Reprise du message précédent :
'tain j'imagine la tronche des mecs à qui on demande un master pour aller torcher des maternelles, avec un salaire net maximum au bout de 10 ans de carrière de...1913€/mois ( http://www.education.gouv.fr/cid10 [...] les.html)!

Il y a un paquet de master avec tellement peu de débouchés que pour eux 1900€/mois c'est énorme.

C'est des nunuches, qui ont probablement une belle idée d'eux-mêmes quand ils étaient gamins: tous les enfants sont comme moi quand j'étais un petit choupi tout gentil, fortement motivé, reposé, et attentif....
 
Franchement, à 30 ans, ne pas savoir qu'il faut avoir de l'autorité face aux gamins.
Je rencontre les mêmes quand je recrute: des paquets de gars qui ne savent pas qu'il faut se tenir un peu informé des évolutions de l'informatique de par soi-même pour ne pas paraître complètement has-been. Bah un prof qui commence une classe sans se demander à l'avance comment il va gérer les situations où ça bavarde, ou ça bravade etc....
 
 

 
Oui, pour faire 30h de boulot par semaine max (le reste, c'est pour les ATSEM), avec what milliards de vacances qui coincident super bien avec les vacances de tes gosses. C'est un choix de vie.  
 
Ce qui est plus dérangeant, c'est le faible différentiel qui existe entre un bon prof et un mauvais prof (allez, on va dire qu'on fait un classement pondéré: tu te chopppes 5 points pour chaque gamin qui réussit ses évals l'année en cours,  2 points pour chaque gamin qui réussit les évals l'année d'après, et 1 point pour chaque gamin qui passe au collège sans redoublement).  

Le drame c'est justement que ces mecs-la ne rencontrent aucun problème pour se retrouver face a une classe. Le concours n'est absolument pas représentatif, et il ne permet pas de filtrer comme tu le fais en entretien.

C'est étonnant, car chez Nespresso les machines ne tombent JAMAIS en panne, George est contre
 
La machine s'appelle "PRO" parce qu'elle permet d'utiliser des capsules "PRO", avec une offre dédiée aux entreprises...
 
La Citiz ça veut pas dire que c'est une ville, tu vois ?    
 

déjà répondu, et à mon sens c'est un des grands avantage de MacOS, c'est ce système de sauvegarde intégré et super bien pensé...
 

le concours fait son job, qui n'est certes pas en lien avec la finalité d'enseigner, mais qui sert à t'assurer que si t'as X postes, ben y'a X mecs en face..
 
ça pose plusieurs problèmes :  
- les critères de tris sont-ils pertinents pour filtrer un bon prof ? peut-on filtrer un bon prof juste avec un concours d'ailleurs ?
- si t'as une pression trop forte ie trop de candidats, tu fais naturellement monter le niveau des postulants...et tu finis avec des mecs qui vont bientôt avoir un doctorat pour enseigner en maternelle...

Oui, sans doute que dans les locaux de Nespresso, les machines ne tombent jamais en panne. Ailleurs, elles durent une semaine, à peu près.
Pour les capsules "pro" (et tu as raison de mettre des guillemets), j'ai cru comprendre que l'"offre" (note les guillemets) entreprises revient plus cher pour les salariés que l'achat des mêmes capsules que pour le grand public (certes pas de bcp, mais quand même), est-ce que tu confirmes ?

On avait aucun problème à Gatsucorp.

Ça dépend des quantités, le prix des caspules pro est pas fixe.

hum...
 
- j'étais sarcastique pour le jamais, bien sur qu'elles tombent en panne...j'ai été client B2B pendant 3 ans, j'avais un pool de 10 machines, et y'en a qui ont tenu nickel, d'autres non...shit happens je dirais. Normalement en B2B t'as un contrat de maintenance, donc les gars viennent et réparent sur site ou te pretent une machine, je vois rien à redire sur leur service (on avait du lavazza c'était pareil, et aussi cher)...
 
