Reprise du message précédent :
chez moi aussi
 
et con aussi

moi j'ai deja atteint ce niveau, des fois je critique meme les idees de gauche c'est dire

 
Mes impôts

I'll remain unperturbed
By the joy and the madness
I encounter everywhere I turn
 

http://www.nbcnews.com/health/heal [...] mit-n91631

Dans le code source du jeu Atari qui a été déterré récemment, il est dit:
 
"; This is Howard Scott Warshaw's third game with Atari. It was conceived and
; developed in roughly 5 weeks! The licensing deal didn't complete until the
; end of July (in an interview Howard says July 25). Atari wanted this game
; for the Christmas season which meant Howard had to finish this game by
; September 1st!"
 
Pas étonnant que ç'ait été un tel succès.

bordel, 1) je me suis fait réveiller par l'internationale 2) j'ai pas de bouffe

 
Y'a probablement des merguez à la manif.

J'ai fait quelques courses hier soir en prévision de ce long weekend

http://blog.sfgate.com/techchron/2 [...] n-oakland/ c'est sympa chez toi Youmoussa (link de http://www.lemonde.fr/technologies [...] 51865.html )

ouais, c'est un peu pour ça que quand ma copine me dit qu'elle voudrait aller à SF, je lui dit que c'est un peu fini, mais qu'il y a d'autres villes sympa, genre Portland (si on débarque avant qu'ils fassent la même chose qu'à SF), ou même des petites villes.
Moi j'aime bien les ville moyennes.

Portland je suis jamais alle mais il parait que c'est excellent
 apres c'est autre chose, et vu l'attitude de l'Oregon avec l'assurance maladie, y a du boulot  (250 millions depense sur un site web qui marche pas, finalement abondonne)

ouais, mais en gros y'a que 3 villes sur la côte ouest : SF, Portland et Seattle (+Vancouver, on est d'accord que LA et SoCal en général c'est hors sujet), donc j'ai l'impression que Portland c'est la moins pire.

Pourquoi forcement la west cost ?
 
Je te vois bien au Texas nraynaud

et puis au moins la bas ils ne se laissent pas marcher dessus par les hippies

sauf a Austin. ()
j'avais un truc potentiellement la bas, mais entre la chaleur et la distance de l'ocean, je prefere Boston

Bon, j'ai une seule licence windows 7 pour 3 PC et évidemment ça coince à l'activation multiple, si quelqu'un a une solution dont le coût approximerait 0 et qui ne nécessite pas Linux, je prends en MP.

Je prends dans les fesses aussi, mais pas aujourd'hui.

debian gnu/hurd.

si c'est pas legal, a part cracker la copie je vois pas. contact harko en MP

Y a des parents de ce topic qui ont été tentés de passer au 4/5 pour s'occuper des enfants le mercredi ?
Si oui l'homme ou la femme ?
Si non, y a-t-il eu des freins et lesquels ?
 
Je suis en train de me poser la question pour l'année prochaine pour moi.

chez ma soeur, c'est les 2. (couple d'ingénieurs)

  plan9

haiku sinon

Ca s'est bien passé avec leurs boulots respectifs ?

J'ai au moins un collègue passé aux 4/5 pour un truc du style (mais il prend le vendredi pas le mercredi), je pourrais lui poser la question s'tu veux.

non, ma soeur n'a pas eu d'augment depuis, elle est diplômée d'une école, tout ça, elle est littéralement rocket scientist et nuclear scientist (si tu vois ce que je veux dire), et à Paris, et elle est plus agée que moi, et je gagnais plus qu'elle.

Oui, ici on a fait les 2. J'ai pris un 80% y a euh 4 ans ; étant dans une SSII, j'ai demandé à mon client qui m'a dit OK donc la SSII a suivi derrière. J"avais 2 ans de présence chez le client et ça se passait bien, ça l'aurait probablement moins bien fait si j'étais arrivé 2 mois avant
Ma copine a pris 80% cette année après ~ 1 an d'interruption complète. Elle a changé de poste dans sa boîte, donc le gars qui l'a recrutée était au courant.

Sincèrement, l'employeur qui dit "non" à ce genre de demande, je me pose la question de rester. Sauf circonstances vraiment béton mais même ça, si tu préviens bien en avance, ça se règle.

EDIT : dans les 2 cas on a pris le mercredi. Cette sensation d'être en week-end tout le temps

Dans la fonction publique, c'est un droit tant que tu as un enfant de moins de 3 ans
numéro2 a eu 3 ans et les supérieur de mme lui ont donc dit qu'elle n'aura vraisemblablement plus sont temps partiel à la rentrée

sinon j'ai une idée, vous connaissez les applis de drafting en mécanique ?
on dessine des formes de base à l'écran, et puis on met des cotes et ca modifie le dessin pour respecter les cotes.
 
J'ai envie de faire ça. Le problème c'est qu'on rentre dans le monde des contraintes et c'est la fête de détermination avec des système sous-déterminés ou sur-déterminés et exceptionnellement un truc parfaitement déterminé (et là on peut enfin rentrer dans la gloire des problèmes de conditionnement, parce que le calcul numérique c'est un mur de merde sur une fondation de chiasse).
 
Donc je me disais que je pourrai empiler les contraintes, à chaque fois que l'utilisateur dit un truc je l'enregistre sur un pile, et quand c'est l'heure de dessiner, je prends la pile du plus récent au plus vieux et je prends tout ce qui m'arrange pour arriver à une détermination et je jette tout ce qui sur-déterminerait le système.
 
