Déjà, le cadre du calcul est incomplet et ne correspond pas, loin de là, à tout un chacun.
 
En fait, le problème, que je subodore dans cet "article", c'est qu'ils essayent de généraliser. Hors tout un chacun a une vie et un parcours professionnel différent.
 
Petite question : Dans ton article, j'imagine qu'ils parlaient et définissaient la notion d'"anuité", n'est ce pas ?

Tu as bien résumé hypothétique on ne peut basé des réformes sur des bases hypothétiques

mais que manque-t-il selon toi ??
je crois pas que cela ait été défini effectivement
mince, il faudrait lire en entier ce que j'écrit : j'ai demandé pourquoi il y avait une différence, pas dit que ce cas hypothétique doit être le fil conducteur d'une réforme
simplement, c'est quelque chose de révélateur des inégalités de notre système de retraite
 
 
alors bien sûr chacun a un parcours différent, mais je ne vois pas en quoi le traitement entre privé/public doit être différent. Il doit être le même dans ces type d'entreprises, et seulement ensuite différé pour chacun  
faire un régime de faveur pour une partie de la société est inadmissible

Attends, tu es en train de me dire, que dans un article concernant la retraite et les pensions qui vont avec, ils n'abordent même pas la notion d'"annuité" ?

Avant de chercher à comparer, il faut s'assurer que les bases de comparaison sont les mêmes, et notamment savoir ce que l'on prend en compte, et surtout savoir quelle réalités ces chiffres recouvrent/cachent.
Il ne faut pas s'arrêter aux calculs d'apothicaires de bas étage
C'est le B A BA.

+1
en effet,
j'ai un exemple à la maison  
mon institutrice préférée gagne autant que moi par mois, mais son salaire
horaire est bien plus élevé que le mien.
qd je lui en demande la raison (qui me faisait bien rire au debut et encore d'ailleurs) : c'est qu'elle n'est pas payée pendant ses vacances toussa, donc c'est réparti sur les 12mois.
et pourtant je suis plus diplomée qu'elle

+1
en effet,
j'ai un exemple à la maison  
mon institutrice préférée gagne autant que moi par mois, mais son salaire
horaire est bien plus élevé que le mien.
qd je lui en demande la raison (qui me faisait bien rire au debut et encore d'ailleurs) : c'est qu'elle n'est pas payée pendant ses vacances toussa, donc c'est réparti sur les 12mois.
et pourtant je suis plus diplomée qu'elle

Mouais, ils comptent pas non plus les heures passées chez eux à corriger les devoirs, mettre à jour un cours etc...

Mouais, ils comptent pas non plus les heures passées chez eux à corriger les devoirs, mettre à jour un cours etc...

Mouais, ils comptent pas non plus les heures passées chez eux à corriger les devoirs, mettre à jour un cours etc...

d'un autre côté, ils ne travaillent pas 35h en cours non plus

heu tu peux donner plus de détails car je pense ne pas bien comprendre

27h pour etre exact

qu'est ce que tu ne comprends pas exactement?

je ne crois pas non (enfin il est un peu long l'article, je vérifierais)
 
tiens tu savais qu'il y avait quand même pas loin de 600 méthodes de calcul/régimes de retraite différents qui existent

Mouais, ils comptent pas non plus les heures passées chez eux à corriger les devoirs, mettre à jour un cours etc...

dans son cas oui, mais il y en a qui font bien moins
 
bah tu compares un prof (prof de quoi ?) avec toi (informaticien, mais plus précisément ?) non ?

http://www.observatoire-retraites.org/
 
http://www.observatoire-retraites. [...] mmaire.htm
 
http://www.observatoire-retraites. [...] _quand.htm
 
http://krystale.palace.free.fr/htm [...] alcul.html  (même si je pense que certains apects du discours de cet auteur sont un peu orientés politiquement parlant, certaines idées présentées sont intéressantes, et surtout, ce texte permet de bien comprendre une chose : la complexité de la notion de Retraite et de son calcul en France)
 
 
EDIT : http://www.observatoire-retraites. [...] sation.htm

intitutrice & analyste prog+tech reseau+chef de projet+depanneur+hotliner...
je n'ai pas vraiment d'etiquette quoi, je suis bon pour tout faire (petite structure inside)

  Il existe, très certainement un équilibre raisonnable et adapté à ces services publics, qqpart entre ces deux extrêmes. Encore faut il avoir la volonté de le trouver, et enfin laisser tomber tout ce qui ressemble de près ou de loin à de la démagogie, de l'électoralisme, du clientélisme, etc ...
 

c'est difficilement comparable quand même

 
je n'ai pas la prétention ni la volonté dêtre président/ministre ou dirigeant hein
 
mais bon, peux tu m'expliquer pourquoi à salaire et ancienneté identiques, une personne du privé aura moins qu'une personne du public ?
je vois ne vois rien qui puisse justifier ça

Ah désolé perso je gagne beaucoup plus dans le privé que si j'étais au même poste dans le public. D'ailleurs ma copine va bosser dans le public et elle se sent pas trop privilégiée niveau salaire ( par contre les vacances oui ).

