Reprise du message précédent :

Quand on bosse avec des gros crassous qui ne jurent que par sass et des rêgles nestées de partout, j'pense qu'on y arrive vite

y'a un collègue au boulot de lille qui en vends des classeurs pleins  
si vous voulez je peux vous mettre en contact

 
sisisisi  
 
http://www.youtube.com/watch?v=B6yfGu9wT68
 
........
 

C'est pas la question : un humoriste pas drôle c'est un travailleur qui ne remplit pas ses objectifs. On le prend entre 4 yeux en entretien et s'il n'y pas d'amélioration dans les jours qui suivent c'est le licenciement. Mais on envoi pas les vigiles lui interdire l'accès au batiment du jour au lendemain.

La direction de la radio a cru bon de ne pas passer une interview où Sarko est qualifié de crapule et sa candidature jugée dangereuse par un élu de droite (ou centre droit) relativement connu, dans un moment qui est censé être privé. Je pense qu'à un moment où le nabot cherche une énième fois à se fabriquer une image respectable, ça peut coller assez à la peau, comme le capitaine de pédalo que Mélenchon a collé à Hollande. Comme Dahan est passé outre en diffusant lui-même le canulard, il a été viré.
 
Dans le même genre:
 

oui +1 evidemment.
 
 mais son idée de saquage politique genre ses attaques acerbes sont dignes d'interet: lol

mon chef me dis : florent, tu as fais de la merde, ton truc, tu le remballes et tu revoies ta copie  
si demain, je le publie sur le net, je serai sanctionné lourdement  
 
Ce qui est sancionné n'est pas l'incompétence , c'est la volonté de nuire de ma part

Mais tout le monde s'en branle de l'avis de NDA sur Sarkozy en fait, c'est ça que tu réalises pas
Et que par ailleurs il est parfaitement connu, même s'il est ici énoncé en termes plus crus.

C'est surtout que Dahan a passé outre une directive de son client/employeur et donc ce dernier l'a sanctionné. Logique.

J'aime bien Dupont-Aignan.
Je ne suis pas d'accord avec lui sur bcp de sujets, mais c'est un esprit indépendant, et je le trouve assez honnête.

le seul interet de ce mec c'etait sa position sur la constitution EU. mais bon il a fondé un partie europeen apres donc bon.

Ben non, justement. Ca influe toujours sur x % de la population. Même si ça n'est que 0,7%, dans un second tour c'est important. C'est pareil que les annonces du style "la grosse Boutin se rallie à Sarko" et autres "Hervé Morin, - Hervé qui ?, - Morin - arrête de se la péter cavalier seul et retourne au bercail UMP la queue entre les jambes", ça fait rire tout le monde, mais il y a quand même un petit pourcentage de la population qui suivra.

Attention là c'est pas tout à fait la même situation : Dahan est salarié de sa boite de prod, qui vend sa chronique à la radio. La radio n'a pas voulu l'acheter, il en fait ce qu'il veut.

 
Ne compare pas un ralliement à l'expression d'une opinion, ça n'a aucun rapport.
D'autant que l'aversion de Dupont-Aignan pour Sarkozy n'a absolument rien de nouveau.
 

 
Si la radio l'a achetée mais ne veut pas la diffuser ?

Ben ils la diffusent pas Mais comme c'est des gros cons de capitalistes radins, il ont pas voulu payer un truc qu'ils allaient pas diffuser.

En même temps on se doutait bien qu'ils étaient cons puisqu'ils achetaient des trucs à Dahan

C'est encore plus simple
 
Si j'ai presta qui me fait de la merde et qui en plus essaye de me faire un petit dans le dos, il reçoit un recommandé et il se casse.

Bon, je vois que j'ai bien fait de ne pas regarder Sarko hier soir. Rien de nouveau sous le soleil.

 
Il était trop occupé à casser le mur de Berlin

http://fr.wikipedia.org/wiki/Imp%C [...] _de_bourse
 
MOUAHAHAHAHAHAHAAHAHAHHAHHAAHAHHH *pardon*

Avec ses 5 cerveaux et probablement autant de paires de pattes, il était déjà omniprésent avant même d'ête omniprésident.