Sauf que j'ai un peu l'impression que ça se rapproche d'un historique de modélisation, mais j'arrive pas à faire bien le lien.

Elle est satisfaite de le faire ? Quel âge a (ont) son (ses) enfant(s) ?

Donc content de l'avoir fait ? Quel âge pour l'(les) enfant(s) ? Tu l'as fait 2 ans du coup ?
Avantages / inconvénients ?

Pareil dans le privé, c'est le congé parental, qui est un droit (de durée différente entre le premier enfant et les suivants) et avec une prise en charge partielle de la CAF.

De notre côté Aline l'a fait 2 ans d'affilée, le mercredi et elle a repris en septembre 2013 à plein temps. Elle en garde pas un super souvenir pour diverses raisons.
Là on se pose la question du mode de garde à la rentrée pour les enfants (rentrée en CP pour Juliette et petite section pour Tristan, dans une école qui fait la semaine de 4 jours).
Du coup je me dis que ça peut être sympa

c'est une question piège ?:heink:

je crois qu'elle est mitigée, justement parce qu'à son boulot ils l'augmentent plus, mais dans sa vie perso, elle fait plus de trucs.

oui l'homme et l'argent

Pas de questions pièges Je cherche des retours d'XP
 

Du coup pour l'argent vous avez pu vous débrouiller ?
T'en es content ?

j'ai un bon pote qui le fait ici (pas dans ma boite). Côté perso il adore parce qu'il a sa fille 1j par semaine et qu'il trouve ça génial pour la relation père-fille, côté pro (il est team leader) tu sens qu'il en chie un peu :
- le volume horaire : tu fais autant avoir moins de jours
- la pression l'air de pas y toucher pour qu'il repasse à 100%
 

un truc comme le sketcheur de Catia V5 ?
 

jamais vu, mais oui, probablement

Bon ça y'est Linux est prêt pour le desktop laptop
Mon portable n'a jamais tourné aussi bien que sous Ubuntu 14.04 ! Plus de problème de perf, de chaleur et de ventilation par rapport à 12.04 et aucun problème de veille ni wifi contrairement à Windows 7

c'est vrai que léna et raph  ont le même age . Ça fait bizarre de se dire qu'a la rentrée, plus de bébé chez la nounou.
Mais pour le coup, vos employeurs respectifs n'ont aucune obligation de vous l'accorder.  
 
Ca dépend quand même largement de vos taf et de vos organisation.  
 
A noter que quelqu'un chez nous à tenter une demande de  télétravail le mercredi , refusée : si c’est pour s’occuper des enfants alors il faut prendre un temps partiel.

trop ca ici pour les quelques collegues qui l'ont fait: tu dois tout faire en 4 jours au lieu de 5. et en plus on te prends limite pour un boulet parce que "on peut mettre les meeting le vendredi parce que martine est pas la"
 
 mais meme si je leur demandais, tous ont repondu: aucun regrets. donc meme si c'est pas toujours ideal selon ta boite, c'est quand meme un plus

1 an en fait, après ça m'a saoûlé Je me suis aperçu que s'occuper d'un enfant en bas âge tout le temps spa trop mon truc. Ca va mieux maintenant mais aussi parce que les gosses ont grandi et que le p'tit dernier est moins dépendant. La grande fallait tout le temps la trimballer dans les bras, stait infernal. Quand je l'ai fait, la gosse avait de 6 mois à 1 an et demi.

Avantages : tu peux gérer plein de trucs. Administratif, vie quotidienne (courses, RDV chez le toubib...), 'fin tous les trucs que t'es obligé de gérer le WE ou le soir en temps normal. Ca donne plein d'air. La satisfaction de faire quelque chose de bien pour le gosse, qui passe pas complètement son temps ailleurs et qui voit un peu son papa (ou sa maman dans le cas du dernier). Ca lui permet de souffler, passke les journées de crèche de 9h voire 10h c'est vraiment hard. Du point de vue de ton taf, si t'es pas accro et que t'arrives facilement à te "désinvestir", ça allège carrément les semaines. Si en plus tu poses 2j de congés, t'es en WE le mardi soir, c'est un peu la classe...

Inconvénients : si t'arrives pas à te sortir la tronche du boulot (c'est le cas de ma copine), c'est vraiment chaud. T'as l'impression de pas être assez là et si en plus t'as la pression de ton management sur les projets à finir ou les trucs à rendre avec deadline à la con, tu morfles et tu finis par faire des horaires de dingue les jours où tu bosses La pression de l'entreprise, un peu. Des fois faut sans cesse rappeler que t'es pas là le mercredi donc la réunion machin t'y seras pas et/ou les mecs qui font "ah ouais c'est vrai que t'es pas là le mercredi, pfff", ça peut être relou surtout si tu te fous suffisamment la pression tout seul Et la thune aussi, passke mine de rien -20% sur le salaire c'est pas négligeable, donc si t'es pas ultra large ba y a des fins de mois sportives et faut bien se préparer à tout ("ah merde, faut payer un acompte de XXXX euros pour les vacances de juillet" ). Mais bon, t'es ratibus

EDIT : Pareil pour les congés, t'en as 20% de moins, mais selon les conventions et comment c'est foutu dans ta boîte, lorsque tu veux prendre 1 semaine ba faut poser 5 jours, pas 2+2, y a des couilles, je sais plus pourquoi ni comment. Vois avec tes RH s'il y a une astuce ou pas.