Forum |  HardWare.fr | News | Articles | PC | S'identifier | S'inscrire | Shop Recherche
2461 connectés 

  FORUM HardWare.fr
  Emploi & Etudes
  Marché de l'emploi

  Licenciement pour faute grave ?

 


 Mot :   Pseudo :  
 
Bas de page
Auteur Sujet :

Licenciement pour faute grave ?

n°938033
Electrocho​c
Posté le 18-01-2007 à 01:44:06  profilanswer
 

Bonjour,
 
J'aimerais savoir quels sont les conséquences d'un licenciement pour faute grave ?
Bon on a plus son boulo et on va s'inscrire aux assédics, mais à part ça ?
 
Merci

mood
Publicité
Posté le 18-01-2007 à 01:44:06  profilanswer
 

n°938072
chrissud
Posté le 18-01-2007 à 07:42:13  profilanswer
 

Que veux tu dire
 
Actuellement donc tu ne vas plus à ton travail, ton employeur ta donner ton solde de tout compte et ta feuille assedic.
 
enfin ou en es tu dans ce licenciement

n°938076
chibani
Posté le 18-01-2007 à 07:59:30  profilanswer
 

La seule specificité du licenciement pour faute grave c'est qu'il est sans preavis et sans indemnité. On peut bien sur le contester aux prudhommes.
Reste la mauvaise reputation.

n°938086
capitainei​gloo
Posté le 18-01-2007 à 08:44:58  profilanswer
 

pourquoi une mauvaise réputation ? c'est tatoué sur ton front ?

n°938091
JBanese
Posté le 18-01-2007 à 09:08:29  profilanswer
 

Très dur de licencier quelqu'un pour faute grave : d'une manière générale, il ne faut pas accepter ce type de licenciement et assigner en prudhommes systématiquement. C'est très difficile de prouver la faute grave ou lourde. La pluspart du temps, la simple menace de prudhommes calme les ardeurs des employeurs qui savent très bien que les prudhommes  ne les suivront que très rarement dans cette voie.
 
@+ JB
 
PS : tu prends RV au tribunal de prudhommes dont tu depends, c'est gratuit. Ils te conseilleront.


Message édité par JBanese le 18-01-2007 à 09:10:07
n°941654
jjjjjjjjj
Posté le 23-01-2007 à 00:03:08  profilanswer
 

chibani a écrit :

La seule specificité du licenciement pour faute grave c'est qu'il est sans preavis et sans indemnité. On peut bien sur le contester aux prudhommes.
Reste la mauvaise reputation.


 
Personne ne sait que tu es licencié pour faute grave hormis ton ancien employeur et après c'est à toi d'expliquer un truc crédible. Il est parfois intéressant de négocier un licenciement pour faute grave "bidon" avec une transaction rémunérée; c'est bien souvent mieux que d'aller aux prudhommes et tout le monde s'y retrouve. Bien souvent, ton employeur peut éviter de spécifier cette somme sur ton attestation assedic pour éviter un délai de carence, c'est hors la loi mais après un licenciement bidon, on est plus à ça près!

n°941706
chrissud
Posté le 23-01-2007 à 08:49:04  profilanswer
 

jjjjjjjjj a écrit :

Personne ne sait que tu es licencié pour faute grave hormis ton ancien employeur et après c'est à toi d'expliquer un truc crédible. Il est parfois intéressant de négocier un licenciement pour faute grave "bidon" avec une transaction rémunérée; c'est bien souvent mieux que d'aller aux prudhommes et tout le monde s'y retrouve. Bien souvent, ton employeur peut éviter de spécifier cette somme sur ton attestation assedic pour éviter un délai de carence, c'est hors la loi mais après un licenciement bidon, on est plus à ça près!


 
 
c'est pas que c'est hors la loi,
 
 
c'est malhonnête !
 
c'est détournement de fond public !
 
c'est abus de bien sociaux !

n°959686
sainngia
Merci aux forumeurs aidants !
Posté le 14-02-2007 à 11:13:21  profilanswer
 

Euh ???!!!

n°959690
sainngia
Merci aux forumeurs aidants !
Posté le 14-02-2007 à 11:16:37  profilanswer
 

faut pas deconner ! Vu la maniere dont on se fait entuber pour moi ce n'est que justice et puis généralement c'est pour une periode de transition et rien à voir avec certains qui profitent du system pour gagner leur vie, ca reste juste un moyen de subsister.

n°959732
chrissud
Posté le 14-02-2007 à 12:35:14  profilanswer
 

sainngia a écrit :

faut pas deconner ! Vu la maniere dont on se fait entuber pour moi ce n'est que justice et puis généralement c'est pour une periode de transition et rien à voir avec certains qui profitent du system pour gagner leur vie, ca reste juste un moyen de subsister.


 
 
Non c'est de la malhonnête et de l'escroquerie pure ! de ne pas indiquer toute les sommes reçues sur l'attestation aux assedic.
obtenir d'un organisme des fons auxquels on a pas le droit.
 


Aller à :
Ajouter une réponse
  FORUM HardWare.fr
  Emploi & Etudes
  Marché de l'emploi

  Licenciement pour faute grave ?

 

Sujets relatifs
Combien coûte un licenciement à une entreprise?Entretien d'embauche apres licenciement faute grave - quoi dire?
Licenciement pour faute grave ??(droit) Formatage de mon poste avant mon licenciement ?
Licenciement pour faute grave et droit de l'ex - salarié ?licenciement pour faute grave ou pas?
Licenciement : Faute grave ?licenciement pour faute grave...
Licenciement faute grave mais abusif et non en règle...Licenciement pour faute grave? Affaire terminée. J'ai gagné :-)
Plus de sujets relatifs à : Licenciement pour faute grave ?


Copyright © 1997-2022 Hardware.fr SARL (Signaler un contenu illicite / Données personnelles) / Groupe LDLC / Shop HFR