Bonjour
 
je suis en dernière année d'école d'ingé et donc comme bcp je cherche mon projet de fin d'études. je postule, on  me jette, enfin rien que de très normal j'ai déja fait 2 stages (un ouvrier , 7 semaines de "mains dans le camboui" et un plusn technique, 4 mois sur un projet) dans une société qui est filiale à 100% d'un grand groupe français de l'industrie et là, alors que je cherchais plutôt ailleurs mais que j'avais au cas ou déposé une candidature spontanée chez eux (le groupe, pas la même société), il me recontactent pour un entretien (mes deux stages se sont bien passés, ça a du jouer). J'irais de toutes façons voir ce qu'ils ont à offrir mais je me demande comment le fait que ce soir mon troisième stage devait pser dans ma balance. c'est un gros défaut ou ça "passe" ? ou même on s'en fout ? surtout en considérant eu que fililae sus-dite est TRES discrète sur son appartenance au groupe donc si on le sait pas on le devine pas

ça peut être intéressant uniquement s'il existe une réelle opportunité d'embauche par la suite. Sinon c'est pas trés futé de tout faire dans une meme boite ça démontre un certain immobilisme et la facilité pour un drh.

 
+1, c'est assez risqué à moins de vouloir intégrer le groupe en question

ça me dérange pas de l'intégrer, mais ça n'est pas non plus un but en soi, c'est pas un paramètre critique.
en fait j'avais "candidaté" comme pour avoir un parachute mais au lieu de mettre 3 semaines à me jeter, ils mettebt 10j à me convoquer pour un entretien (bons stage passés inside) alors forcément ça tente
précision: les satges précédents étaient très différents en terme de site et de mission et le troisième sera encore différent des deux précédents. et si ils me reprennent, quelque part, ça montre que j'ai pas du faire de la merde non ?

up

..ben le but est d'elargir ton pannel d'entreprise durant les stages et de creer des contacts, si tu restes dans le meme groupe a chaque fois ca peut etre prejudiciable pour toi, par rapport a ce qu'aurait pu t'apporter une autre boite sauf si en effet tu souhaites integrer ce groupe ci.

 
Choisis en fonction du sujet proposé, de tes aspirations, de l'intêret et l'adéquation du stage par rapport à tes études.
De toute façon, j'ai vu 2 réactions par rapport à ce genre de cas :
 
1 -
Si il a fait tout ses stages dans le même groupe c'est parce qu'il a du être pistonné, il doit pas valoir grand chose. De plus c'est une marque d'immobilisme, il a choisit la facilité.
 
2 -
Si il a fait tout ses stages dans le même groupe c'est qu'ils ont du apprécier son taf, il doit être doué. De plus c'est une marque de stabilité, loyauté et d'implication dans le groupe/l'entreprise.
 
 
Finalement, quand tu chercheras du boulot les réactions dépendront de la personne que tu as en face. A toi de prouver que tu te situes dans le 2ieme cas, pas dans le premier.
 
Personnellement, j'ai vu les 2 réactions mais j'ai également vu les 2 catégories de stagiaire.

Stylerzz: l'intégrer pourquoi pas mais il est peu crédible de toutes façons que je reste 40 ans dans la même maison donc...
 
mikalkwin: je suis de toutes façons parti pour n'accepter que si le sujet est bon.
par parenthèse, je ne connais eprsonne dans le groupe hors mes anciens collègues et je n'ai jamais eu le moindre piston mais il est vrai que le recruteur ne le sait pas forcément...

 
Ya aussi le pistonne au debut qui au final se revele pas trop mauvais
 
Un peu marre du principe qui veut qu'un pistonne soit forcement un mauvais, parce que la plupart des personnes ont eu recours a un piston au cours de leur carriere

Surtout que souvent le piston se résume à avoir transmis le CV à la bonne personne (et à la rigueur à ce que cette personne jette un coup d'oeuil un peu plus attentif au CV avant de décider s'il va à la poubelle ou non).

 
Oui puis le piston ca peut tres bien avoir une connaissance qui te met au courant de l'existence d'un poste, ou d'un detail confidentiel qui t'apportera un avantage en entretien, kk'un avec qui tu as deja travaille et avec qui ca c'est bien passe (un client, un collegue ou un fournisseur )
 
C'est pas forcement ton oncle qui est pdg de la boite koi (et la je suis d'accord c'est un peu plus abuse )

c'est plus que qd tu n'y a jamais eu recours tu as l'impression d'être un "vrai dur qui a réussi par lui même" et donc par principe tu regardes bizarreemnt ceux qui ont eu plus de facilité.
c'est pareil pour l'enseignement secondaire privé et pire encore dans le superieur.
la question c'est pas "il est mauvais car il est pistonné" (même si ça arrive et pour les subordonnés ça peut être relou si il l'est fortement) mais plutôt "il est ptet bon mais il a triché"

triche ? et en koi ?

Et encore... C'est vrai que ça peut sembler injuste, mais si tu es compétent et que tu fais le job correctement (sans qu'il y ai de favoritisme), ça semble plutot logique de vouloir aider sa famille plutot qu'un inconnu.

bah il y a une relation de confiance du pistonneur envers le pistonne, et le pistonne, si ce n'est pas un pauvre con, va essayer de ne pas pourrir la reputation du pistonneur en faisant un travail de merde

appelle ça comme tu veux, utiliser un piston c'est utiliser une option que les autres n'ont pas.
ça peut être vu comme une forme de conccurence déloyale
j'ai pas dit que je partageais hein j'explique

Oui enfin tu t'es demerde pour l'avoir l'option, tu as fait un meilleur travail d'approche
C'est comme si le gagnant du 100 etait determine sur celui qui a fait les 10 derniers metres le plus rapidement :|

sujet du pistonné : je suis d'accord. C'est pas parce qu'il est pistonné qu'il est mauvais.  
 
Le seul mec mauvais ET pistonné que j'ai vu avait fait tous ses stages dans des boites qui appartenaient au même groupe. Le résultat étaient que chaque année (au moins 5 ans car changement de cursus) les boites ou services des années précédentes n'en voulaient plus et les RH, une fois le pistonné casé là où personne ne le connaissaient encore, ne voulaient plus en entendre parler...
 
Mauvais exemple mais qui, dans un grand groupe se voit au moins une fois et peut laisser une mauvaise image des pistonnés aux RH et aux opérationnels même s'ils y en a des bons.

Mouais enfin moi par ex j'ai ni parents ni oncles dans des grands groupes indus
j'ai des potes qui ont fait des stages chez Thalès, PSA ou autre pour cause de membre de leur famille bien placés.
ils sont partis avec 10m d'avance sur moi dans le 100m (même si ils courent ptet plus vites...)
enfin bref, sinon si q1 a un autre avis surmon bp d'origine, je prends tjs
même pour approuver un truc déja dit

 
Oui enfin que tu ais fait ton stage dans un grand groupe ou ailleurs, ca ne change pas grand chose koi... :|
 
Et c'est vrai que ce sujet m'interesse, parce que je pourrais etre concerne aussi a moyen terme

bah entre un stage ou tu bosses sur un projet classe pour thalès et un stage pourri que t'as été obligé d'accepter dans une PME métallurgiste de province ya une marge
qu'on le veuille ou non, au niveau de l'embauche, ya une différence et c'est encore plus grave pour un stage ou le prestige est très important.

des non pistonnes arrivent a trouver des stages dans des grands groupes

j'en suis la preuve
mais je suis parti 10m derrière ceux qui avaient un piston