Reprise du message précédent :

  Tu veux dire que les sans-diplomes sont des voleurs et qu'il faut les foutre en taule ?

rappelons tout de même que le diplôme n'est pas une dispense d'être con

 
LOL, ca m'a toujours fait marrer ca. Je les avais oublie les analyses graphologiques, j'espere que je vais pas tomber la dessus j'ecris comme un chien. ( normal quant tu touche un stylo tous les trois mois pour les exams)
 
Moi veut bien faire une analyse graphologique, mais a l'ordinateur alors  

 
(belle tentative )
 
je veux dire qu'ils devront etre hyper malin, parce qu'on leur facilitera pas la vie

Et les mecs surqualifiés, ils ont plein de cordes et ils se pendent avec parce qu'ils ne trouvent pas de murs assez haut pour les grimper  
(fine allusion au fait que la surqualification ne mène à rien)

et l'étude du thème astral, très important le thème astral

non je suis génial stou

joker, mais si tu as une soeur/copine/mère mignone je prend  

Bien sur que non, au contraire même les cons peuvent devenir encore plus cons dans la mesure ou ils se sentent supérieur (moi j'ai un diplôme et pas toi ... )

on voit que vous avez pas assisté à mes cours de GRH...
 
on a eu un cours entier sur ces méthodes de sélection : graphologie, entretiens, détermination du profil psychologique (PAPI, etc...)...
 
en fait les drh se divisent là en 3 catégories :  
- les boulets qui y croient
- ceux qui n'y croient pas mais le font qd même parce que ca filtre vite et pas cher (tu prends 30 gars, tu les fais écrire 2h, tu filtres, et hop, magie, t'a plus que 5 gars à qui faire des entretiens)...tu mets un entretien de groupe sur le lot pour filtrer les boulays, et hop, plus que 3...
- ceux qui n'y croient pas, font que des entretiens, mais se plaignent mochement du cout de l'opération

tu veux dire que les sans-diplômes ne sont pas malins?

 
Euh ouais moi la surqualification je suis pas foncierement contre, apres tout si je m'arrete apres le diplome d'inge je bosse a 22ans( et encore tres juste), vais ptet faire durer un peu les etudes qt meme je sens que y'a encore beaucoup de pastis et de picon a boire avant de taffer.  
 

sinon ils auraient des diplômes

 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
edit : ah non, superbe recadrage du troll par benou...

 
Tu penses sans doute à l'origine de ce thread ...

 
Serieux, en fait c'est pour avoir moins de taffs qu'ils nous font faire ces conneries ? Quelles bandes de raclures aller zou ranger avec les notaires et les assureurs ( professions que je n'estime pas beaucoup   )
 
Un bon troll se nourrit de grandes generalites lancees a tout va.

Il veut dire que les sans diplômes ont intérêt à être malins et/ou bien costauds dans leur(s) domaine(s), parce que ne pas avoir de diplôme/qualif dans la société actuelle ne leur facilitera surement pas la vie (ptin dites le si vous êtes ironiques ou sérieux, je suis perdu moi)

ah bon ? alors les coûts à long terme d'un recrûtement moyen plutôt qu'un recrutement bon, sont inférieurs au prix à court terme d'un recrutement meilleur ?
 
Ou alors comme d'hab en gestion on ne regarde le budget qu'à 6mois ?

1 mois
et encore, sans compter les amortissements

Tout ca ?

ben oui...
 
imagine que sans annonces des boites reçoivent des milliers de candidatures spontannées...
/* 1ere passe : tri sur cv...20sec par cv, si cv ok 20sec lettre de motivation...
/* 2eme passe : retri des cv, détermination d'un groupe de candidats
/* 3eme passe : là c variable, mais souvent :  
- entretien de groupe (sort les leaders/passif, écarte les bouleys, les prétentieux, etc...)
- tests écrits (psycho, caractère, etc...)
- éventuellement petit jeu de role avec mise en situation (bcp pratiqué pour les commerciaux, tt les métiers de contact)
( - tests graphologiques, etc...)
- entretien semi-directif sur les survivants...
 

Ouh la 6 mois ce sont les plans sur de très longues durées

 
et d'après toi pkoi jeu veux pas faire de gestion pure ???
 
bien sur qu'on pense qu'à 6 mois...même à 3 mois pour etre précis, pour povoir faire à Q1, Q2, Q3 et Q4 des jolis compte rendu qui montrent aux actionnaires que t'a fait des bénef (en poutrant des fonctions importantes qui font que tu va te retrouver dans la merde à Q1 + 1 an, mais bon)...
 
Note : l'espoir est là...les théoriciens commencent à sortir les failles de ce type de raisonnement.. mais entre la théorie et la mise en application, y'a 5-10 ans...donc bon

bah ouais enfin c'est une question de vision à long ou court terme là

l'amortissement, c'est tous les ans.

 
c'est jubi qui gagne le prix devin du jour.

C'est pas grave a Q1+1 ans tu vires ceux qu'ont pas de diplomes c'est des voleurs qu'ont pas de cordes.

même pas
 
je cite une copine qui en a vu de belles au cours de sa carrière
(mais de ma propre expérience, je ne peux que plussoyer avec elle)

actuellement les visions a moyen terme c'est 3 mois alors court terme

 
 
 
Feed ...

A mon avis le troll va se tarrir, ca va bientot etre l'heure d'aller en weekend. Perdre du temps sur les forums quant on bosse, OK mais quant on est en vacance certainement pas  

Salopard !!!
 
 

 
En weekend .... tout doux en weekend pas en vacances.

 
Je préfère  

n'oublie pas de tomber dans l'escalier

*faut qu'il se casse les deux genoux au passage

c vrai le post se tarit :  
 
ce soir c'est barbecue + piscine...
 
--> nraynaud : c pas une histoire de divination...mais réellement les choses ne vont pas bien, et de plus en plus de voix s'élèvent contre cette technique de gestion qui vise à coller aux tableaux de bords et tt gérer en fonction des actionnaires...parce que au final c pas efficace, capitalistiquement parlant

Surtout ca, les actionnaires sont des débiles qui recherchent uniquement la rentabilité à très court terme, les techs de management et les objectifs s'y sont "adaptés" et n'ont plus aucune vue à long terme (comme nos qui sont incapable de voire dans la durée au delà de la prochaine élection...   ) ce qui mène à de grands n'importe quoi sur les longues durées

oui, tt à fait, j'allais faire la même comparaison...si t'habitais pas en S&L on se marierait

je t'ai déjà dit pas les fesses

même si on connait ? (didier inside)

même (j'ai pas vu didier)
 
(bon spa tout ca mais cassos, ++)

la scène, en gros :  
 
Bacri sort énervé de la boulangerie, accompagné de Chabat (qui est donc un chien réincarné en homme, mais tjs avec un esprit de chien)...
 
Bacri : on ne sent pas le cul des gens...même si on connait...sauf si elle demande...alors là c pas pareil...

Bon alors... il en est ou ?? je veux de ces nouvelles !!
 
J'ai pas lu tout le topic mais par un extrait de courage je donne le pgdc et le ppmc    
 
remplasse les ptis long par tes grand chiffres