Bonjour,
 
j'ai eu un entretien avec une boite il y a peu, et ils me proposent, après une période préalable de formtion subventionnée en partie par l'NPE, de me faire signer soit un CDI, soit un contrat Frelnce avec une "priorité" vis-à-vis de leur boîte ( c-a-d que je pourrais (d'après eux) travailler sur des missions supplémentaires, avec d'autres clients, du moment qu'elles n'interfèrent pas avec le travail que je suis censé faire pour la boite d'origine ).
 
Quelqu'un en a déjà entendu parler
 
Je ne sais pas vraiment s'il existe une dénomination officielle pour un tel statut.
 
J'aimerais bien connaitre les spécificités d'un tel contat, les obligations, avantages, inconvénients etc...
 
Merci

Up

Au premier abord, ca sent un poil l'arnaque (vu que si tu n'as pas de travail, tu n'es pas du rémunéré par ta boîte), donc il faut pouvoir gérer à côté... Mais bon, il faudrait demander à des gars qui bossent en Freelance.

D'accord, c'est ce que je me disais aussi un peu. Merci pour ta réponse
 
 
Ainsi qu'à l'autre forumeur qui a delete son post ; je n'avais pas pu répondre plus tôt (lecture seule ce W-E ).

Pas con ça