Bonjour,
 
Le salaire est bien sur un élément important au travail mais est ce le seul critère important?
Bien évidemment non . Le management par exemple a un impact mais pas seulement.
 
 
Qu'est ce qui vous donne de la satisfaction au travail ?
   
 
Citation de Robert Putnam , professeur d Havard ayant reçu des prix prestigieux équivalent au prix Nobel en science politique  
: "L' hétérogénéité au travail en terme d' âge, background professionel, ethnicité, contrat de travail et d'autres facteurs engendre des turnover élevé  
et moins de satisfaction au travail."
source : https://www.puttingourdifferencesto [...] ersity.pdf
Sa citation fait référence aux sources suivant :  
(Jackson et al. 1991; Cohen & Bailey 1997; Keller 2001; Webber & Donahue 2001)."
 
Avez vous le même ressenti ? Etes vous déjà allé dans une entreprise avec un turnover élevé  ?

T'as pas des études plus récente que 22 voir 32 ans

Le rapport au travail à énormément changé depuis.

On peut être satisfait dans son travail ?

 
Tu parles du TT ? Dans quel équipe as tu été le plus satisfait ?

 
t'as lu les conclusion au moins ?  
The results of our meta-analysis demonstrate that the different types of diversity do not
have differential impacts on work group cohesion and performance. Further, our results also
show no relationship between both types of diversity and either group cohesion or perfor-
mance. Thus, our research provides little evidence to sustain the conclusions drawn from
recent literature reviews (e.g., Jackson et al., 1995; Milliken & Martins, 1996). Specifically,
we found no evidence to support the idea that either type of diversity examined had much
of an influence on group cohesion or performance.
 
ou t'avais juste envie de placer ethnicité dans ton énoncé ?
 
Et c'est bien de citer Putman, mais faudrait être un peu honnete https://www.chronicle.com/blogs/per [...] as-twisted
 
bref, ce post pue
 
edit: je viens de voir ton lien en signature, ça confirme mon premier ressenti  

 
La partie sur l'ethnicité est une citation d'un papier de Robert Putnam "E Pluribus Unum: ".
Ce papier a gagné l'équivalent du prix Nobel en science politique.
La citation en anglais :
 
"Across workgroups in the United States, as well as in Europe, internal
heterogeneity (in terms of age, professional background, ethnicity, tenure
and other factors) is generally associated with lower group cohesion,
lower satisfaction and higher turnover (Jackson et al. 1991; Cohen & Bailey
1997; Keller 2001; Webber & Donahue 2001)."
https://www.puttingourdifferencesto [...] ersity.pdf
J'ai traduit sa citation en français dans le premier post
 
Comme tu le vois il cite le papier dont tu partages l'"abstract".
 
Alors es tu satisfait dans ton travail ?  
Je suis cuirieux de savoir vos expériences en terme de satisfaction au travail ?

 
Hahah j'avais pas vu son lien en signature effectivement

J'ai modifié le topic initial pour clarifier par rapport aux commentaires de libussa.

Je vais donner un exemple :
 
C'était un espagnol  diplômé en ingéniérie mécanique .  
Son premier job en Espagne était avec des collègues la cinquantaines uniquement.
 La bas c'est comme ici on une fois qu'on a un boulot on le garde.
 
L'ambiance devait être pas terrible non plus car après quelque mois il a quitté son boulot pour aller dans un pays anglo saxon.  
Son nouveau travail était plaisant et avec uniquement des jeunes de son âge.
Mais son nouveau travail était plus dans un boulot d' étudiant  
 
Cela m'a choqué à l'époque d'entendre cette histoire .  
Quitter un boulot d'ingénieur pour un boulot moins prestigieux même si c'est vrai l'ambiance était peut être meilleur et les collègues du même âge.  
 
C'est la différence d'âge qui l'avait rebuté dans son boulot d'ingénieur en mécanique en Espagne.
 
D'autres histoires à raconter de ce type sur la satisfaction au travail ?