Direction: Norddeich Mole  
Transport de velos quantite limitee , Facilite d'acces p.fauteuil roulant integree
Oldenburg(Oldb) Sa, 30.01.16 arr. 13:23 6
Parcours à pied  5 min.
Ajuster la durée de la correspondance
Oldenburg (Oldenburg) ZOB Sa, 30.01.16 dép. 13:35   Bus 910 Bus Direction: Friesoythe  
keine Mitnahme von Elektromobilen , Vehicule a plancher bas
Ellerbrockerstraße, Friesoythe Sa, 30.01.16 arr. 14:19  
 


---------------
brisez les rêves des gens, il en restera toujours quelque chose...  -- laissez moi troller sur discu !
n°2274243
kadreg
profil: Utilisateur
Posté le 24-01-2016 à 21:33:27  profilanswer
 

bus -> train -> bus, 2h :/


---------------
brisez les rêves des gens, il en restera toujours quelque chose...  -- laissez moi troller sur discu !
n°2274244
tryptique
Stay hungry, stay foolish
Posté le 24-01-2016 à 21:40:41  profilanswer
 

Location de voiture ?


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"J'ai les goûts les plus simples du monde, je me contente du meilleur" O. Wilde - Freedom of time is the new luxury. Time to sleep, work, play, relax, travel, inspire and get inspired. Time to write your story.
n°2274245
kadreg
profil: Utilisateur
Posté le 24-01-2016 à 21:43:00  profilanswer
 

tryptique a écrit :

Location de voiture ?


 
je peux pas :o


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brisez les rêves des gens, il en restera toujours quelque chose...  -- laissez moi troller sur discu !
n°2274247
flo850
moi je
Posté le 24-01-2016 à 22:31:09  profilanswer
 

Jubijub a écrit :


 
un post de très grande classe Mr Numéro
 [:clooney17]  [:chin jo]  
 


 
Je ne le renie pas :o  
 
et sinon, j'ai fait une erreur terrible, j'ai acheté rocketleague


---------------

n°2274248
el muchach​o
Comfortably Numb
Posté le 24-01-2016 à 23:40:01  profilanswer
 

kadreg a écrit :


je peux pas :o


C'est pour le boulot ?
Ben n'y va pas :o


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Les aéroports où il fait bon attendre, voila un topic qu'il est bien
n°2274249
Chelmi18
Posté le 25-01-2016 à 09:13:38  profilanswer
 

kadreg a écrit :


 
je peux pas :o


 
Sinon, Maps te fait passer par Amsterdam & Groningen : 4 trains (dont 1 Thalys) et 9h30 !
 
Mais très peu de marche à pieds !  :lol:

n°2274251
kadreg
profil: Utilisateur
Posté le 25-01-2016 à 09:39:02  profilanswer
 

bon, je vois pour un convoyeur alors :o
 


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brisez les rêves des gens, il en restera toujours quelque chose...  -- laissez moi troller sur discu !
n°2274253
Jubijub
Parce que je le VD bien
Posté le 25-01-2016 à 10:04:14  profilanswer
 

Bordel l'ajustement culturel avec ma boite est violent, c'est la pire COGIP pour laquelle j'ai jamais bossé :
- culture du consensus, ce qui veut dire que tu peux pas prendre une décision tout seul ou avec un cercle restreint de sachant, il faut forcément impliquer un large corpus de gens (essentiellement pour ne vexer personne). Le problème est que ces gens ne sont pas forcément compéter pour décider quoi que ce soit, et qu'il y a une foule de gens avec des roles transverses sans vraiment aucun pouvoir, avec qui il faut composer alors qu'ils ne servent à rien
- Peur de la décision : une autre raison qui renforce le consensus c'est qu'il faut diluer un max la prise de décision, comme ça si la décision est merdique c'est pas ta faute, y'avait un consensus. ça aboutit à retarder un max la prise de décision, aucune décision tranchante, voire meme on te reproche si tu décides sans suivre tout le cirque plus haut
- culture HR du "n'importe qui peut postuler à n'importe quoi" : c'est plutot un bon point à la base (on privilégie les candidatures internes, t'as plein de manières de réorienter ta carrière), mais ça va trop loin : t'as une position IT avec techno microsoft qui demande une connaissance CRM ? pas de problème, y'a un mec du business, avec background SAP et connaissances supply chain qui postule, il faut absolument le voir en entretien
- ici on ne vire pas les gens, ce qui génère un tas de cloportes que se refilent les managers à base de reco dythirambiques "prend Dédé, il est super", parce que refiler tes gros nazes, c'est la seule façon de faire du vide dans ton team pour recruter des gens compétents.
- quelqu'un m'a dit : "here people don't make data-based decisions, or emotion-based decisions : they make career based decisions", et c'est super vrai

