Bonjour, si j'ai quitté mon ancienne SSII après 3 mois de préavis et pu embaucher dans une nouvelle SSII en juin, est-ce que cette dernière peut gracieusement me donner 1 ou 2 semaines de congés payés à l'avance (théoriquement il faut attendre 1 an) ? C'est dommage d'enchainer des boulots sans prendre la moindre vacances, surtout pendant la période estivale ?
 
L'idéal est de quitter la boîte en juin, partir en vacances en juillet et chercher un emploi en août. Mais ils sont frileux quand ils voient un petit trou dans le CV .

je dirais meme chercher un emploi en septembre. Nop, ils sont pas regardant si tu as 2-3 mois de trou pendant les vacances, tu peux tres facillement te ,justifier que c'est pendant les grandes vacances, donc moins de possibilité de trouver du taff et que tu as préféré attendre en septembre pour maximiser le nombre de propal.....  
 
Pour repondre à ta question, il faut en effet attendre 1 an, mais tu peux toujours prendre des congés par anticipation.

ou du sans solde avec l'équivalent de salaire que tu as reçu pour tes CP accumulés mais non pris de ton ancienne boite en guise de solde de tout compte....