[/quotemsg]
Perry Smith a écrit :
Je suis moi même recruteur. le pb de poser cette question à un recruteur, c'est d'avoir une réponse toute faite, pour botter en touche ou qui ne reflète pas la réalité du job. d'où l'intérêt d'utiliser cette technique de demander un contact interne. cette technique est d'autant plus intéressante qu'elle sera bien perçue par le recruteur (il va se dire que tu es motivé) et elle te permettra de mieux connaître l'état d'esprit de la boîte en interrogeant un de tes éventuels futurs collègues.
après si tu te diriges vers du consulting, la rythmique de travail est souvent variable sur ce type de métier : habituellement c'est du 9h-20h avec ponctuellement des pointes en nocturne quand les dead lines approchent.
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je suis déjà consultant!
Je fais plus du 9H45 à 19h30 en moyenne, avec des coups de bourre une semaine par mois en général!
ça me va comme horaires, c'est acceptable! Mais plus de 11 heures de présence (pause déjeuner compris), ça ne fait pas parti de mes ambitions!
9h- 20h c'est le maxi que je puisse accepter (ou 9h30 -20h30)
Message édité par Samourai le 15-03-2010 à 14:40:56
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Nihon, gambare !