- pour l'offre, t'as 3 modes :  
* tu achètes ta machine et paye tes capsules le prix normal, et tu te démerdes pour la maintenance
* tu n'achètes pas la machine, tu payes les capsules un peu plus cher, mais ça couvre la location et la maintenance des machines
* tu souscris une offre B2B + B2C, et tu peux avoir les 2 types de capsules avec les machines maintenues
 
je déduis que tu dois être en mode location...
après le choix du form factor des capsules vient d'une demande des clients, pour éviter que les clients piquent les capsules pour les boire chez eux.
 
après l'offre ben si t'aimes pas tu commandes pas...je commence à bien connaitre le système Nespresso (en tant que client puis presta), et j'ai encore jamais vu un commercial nespresso menacer quelqu'un avec un flingue sur la tempe pour le forcer à devenir client...
 
et perso toujours en tant que client j'aimais bien l'offre pro, à laquelle je voyais bcp d'avantages :  
 
* 8 bons cafés différents au lieu du café carrefour dégueu filtre ou du lavazza pourri
* le fait de "louer" les machines via les capsules c'est super :  
- malgré le turnover sur les plateau, chacun contribue à la machine selon sa conso, c'est équitable
- ça évite les problématiques du style Dédé, Raymond et Josianne ont chacun payé 1/3 de la machine, Dédé part et Bob arrive, comment on fait ?
- t'as la maintenance des machines, et vu le soin que les gens prennent des machines ça vaut clairement le coup (les gars avaient trouvé comment bypasser le message de détartrage qui bloque la machine, je te parle pas de la gueule des durites dans la machine)
* t'as pas le "haaaaaaaaan, Robert y boit 8 cafés par jour et moi 2, je vois pas pourquoi je payerai 2€ / mois et lui pas plus" (absolument véridique)
* ça responsabilise les gens : tu veux du café t'en achètes...si y'a pas de café tu t'en prend qu'à toi (souvent les gens pourissent le mec qui gère le café mais voudraient surtout pas l'aider ou prendre sa place)
 
après YMMV

 
ça dépend du type de contrat, y'a du dégressif et du fixe.

Ironie inside

Ca c'est justement parce que le concours fait appel essentiellement à des connaissances académiques. Quand tu ouvres 200 postes au CAPES de maths, tu as les 200 meilleurs en math, pas les 200 meilleurs enseignants. Il "suffit" d'introduire des épreuves qui font appel aux qualité pédagogiques : des épreuves orales, des mises en situation, pourquoi pas des stages sur le terrain...

Tu as bien fait de mettre des guillemets
 
Accessoirement me semble qu'au japon les profs ont 1 ou 2 ans de stage, mais je ne sais absolument pas si ça a été prouvé utile/intéressant.

Ouais, évidemment, c'est facile à dire. L'alternative c'est de former les profs correctement après leur recrutement, mais visiblement le gouvernement n'a pas choisi cette voie.

fixed

http://missglouglou.blog.lemonde.f [...] e-reussie/

Bah je dirais qu'il faut les deux, mais le problème de dire d'introduire des épreuves pédagogiques, c'est la difficulté de concevoir un barème à la fois objectif et utile pour un truc pareil.

c'est partout pareil. on a des gars tres doués mais qui arrivent pas à parler devant un public, à interesser une audience. y a des cours pour ça si besoin
mais c'est triste de voir que les profs 'decouvrent' qu'ils sont pas fait pour ça leur 1er jour.

enseigner la pedagogie pour des pedagogues, concept interessant

Tu met l'aspirant prof dans une classe de 50 élèves de segpa, tu lui demande de faire un cours sur les fabulistes grecs et tu chronomètre combien de temps il tient avant de sortir en larmes ou en sang. +1 point par minute de cours, -1 point par élève blessé, +5 points par élève qui pourra citer le sujet du cours

une amie a bosser là dedans: un jour, un eleve est venu avec une chaine de tracteur pour casser la gueule à un autre

on avait dit vendredi

on pourra parler du mariage princier: pour ou contre la diffusion en direct du mariage sur une chaine publique payée par les contribuables.

ou ça: http://www.lemonde.fr/societe/arti [...] _3224.html
 
 
 

 
_o/*SBAFF*/o\

Pas d'accord avec l'article. Les gens que je connais et qui sont "pour" la fessée, c'est justement ceux qui n'ont pas eu la joie d'avoir la croupe flattée de manière sèche quand ils étaient plus jeunes. Et puis ceux aussi qui perdent vite leurs moyens et s'emballent, oubliant ainsi que la violence, c'est comme le xml ou les post-its.

