Reprise du message précédent :
Bonjour,
 
Quelques nouvelles de mes pérégrinations.
Pour ce que je vous disais 3 messages plus haut, j'avais raison et j'ai obtenu satisfaction !
 
A bon entendeur...

 
 
yes versé à l'agirc

Pour ne pas tomber dans le même piège que Philibert, faut-il dès le premier jour de l'embauche ne pas être d'accord avec la politique des heures supp imposées par semaine, quitte à risquer d'être mis à la porte ?

 
 
tu peux détailler un peu?

 
c'est le meilleur moyen de pas terminer la période d'essai je crois

Il faut, à mon avis, arriver à doser. Si tu commences dès le début à t'opposer à tout et à raler pour le moindre petit écart d'horaire, ça risque de tefaire mal voir (et qu'on ne te garde pas longtemps). Mais si tu te laisse trop marcher sur les pieds, la boite va penser qu'elle a trouvé un bon pigeon et ne va jamais te laisser revenir à des horraires normaux.
Il faut donc accepter de la souplesse dans les horaires tout en ne faisant soi-même pas trop de concessions.
Une utilisation de contraintes réelles ou non peut aider à s'échapper plus tôt tout en disant qu'on est désolé de ne pas pouvoir rester à la réunion de 19h30...