Reprise du message précédent :
D'ailleurs si quelqu'un de sérieux souhaite reprendre le topic, qu'il se manifeste, j'ai plus le temps de mon côté.

Bonjour à tous !    
 
Je connais au moins deux intervenants de ce topic
 
Voilà, je commence à chercher un stage de fin d'études en tant que consultante IT/MOA dans le secteur bancaire (pour février 2016) et pour le moment j'ai postulé à des offres EY, Deloitte, KPMG et Capgemini, n'ayant rien trouvé chez pwc (j'ai l'impression qu'il n'y a rien en France chez eux en ce qui concerne l'IT). Après je pense tenter accenture mais je vous avoue que je veux plus un big 4 qu'autre chose.
 
Quels cabinets me conseilleriez vous si je ne suis prise à aucun big et aucun de ces deux autres cabinets ? (Qui serait un plus sur mon CV pour intégrer un big par la suite)
 
Sinon, j'ai deux (possiblement trois) contacts chez EY, un consultant senior qui va pas tarder à passer manager, une consultante junior et possiblement un partner. Pour me faire coopter, est-ce que le plus haut gradé est le mieux ou ça ne jouera en aucun cas sur ma candidature ? Parce que si ça compte pas, j'aime autant que la consultante junior me coopte pour lui faire gagner de l'argent si je suis prise

On touche rien sur les stagiaires et les juniors

 
Ah bon ? Pourtant chez Solucom (et CGI) c'est le cas
 
Sinon j'attends une vraie réponse

 
Pwc, ils en font. Tu as également Accenture, Bearingpoint, Kurt, maybee Sia. Sopra également je pense.

 
 
Vraie question, pourquoi tu as viré les éditeurs (sunguard...) ?
 
 
 

 
 
Franchement si ça bloque au départ en big je ne vois pas du tout l'intérêt d'essayer d'y revenir par la suite.
Ensuite, je ne vois pas pourquoi tu préfères un big à Axe ou Capge qui sont complètement leader là dessus et paient bien mieux    
PwC en fait très peu (lié à l'histoire avec un autre cab que tu as cité ) et ce n'est pas leur target donc amha passe ton chemin.  
 
Pas de cooptation pour les juniors. A peine ton CV peut rentrer sur la file mais comme tous les seniors font ça.

Si on se parle uniquement d'amoa/moa, ok avec le message du dessus. Sinon tu veux faire des trucs un peu plus high skill, EY n'a vraiment pas à rougir.
 
Je connais pas les grilles mais dans tous les cas si tu n'as pas fait une bonne / top école tu seras ignorée sur CV en JD et si t'es prise tu seras en bas des grilles avec une forte chance de faire de l'audit IT durant tes deux premieres années de JD.
 
Autres boites : editeurs je suis pas convaincu, ça te cantonne à une seule référence alors qu'en JD il te faut de l'xp variée surtout si école en bois.
 
Devoteam (partie conseil), Solucom, KS ( ), Sia Partners si t'as pas axe/cap gemini (partie conseil) / les bigs. CSC et CGI why not aussi.
 
Pas de prime de cooptation pour un JD/stagios chez nous. On peut faire passer les CV mais jsuis pas sûr que ça bypass les critères RH.
 
Si t'es pas compliant comme moi en JD fais de l'xp ailleurs et retourne y après 4 ans quand tu sauras bosser et que t'auras un truc de concret à vendre.
 
/my2cents

Dans tous les cas postule partout ça prend pas beaucoup de temps et en JD tu dois avoir la dalle, qui plus est en conseil.

 
J'avais pas vu ton message et donc +1
 
Sopra faut postuler idem dans la partie conseil pour espérer faire un truc sympa.

Yes je parlais MOA    
 
Laisse tomber SIA vu leur recrutement.  
Pour les éditeurs je mets sunguard devant puisque 80% des technos front to back bancaires leur appartiennent   pour peu que tu touches à leurs différents produits tu es bon et pour le coup l'xp se revend très très bien.  
Faut penser à la suite quand tu fais du bancaire parceque tes seules portes de sortie sont assurances et banques ensuite compte tenu des particularités bancaires
 
Franchement sunguard ou capG pendant 3/5 ans puis MOA dans une banque re pendant 5/10 ans et tu es good. Par contre autant le dire direct les conseils MOA en banque gagnent assez peu.

En fait c'est conseil MOA ou business analyst qui m'intéressent ! En tous cas, merci beaucoup pour toutes ces infos, je vais postuler à toutes les boîtes que vous me conseillez et je verrai bien !  
 
D'ailleurs ça se fait de postuler aux deux ? Parce que j'avais postulé business analyst chez Deloitte Luxembourg et j'avais au moins passé l'étape de la sélection sur CV (bon y'a aussi marqué FATCA sur mon CV, ça aide pour Deloitte Luxembourg )
 
Et sinon, Quanteam ça vaut quoi ? Parce que j'ai un collègue business analyst de mon ancienne équipe qui m'a dit que si je voulais être BA, il pouvait me compter sans soucis !

Fatca c'est so 2014.  
On est sur Volker maintenant  
 
Faut sortir de fatca hein c'est du business de particuliers    
Pour du BA (whatever that means, le coin entre le hache et le rondin )tu peux étendre aux practice risks des boites sus citées.

J'avais la flemme d'écrire "Business Analyst" à nouveau sur le téléphone c'est relou
 
Du coup c'est pas gênant si je postule aux deux dans la même boîte ?  
 
En tous cas, merci à tous pour vous réponses, ça m'aide vraiment beaucoup  

Nan pas de pbm si ce n'est que ce ne sont pas les mêmes jobs
 

Je sais ça Du coup c'est pas trop grave alors, je sais ce que sont les deux et les deux m'intéressent

J'ai jamais pigé comment on pouvait aimer être BA    
 
C'est ingrat. Tu es une merde côté métier, une merde côté IT et le coupable si le projet prend l'eau

Ça a l'air stimulant intellectuellement

Tu as fait quelle école cup-cake?

Telecom EM, ex-INT Management (sur le site de KPMG ils connaissent que INT-Management d'ailleurs...)

Ok  

Gros bump pour ce topic qui mériterait un refresh du listing en FP.
 
S'il y a des interessés envoyez moi un MP

Il faut maintenant compter avec Wavestone, fruit de la fusion de KS et de Solucom : http://www.lesechos.fr/idees-debat [...] 013534.php

Bonjour à tous !
Ce topic est-il toujours d'actualité ?
Je propose d'ajouter le cabinet de conseil français Sytem:Project dont voici le site https://systemproject.fr/.
Cherchez-vous toujours quelqu'un pour faire une mise à jour globale ?