 

Bien sur toutes ces composantes se retrouvent dans n'importe quelle boite, mais ici c'est vraiment à un niveau que j'avais jamais vu avant, et pourtant j'ai fait de la grosse boite industrielle française ancienne régie d'état, donc y'avait du niveau en COGIPitude. En fait c'est vraiment le siège qui est comme ça, les marchés sont hyper indépendants et bossent assez bien de ce que je veux voir (c'est clairement eux qui ramènent les thunes, le siège on est juste une bande guignols qui brassons de l'air)

 

bilan je crois que je suis prêt à perdre en salaire pour trouver un job normal, parce que là c'est vraiment pas possible. J'ai encore un maigre espoir que mon domaine soit petit et puisse passer au travers de ce bordel, mais l'espoir est mince, et je serai fixé rapidement (d'ici mars je pense).

 

Le seul point positif c'est que j'apprend tout ce qui tourne autour de Ad Tech, et que ça va me faire un profil pas dégueux si j'arrive à rester suffisament longtemps sur la position

 

(ce rant intervient suite à un mail lamentable d'un collègue de mon N+1, qui propose "d'améliorer" le process de recrutement en le complexifiant à mort)

Message cité 5 fois
Message édité par Jubijub le 25-01-2016 à 10:08:50

---------------
Jubi Photos : Flickr - 500px
n°2274254
gatsu35
Blablaté par Harko
Posté le 25-01-2016 à 10:08:24  profilanswer
 

Fait comme moi tu fais de l'open source quand tu te fais chier, et le job devient alimentaire :o

n°2274255
sligor
Posté le 25-01-2016 à 10:22:44  profilanswer
 

tu fais quoi en open sauce ?


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qwerty-fr
n°2274256
gatsu35
Blablaté par Harko
Posté le 25-01-2016 à 10:53:28  profilanswer
 

gatsu35 a écrit :

Fait comme moi tu fais de l'open source quand tu te fais chier, et le job devient alimentaire :o


J'essaye de recoder des trucs que j'ai codé sur les projets, mais avec tests U et tout le reste, mais en ce moment je prends pas trop le temps d'en faire le soir :(
C'est plus souvent des petits modules node :o
Pour l'instant j'en ai fait que 2 :( (des trucs merdiques)


Message édité par gatsu35 le 25-01-2016 à 10:53:44
n°2274257
Jubijub
Parce que je le VD bien
Posté le 25-01-2016 à 10:57:33  profilanswer
 

gatsu35 a écrit :

Fait comme moi tu fais de l'open source quand tu te fais chier, et le job devient alimentaire :o


 
j'y pensais (ça ou de l'autoformation), mais l'autre inconvenient de ce job c'est qu'il me bouffe tout mon temps vu que je suis massivement sous-staffé (ça c'est en cours de résolution puisqu'on recrute)


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Jubi Photos : Flickr - 500px
n°2274258
R3g
fonctionnaire certifié ITIL
Posté le 25-01-2016 à 11:28:45  profilanswer
 

Jubijub a écrit :

Bordel l'ajustement culturel avec ma boite est violent, c'est la pire COGIP pour laquelle j'ai jamais bossé :  
- culture du consensus, ce qui veut dire que tu peux pas prendre une décision tout seul ou avec un cercle restreint de sachant, il faut forcément impliquer un large corpus de gens (essentiellement pour ne vexer personne). Le problème est que ces gens ne sont pas forcément compéter pour décider quoi que ce soit, et qu'il y a une foule de gens avec des roles transverses sans vraiment aucun pouvoir, avec qui il faut composer alors qu'ils ne servent à rien
- Peur de la décision : une autre raison qui renforce le consensus c'est qu'il faut diluer un max la prise de décision, comme ça si la décision est merdique c'est pas ta faute, y'avait un consensus. ça aboutit à retarder un max la prise de décision, aucune décision tranchante, voire meme on te reproche si tu décides sans suivre tout le cirque plus haut
- culture HR du "n'importe qui peut postuler à n'importe quoi" : c'est plutot un bon point à la base (on privilégie les candidatures internes, t'as plein de manières de réorienter ta carrière), mais ça va trop loin : t'as une position IT avec techno microsoft qui demande une connaissance CRM ? pas de problème, y'a un mec du business, avec background SAP et connaissances supply chain qui postule, il faut absolument le voir en entretien
- ici on ne vire pas les gens, ce qui génère un tas de cloportes que se refilent les managers à base de reco dythirambiques "prend Dédé, il est super", parce que refiler tes gros nazes, c'est la seule façon de faire du vide dans ton team pour recruter des gens compétents.
- quelqu'un m'a dit : "here people don't make data-based decisions, or emotion-based decisions : they make career based decisions", et c'est super vrai
 
