Reprise du message précédent :

 
je ne l'ai plus le nom en tete (j'ai été freelance en 2000) mais si tu as un bon courtier en assurance, tu devrais avoir des prospectus plein ta boite à lettre pour tout ces trucs la
 
Moi je payais 1000Fr/mois et j'étais indemnisé 1000f/J d'arret de travail

Mouai, c'est pas clair le gain en terme de salaire par rapport au statut de salarié.
Qu'est-ce qu'on doit payer en plus des 20% qu'on refile à la SSII ? Y a pas mal d'impots tout ca ...
Faut voir precisement combien on gagne en plus par rapport au statut salarié ... si c'est des broutilles, ca vaut pas le coup.

En gros charges et impôts payés il reste un bon 50% de la facturation au client.
Donc il suffit de prendre la facturation journalière x 218j (/an) / 12 (mois) pour trouver l'équivalent en "net" mensuel ... (ceci si vous traitez en direct avec le client, ce qui est de plus en plus rare chez les grands comptes, sinon il faut laisser au bas mot 10% -souvent plus- à une SSII référencée qui vous "porte" )
Sachant que les avantages des salariés ne sont pas là: chômage, indemnités journalière (ou alors avec grosse carence), intercontrat à sa charge, gros décalage au début dans les revenus (les clients payent à plusieurs mois), etc ...
Bref il faut avoir une trésorerie pour commencer (plusieurs mois à attendre le premier paiement) + savoir épargner (chômage, maladie), bref claqueurs s'abstenir ...  
En fait pour passer indépendant tout dépend de la facturation journalière et du salaire actuel ... si c'est pour gagner quelques centaines d'€ de +, le risque ne le vaut pas forcément ...

Pff, en admettant une facturation assez bonne, style 500e, ca ferait :
218j = 109 000e x50% (charges/impots) = 54 500e x80% = 43 600e net (pas d'impot sur le revenu car deja payé).
 
Ca vaut pas le coup. On gagne au max 30% de plus (net de net) si on est en activité 218j/an.
 
Je pensait que ca gagnait largement plus

Oui pas forcément intéressant, mais ça dépend d'un ensemble de paramètres qui restent très spécifiques: salaire actuel, facturation, nombre de jours travaillés (si le client accepte de vous faire travailler plus que les 218j d'un salarié), carnet d'adresse (= capacité à ne pas avoir -ou peu- d'intercontrat), l'âge/expérience (à partir d'un certain âge en SSII le salaire est quasi bloqué du fait de la facturation qui l'est également, donc le passage en indépendant reste alors la seule solution pour augmenter les revenus)

 
Meme ca en étant en statut salarié, il te suffit de ne pas prendre de congé et de se les faire payer à la démission ... puis les RTT on peut se les faire payer selon les boite (majoré meme, avec la nouvelle loi sur le rachat des RTT).
Et puis en tant que salarié ton salaire est tout de meme lié à ta facturation sauf certains cas.
 
Moi je dis c'est beaucoup de paperasse, pas mal de risque pour un résultat pas forcément bien meilleur sauf en cas de facturation importante.

drap