ça peut pas attendre vendredi ?

http://deviantwear.deviantart.com/ [...] -203124141

vous croyeez que le prince william donne la fessée a sa future femme

ça dépends, est-ce que Lady Di l'a gilfé dans son enfance ?

Allez vous faire foutre ARM avec votre site de merde  

Allez tous vous faire foutre

Ah mon voisin africain alcoolique...

Ses frasques me manqueront si je change d'appart

Rien de tel qu'un mec bourré qui entre dans une colère noire (no pun intended) sur "la confédération helvétique"...en tapant partout contre les portes...

Parfois si on est sage on a la musique créole a fond...

Mon moment préféré reste les djeuuuuu a la fin de ses tirades

Ah, maintenant il s'en prend a la commune... C'est une homme qui a la colère administrative

Syntax error?

Pour ça qu'ils sont scandalisés par la suppression de l'année de stage.

Il y a quand même une différence: quand tu débutes, tu n'as pas de responsabilités particulières, on te file un boulot, tu le fais. Si tu débarquais fraîchement sorti d'école et qu'on te filait 30 gars à gérer en te disant "démerde-toi", ça serait une autre paire de manches.

Ca s'appelle sortir de grande école, ça

Et sinon, j'imagine que tout le monde  à déjà vu passer ça :
http://www.kickstarter.com/project [...] f=category
Et sinon, est ce que ça interesse du monde de prendre une grosse boite ( fin de l'opération dans 4 jours)
520$ = 350 euros ( +eventuellement tva et taxes)

Ca sent le super faux bon achat

C'était l'avantage du service militaire. Trouffion ou aspirant chargé d'une section de 25 pignoufs, dès le début de la vie pro, tu pouvais expérimenter l'autorité, ses différentes facettes, les chefs qui n'en avaient pas, ceux qui en avaient "naturellement" et te tester.
Réussir à faire chanter l'hymne national à vingt gus qui savaient pas lire et à peine parler, ça restait un challenge.
 
J'ai un ami qui est enseignant, qui a peur de ses élèves mais qui voit pas quoi faire d'autre comme métier et qui apprécie quand même l'emploi du temps.
Il ne devrait pas rester dans l'EN, un jour il pétera les plombs, il finira en congés maladie longue durée et d'ici là il aura sans doute pas apporter grand chose à ses élèves.
 

 
C'était déjà le cas avant : l'année de stage se faisait dans l'académie où tu faisais l'IUFM, et après, hop, à créteil.
 
Et le premier salaire est généralement versé en novembre (mais ils donnent une avance, quand même)
 

 
Le privé sous contrat, c'est exactement la même chose : même concours, mêmes épruves, c'est juste que tu coches la case "privé". Après, tu as de bonnes garanties d'avoir un poste, et l'avantage, c'est que tu peux postuler partout (c'est comme ça que Madame a fini à Bordeaux au lieu de Montargis). Par contre, effectivement, si tu fais moins d'un mi-temps dans une année (donc, si par exemple ton lycée perd des heures, c'est à toi de te bouger le cul pour trouver 1/2 poste ailleurs), tu dois repasser ton concours.
 

 
Il y a des épreuves orales.
 

 
  pas vraiment, non. Enfin y'en a, mais c'est comme les ingés Java : pour un vraiment doué, tu dois avoir 3 ou 4 troufions incapables de faire plus que le niveau du bac (ce qui peut suffire pour enseigner, et aussi pour avoir l'air d'un con face à un élève un peu farceur)
 

Je suis pas expert en musique créole et/ou africaine...
Je comprends pas les paroles, donc je ne saurais dire d'où la musique provenait.
Le monsieur en revanche n'a pas un accent créole