Bien sur toutes ces composantes se retrouvent dans n'importe quelle boite, mais ici c'est vraiment à un niveau que j'avais jamais vu avant, et pourtant j'ai fait de la grosse boite industrielle française ancienne régie d'état, donc y'avait du niveau en COGIPitude. En fait c'est vraiment le siège qui est comme ça, les marchés sont hyper indépendants et bossent assez bien de ce que je veux voir (c'est clairement eux qui ramènent les thunes, le siège on est juste une bande guignols qui brassons de l'air)
 
bilan je crois que je suis prêt à perdre en salaire pour trouver un job normal, parce que là c'est vraiment pas possible. J'ai encore un maigre espoir que mon domaine soit petit et puisse passer au travers de ce bordel, mais l'espoir est mince, et je serai fixé rapidement (d'ici mars je pense).
 
Le seul point positif c'est que j'apprend tout ce qui tourne autour de Ad Tech, et que ça va me faire un profil pas dégueux si j'arrive à rester suffisament longtemps sur la position
 
(ce rant intervient suite à un mail lamentable d'un collègue de mon N+1, qui propose "d'améliorer" le process de recrutement en le complexifiant à mort)


T'es mûr pour la fonction publique on dirait...


---------------
Au royaume des sourds, les borgnes sont sourds.
n°2274259
Dion
Acceuil
Posté le 25-01-2016 à 11:31:48  profilanswer
 

Jubijub a écrit :

Bordel l'ajustement culturel avec ma boite est violent, c'est la pire COGIP pour laquelle j'ai jamais bossé :  
- culture du consensus, ce qui veut dire que tu peux pas prendre une décision tout seul ou avec un cercle restreint de sachant, il faut forcément impliquer un large corpus de gens (essentiellement pour ne vexer personne). Le problème est que ces gens ne sont pas forcément compéter pour décider quoi que ce soit, et qu'il y a une foule de gens avec des roles transverses sans vraiment aucun pouvoir, avec qui il faut composer alors qu'ils ne servent à rien
- Peur de la décision : une autre raison qui renforce le consensus c'est qu'il faut diluer un max la prise de décision, comme ça si la décision est merdique c'est pas ta faute, y'avait un consensus. ça aboutit à retarder un max la prise de décision, aucune décision tranchante, voire meme on te reproche si tu décides sans suivre tout le cirque plus haut
- culture HR du "n'importe qui peut postuler à n'importe quoi" : c'est plutot un bon point à la base (on privilégie les candidatures internes, t'as plein de manières de réorienter ta carrière), mais ça va trop loin : t'as une position IT avec techno microsoft qui demande une connaissance CRM ? pas de problème, y'a un mec du business, avec background SAP et connaissances supply chain qui postule, il faut absolument le voir en entretien
- ici on ne vire pas les gens, ce qui génère un tas de cloportes que se refilent les managers à base de reco dythirambiques "prend Dédé, il est super", parce que refiler tes gros nazes, c'est la seule façon de faire du vide dans ton team pour recruter des gens compétents.
- quelqu'un m'a dit : "here people don't make data-based decisions, or emotion-based decisions : they make career based decisions", et c'est super vrai
 
Bien sur toutes ces composantes se retrouvent dans n'importe quelle boite, mais ici c'est vraiment à un niveau que j'avais jamais vu avant, et pourtant j'ai fait de la grosse boite industrielle française ancienne régie d'état, donc y'avait du niveau en COGIPitude. En fait c'est vraiment le siège qui est comme ça, les marchés sont hyper indépendants et bossent assez bien de ce que je veux voir (c'est clairement eux qui ramènent les thunes, le siège on est juste une bande guignols qui brassons de l'air)
 
bilan je crois que je suis prêt à perdre en salaire pour trouver un job normal, parce que là c'est vraiment pas possible. J'ai encore un maigre espoir que mon domaine soit petit et puisse passer au travers de ce bordel, mais l'espoir est mince, et je serai fixé rapidement (d'ici mars je pense).
 
Le seul point positif c'est que j'apprend tout ce qui tourne autour de Ad Tech, et que ça va me faire un profil pas dégueux si j'arrive à rester suffisament longtemps sur la position
 
(ce rant intervient suite à un mail lamentable d'un collègue de mon N+1, qui propose "d'améliorer" le process de recrutement en le complexifiant à mort)


 
 
Mais c'est dans ces contextes là que sont prises les vrais décisions stratégiques IT :o
Passage obligé pour monter si t'as pas le niveau pour avoir de grosses responsabilités dans les big tech :o


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It is not called show art
mood
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