Mouais, ils comptent pas non plus les heures passées chez eux à corriger les devoirs, mettre à jour un cours etc...

mais que manque-t-il selon toi ??
je crois pas que cela ait été défini effectivement
mince, il faudrait lire en entier ce que j'écrit : j'ai demandé pourquoi il y avait une différence, pas dit que ce cas hypothétique doit être le fil conducteur d'une réforme
simplement, c'est quelque chose de révélateur des inégalités de notre système de retraite
 
 
alors bien sûr chacun a un parcours différent, mais je ne vois pas en quoi le traitement entre privé/public doit être différent. Il doit être le même dans ces type d'entreprises, et seulement ensuite différé pour chacun  
faire un régime de faveur pour une partie de la société est inadmissible

l'égalité fraternité toussa quoi
ah bah c'est sûr que c'est à moindre coût vu qu'on paye leur retraite ...

Oui, enfin ça ne veut pas (peut pas ? ) dire que leurs deniers doivent être gérés en dépit du bon sens, sans aucune vision à court, moyen et long terme.
  Il y'a des règles de gestion "saines" qui s'appliquent aux sociétés, que même les services publics ne devraient ignorer.

Toi par contre t'abuses franchement de la liberté de connerie quand même là

tu avais un sein sous le pied  
 
bonjour sinon et les arret electrique non prévus et les electro vannes qui ne se déclenchent pas, c'est la looze  

+1
en effet,
j'ai un exemple à la maison  
mon institutrice préférée gagne autant que moi par mois, mais son salaire
horaire est bien plus élevé que le mien.
qd je lui en demande la raison (qui me faisait bien rire au debut et encore d'ailleurs) : c'est qu'elle n'est pas payée pendant ses vacances toussa, donc c'est réparti sur les 12mois.
et pourtant je suis plus diplomée qu'elle

27h pour etre exact

sorry, mais qd on veut rester performant en informatique : on doit aussi travailler à la maison, tests... toussa
donc moi pas payé non plus.
autre ex. : on ne prepare pas un cahier des charges devant les clients...

il n'y a pas que le salaire qui rentre en compte

Clairement, un enseignant travaille aussi chez lui et ça prend pas mal de temps ( genre 50% du temps de travail en cours ). Pour avoir un père qui a été prof à une époque et une copine qui part dans cette voie là également je confirme avec force que le temps de travail compté ne représente pas le temps de travail réel.

Pourquoi alors je ne gagne que 1452€ net par mois en tant qu'administrateur reseaux alors que dans le privé je pourrais être au mini a 2000€  
 
Edit : j'avais pas vu la remarque de sly angel  

Bah alors pourquoi tous ce foin sur les retraite ?

tu avais un sein sous le pied  
 

c'est vrai, mais c'etait juste pour illustrer qu'on gagne pareil chaque mois, mais
que son salaire horaire bien plus élevé toussa... et que moins diplomée que moi (relativement, l'iufm c'est
pas du gateau non plus mais bon on est du même niveau scolaire quoi).
grossierement, elle bosse 9mois et est payée sur une moyenne sur l'année. tout en faisant,
officiellement moins d'heures.

Ah désolé perso je gagne beaucoup plus dans le privé que si j'étais au même poste dans le public. D'ailleurs ma copine va bosser dans le public et elle se sent pas trop privilégiée niveau salaire ( par contre les vacances oui ).

En même temps, elle est est institutrice, elle fait un vrai métier, debout une bonne partie de la journée, à se coltiner des sales mômes braillard sans même avoir l'autorisation de les tabasser, alors que toi t'es juste informaticien (c'est pas vraiment un metier...).

oui enfin comme dit plus haut un prof ne fait pas 35h de cours, donc bon
bah ça dépend de la grille de salaire

http://www.clubic.com/actualite-38 [...] osoft.html
 
c'est balot

Au cnrs avant d'atteindre les 2000€ net il faudrait au mini 5ans  .
Il doit pas y avoir beaucoup d'admin sys avec 5ans d'ancienté payé a peine 2000€ net dans le privé

La guerre à commencé  

,
 
tiens, je vois que bcp de gens d'OSA ont une compagne dans l'enseignement (c'est aussi mon cas ).

En même temps, elle est est institutrice, elle fait un vrai métier, debout une bonne partie de la journée, à se coltiner des sales mômes braillard sans même avoir l'autorisation de les tabasser, alors que toi t'es juste informaticien (c'est pas vraiment un metier...).

http://www.clubic.com/actualite-38 [...] osoft.html
 
c'est balot