Bonjour a tous
 
Je suis tout nouveau sur le forum il a l'air sympa
 
Bref voici la description du sujet.
 
je travaille dans l'industrie agroalimentaire. on a droit a une pause de 20min non payée.
Legers pour les fumeurs.
Vers 18h00 je suis allée dans une salle reculée de l'entreprise pour souffler un peu car dur journée et prendre un peu l'air frais. Car toute l'entreprise a l'air conditionné sauf celle la ou les fenetres sont ouverte.
Je m'allume vite fait une clope au bout de 30sec je vois quelqun arrivé.
Pas de bol c'est un chef
Il me demande ce que je fais la , je lui dis que je cherche quelquechose dans le bureau de la piéce.
Il me dit allez part tu n'as rien à faire la , c'est bon pour une fois je le dirais a personne.........
 
Le lendemain mon chef est au courant , le chef qui m'a surpris a senti la fumée de cigarette mais ne m'a pas griller entrain de fumer.
 
Mon chef doit en parler au responsable d'usine .
 
Je sais que celui qui se fait prendre entrain de fumer or de sa pause se fera virer  
Mais moi je n'ai pas été supris avec une cigarette juste une odeur.
 
Je risque quand meme un licenciement????
 
 

Tu bosses à Fleury Merogis, ou quoi ?  

lol presque

non allez serieux  
comment pourrais je me defendre ?

Sérieux ils ont pas le droit de te virer pour ça

wow la boîte de dingues, les mecs n'ont vraiment que ca a foutre de balancer un collaborateur
 
Ne t'inquiete pas, ca ne peut pas te valoir un licenciement, tu te fera surement engueuler par le boss et voila. (mais vu l'ambiance je te suggere de trouver une boite plus cool )

Si tu bosses pas dans une raffinerie de pétrole, c'est sensé être au maximum un petit geste disciplinaire. Pour te virer pour ça, ils devraient vraiment être super vieux potes avec les mecs de prud'hommes. Et se prêter leurs femmes. Enfin si elles sont jolies.
 
AMHA

merci pour ces renseignements
je suis de 13h 21h aujourd'hui donc je verrais bien ce qui se passe  
Mais je flippe a mort car ils veulent absolument virer quelqu'un pour ne pas avoir fumer dans les locaux prévue a cet effet.
Mais moi j'ai pas été vu entrain de fumer juste une odeur.
Je flippe un max quand meme

 
Les gros connards    

c claire que de ce faire virer pour ça c'est trop chaud.
Et je vous dis pas comment va reagir ma femme lol

Si rien n'est constaté, tu joues au con. "Ah bon ? quelle cigarette ? Je n'avais meme pas mon paquet sur moi". Après, qu'il vienne prouver cela. Et si ils insistent, va voir le représentant du personnel.

Te virer à cause d'une odeur de clope ?  
Ils ont des méthodes de Gestapo/Stasi/KGB !

Je plussoie
 
t'es syndiqué ?

non pas syndiqué mais je connais bien le délégué du personnel

Ta boite c'est le bagne. Comment se nomme cette charmante entreprise ?

Donne pas le nom...  
Là ça *pourrait* être faute pro --> licenciement possible

 
Je ne comprends pas trop pourquoi cela constituerait une faute pro??    
 
Il a le droit de dire pour qui il travaille quand même, non ?

Ouais mais c'est dénigrement de l'entreprise / diffamation --> préjudice possible. Après c'est léger mais ça leur fait une base plus sérieuse que la clope pour le licenciement.

 
okiii  

Ouais enfin, le fait est que déjà il fumait, alors certes, il y aurait vice de procédure, mais sur le fond il mérite une sanction.
 
Ensuite, le contexte : agroalimentaire. C'est pas comme s'il construisait des abris de jardins. Perso, j'ai pas spécialement envie de sentir le fumet d'une gitane dans mes sardines à l'huile.

taratata c'est à la DDASS de santionner, pas à l'employeur pour la législation sur le tabac.
sauf si cas particulier (hygiène, sécurité)

 
 
ben hygiène, c'est le cas là non ?

Et pour info, la loi de février, sanctionne d'une amende, pas d'un retour aux assedics
 
Après si c'est une zone de production de nourriture etc, ca se peut .. Mais dans son message il parle de "une salle reculée", qu'il y a t il dans cette piece ?

c'est clair, si jamais il a ete fumer dans une salle reculée marquée 'ne pas fumer, risque d'explosion'... et que forcement cette salle est sécurisé (vidéosurveillé)... franchement il peut se faire du souci...
 
apres c'est clair qu'on ne l'a pas chopé a cloper et toussa...mais faut pas déconner, je suis fumeur, quand je m'en crame une je sors...tu l'as pas fait pour ? feignantise ? radinerie (le coup des 20 min qui ne sont pas payées ?) dans un cas comme dans l'autre, ca me parait normal de te faire souffler dans les bronches.
apres pour la sanction disciplinaire, si il nont pas de 'preuves'... ils ne peuvant pas faire grand chose.

 
Je suis d'accord.