On apprend des trucs sur kikipedia, quand même.

private function checkInternetExplorerCssLimit() {
        $totalCss = sizeof($this->cssLocalPaths) + sizeof($this->cssRemotePaths);
        if ($totalCss > 31 && $this->debug)
            throw new Exception('Too many css files for internet explorer, maximum allowed: 31, current: ' . $totalCss);
    }

It's beautiful
 
(On tappe de temps en temps dans la limite, en dev on a plein de ptits fichiers, souvent 4-5 lignes pas plus, pour des ptits modules qui vont et viennent)

même dans une grosse boite tu peux bouger...après faut avoir un bon chef, et de bonnes relations avec ton chef. Mais ça c pas dépendant de la taille de la boite...
 

en effet je me souviens, il revenait tout juste de Yalta

Bullshit. Dans une grosse boite tu peux bouger si tu as un bon chef et si tu lui as suffisamment léché le cul et si il a pas les mains liées et si etc...
 
Dans une petite structure, tu vas avoir 5 mecs qui font tenir le truc, ton n+1 c'est le mec qui possède la boite, tu veux tenter un truc t'as besoin de demander à personne tu le fais et ton boulot c'est que ça marche pas de faire un powerpoint de 350 slides pour parler de synergie

j'ai recu mes kazaar
 
pas cabossés

 
Suppôt de Jubi

Putain mais le site de Dell c'est une merde immonde
 
MOTO/ORLY/DEBARQUEMENT PROOF

j'ai tenté de contacter le support, impossible de s'en sortir. bien joué DELL

http://skepchick.org/2012/02/scien [...] -rotating/
               
               
               
               
               
               
             

YMMV...

Dans une petite structure tu es souvent hyper critique à ton poste parce que la boite est trop petite pour avoir des backups...donc si tu changés de poste faut te remplacer et ça peut être hyper compliqué sans ouvrir de poste.

Et pour le léchage de cul, c pas obligatoire, et je connais pas de boîte où ton chef te promeut alors qu'il te déteste, sauf application du principe de dilbert ou fausse promo pour se débarrasser de toi...

Après faut aussi dissocier les boîtes pures IT des autres...

Je fais suivre ton feedback positif à l'ensemble de la supply chain

nraynaud porn : http://au-bout-de-la-route.blogspo [...] vague.html

a ok

Et dire que ce mec là est le boss lointain de vapeur:
  http://www.francetv.fr/info/sarkoz [...] 65627.html
 
En parlant de ça, faudrait peut-être que je me sorte les doigts du cul et que je réponde à ton MP...

Non mais forcement si ta seule ambition c'est la convention metallurgie...
1/4 de rem et metallo pour devoir supporter des debiles profonds a longueur de journee c'est un choix  

De + en + de boites qui reussissent sont sur des choses similaires

On voit que les grades, toi tu vois les gens

La culture vient du haut, le systeme de gratification pareil
Manager c'est un metier, pas juste relever les compteurs et "faire de la politique"

5 fonctions + des tas de projets en 5 ans... t'as jamais rien fait donc ?

 
super...c'est complètement trivial et actionnable par l'employé moyen donc...  
 
c'est gentil qu'il explique à quel point Google c'st bien mais :
- finalement peu de gens y bossent...à part les 40.00 (j'ai plus les chiffres exacts en tête), le reste du monde n'y bossent pas
- si tu fondes pas ta boite (moment où tu aurais un levier pour favoriser l'émergence d'une culture), ou si t'es pas assez high level dans ta boite (et je connais pas un mec de ce calibre qui s'y risquerait), c'est strictement inapplicable
 
unactionnable insight is shit
 

Hint : certaines fonctions étaient en parallèle...
 

T'es sur que t'as lu le debut du blog post ? T'as oublie le temps d'arriver a la fin ?
Il le dit lui meme que la culture vient du haut
Il dit aussi que google est la meilleure boite qu'il ait connu et qu'il craint pas dessus tout les modes sur le middle management pousse papiers
 
C'est pas le BCG qui te vend a toi jubijub un plan de transformation de megacorp 500, c'est steve yegge qui dit que les post it d'agile sont debiles et ne resolvent rien par eux meme
 
Apres un patron de division IT, des que t'as une 50aine de dev tu peux trouver une ligne metier pour negocier et faire ton taff de manager en les protegeant du coup de bourre lors du demarrage
 

Ce qui reduit legerement leurs impacts