Très dur de licencier quelqu'un pour faute grave : d'une manière générale, il ne faut pas accepter ce type de licenciement et assigner en prudhommes systématiquement. C'est très difficile de prouver la faute grave ou lourde. La pluspart du temps, la simple menace de prudhommes calme les ardeurs des employeurs qui savent très bien que les prudhommes ne les suivront que très rarement dans cette voie.
@+ JB
PS : tu prends RV au tribunal de prudhommes dont tu depends, c'est gratuit. Ils te conseilleront.
Message édité par JBanese le 18-01-2007 à 09:10:07