Je vais bientot quitter ma société et elle devra me payer mes CPs acquis depuis juin 2005 (soit 25) plus quelques uns restant de l'année d'avant.
 
Cependant j'ai été augmenté ce mois-ci (ils avaient peur que je me casse ... à raison) et je voudrait savoir si les CPs me seront payé en se basant sur mon salaire actuel ou sur celui de référence au moment de l'acquisition de ces jours ? Car la différence est pas négligeable (12%) ...
 
De plus, les RTTs (employés et employeurs) doivent-ils être payés : je pense que oui car c'est de la récup' d'heure déjà effectuée mais j'ai pas trouvé de texte officiel qui allait dans ce sens.
 
Merci de m'éclairer à ces sujets.

Up ! Ca m'interesse aussi.

Si t'as la reponse mog, n'hesites pas à poster ...
Sinon Tu etais a combien avant l'augmentation ?

Les rtt et cp sont payés en fonction de ce que le service paye constate au moment du solde, à savoir le salaire brute. Cependant s’ils veulent économiser ou te faire ch…, ils peuvent prendre la base de ton ancien salaire.
 
autre chose : attention car les cp et rtt n’ont pas la même date de solde, si le solde des rtt d’arrête a fin avril et que tu as deja capitalisé trop de rtt, tu vas les perdre, a moins de partir avant la fin du mois de solde    . idem pour les cp.
 
chuis pas clair la...  
 

 
Si je comprend bien, les RTT sont payés dans le solde. Sinon je comprend pas l'histoire de date de solde ... Les RTT ne sont pas cumulables d'une année à l'autre ?
Ca veut dire koi trop de RTT ?

mon exemple :
 
j'ai demissionné pour le 28 avril.
j'ai 18 rtt par ans dont 5 rtt cumulables par ans. j'ai pris 12 rtt pour cette année, il m'en reste 6. les rtt se calculent dans ma boite du 01 mai au 31 avril.
 
d'ici le 28 avril si je ne prends pas le rrt qui reste (6-5 cumulables donc payés =1 rtt en rade) je le perds.
 
voili voilo

Ok ...
Mais comment savoir combien de RTT sont cumulables ?
 

Merci pour ces réponse, étant donné que j'ai eu plusieurs sons de cloche même sur des forum spécialisé ... je ne suis pas beaucoup plus avancé ...

la gestion des rtt est differente d'une société a une autre. pour tout savoir il faut appeler les RH.

Mon CDD se finit le 31 Août et il me reste 2 jours et demi de RTT.
Ma DRH m'a dit que si je ne les prends pas ils ne seront pas payé, est-ce normale ?

A mon avis non les RTT doivent etre soldés avant le 31 decembre de l'année encour si dans le cadre d'un solde de tout compte ils doivent à mon sens ils doivent te les payer.  
 
A mon avis ta RH essaie au maximum d'alleger le chèque
 
je peux me tromper biensur.

Bonjour,
L'ensemble des réponses précédentes sont toutes correctes, cela dépend de la règle de gestion qui s'applique dans l'entreprise. En effet, certaines entreprises valorisent leur CP et RTT en jours, heures ou en monétaires comme bon leur semblent, l'idéal dans le cas de mog serait qu'ils soient valorisés en heures.
 
Pour tes RTT mat, ils doivent t'être payés, il ne faut pas oublier que les RTT sont du temps travaillé compris dans le contrat, mais dépassant le légal; par ex : un contrat 37h/sem, va acquerir 2h RTT/sem.
 
Une indication supplémentaire pour ne pas se faire avoir, les RTT se comptent en heures et non en jours, bien souvent on oublie ce détail, et on perd une heure ou deux...voir plus.
 
Ma jeune expérience dans ce domaine m'insite tout de même à vous renseigné le plus possible auprès de votre DRH, resp de paie ou même syndic, qui connaitront mieux les spécificités de votre entreprise et de vos accords de branche.  
 
Vous pouvez également allez visiter des sites comme légi-france ou d'autres spécialisés en droit du travail ainsi que les sites de vos accord de branche.
 
Bon courage !!