je souhaite démissionner de mon contrat intérimaire qui se termine dans 2 mois puisque je viens de trouver un CDD de 6 mois. Ai-je le droit ? quelle est le durée du préavis ?

De l'intérim c'est un CDD non ? Tu passes donc d'un CDD à un autre.
 
En fait tu peux casser ton CDD pour un CDI, c'est la loi, mais pour un autre CDD je sais pas.

L'intérim est un contrat qui peut être rompu à tout moment par les deux parties.
 
Réponse clair et précise : l'intérim tu peux te barrer quand tu veux.
Par contre essaie de faire ça proprement, en annonçant ton départ à l'avance. On sait jamais mieux vaut laisser une bonne impression à la boîte. En plus si tu dis que tu as trouvé quelque chose comme un CDD de six mois y'aura pas de problèmes tu ne pars pas pour rien.

ce que je veux, c'est casser mon CDD (intérimaire) qui se termine dans 2 mois pour prendre un autre CDD (un vrai) qui durera 6 mois.
d'apres ce que j'ai lu sur le net (mais sans aucune référence), on peut casser un CDD en respectant un préavis : 1 jour par semaine de travail, plafonné à 15 jour. mais alors, l'agence d'intérim peut demander des indemnités égales au salaire qui restait à percevoir jusqu'à la fin du contrat.

en intérim, on peut partir quand on veut!

bien sur, c'est comme tout boulot, on peut partir du jour au lendemain, sans respecter le préavis, mais ensuite, l'employeur peut demander des indemnités.

zwaq :  tout compte fait, c'est pas si sûr que ça ce que je disais avant (c'est même faux sauf si tu es en période d'essai).
 
http://vosdroits.service-public.fr [...] RA104.html
Tout en bas de la page.
 
Apparemment s'ils veulent te faire chier ils peuvent. Mais bon si tu expliques que tu te tires pour un cdi, ils iront pas vérifier et ils ne te feront sûrement pas chier.
 Sinon apparemment t'es obligé de finir ta période. Désolé du mauvais conseil sus-cité. Mais bon à mon avis si tu leur sors un mytho comme quoi tu pars en cdi ça passera comme une  lettre à la poste.

Merci pour le lien.
Ici tout est bien clair, on peut donc me réclamer des indemnités.
Sauf si je justifie d'un CDI mais je n'ai pas de justificatif, je pense pas que ma parole fasse foie.

Non, je pense qu'on ne te réclamera rien. Pour te réclamer des indemnités il faudrait qu'ils aillent aux prud'hommes etc et juste pour te garder alors qu'ils savent qu'en étant là tu risques de foutre la merde.
 
Les chances qu'on t'oppose un refus de partir sont infinitésimales, si tu expliques que tu pars pour un cdi, personne ne te demandera de justificatif, et si par miracle on te le demandait, ben tu enrobes, puis tu peux dire que t'es embauché pour 6 mois mais que tu as l'assurance d'un cdi après cette période. Sérieusement à moins qu'il y ait un point que tu n'as pas expliqué, il y a aucune chance qu'on te fasse chier.
 
Les intérimaires qui partent en cours de contrat, c'est monnaie courante. Déjà si tu préviens et que tu en discutes en terme posé, tu verras que tu seras bien accueilli. Personne te réclamera d'indemnités, y'a aucun risque.  
 
Et de toute façon si ton patron allait jusqu'au prud'hommes pour te réclamer des indemnités en cas de départ. Ben tu dis que tu restes

Je crois qu'ils te sucrent ta prime de fin de mission si tu te barres avant.

effectivement, tu as raison, par contre je crois qu'ils me doivent toujours les indemnités de congés payés.

 
J'ai connu ça pendant une mission où j'étais dans une boite pas terrible et j'ai eu une proposition pour une autre mission vachement mieux. Et ben je peux te dire que tu te barre pas quand tu veux du tout, c exactement comme un cdd, si les deux parties sont d'accord, ça le fait et tu perds juste ta prime de fin de mission. Si ton employeur te demande un justificatif, t dans le caca!
Pour moi ça c arrangé comme ça: j'ai dis que j'avais un cdi mais que j'avais pas encore de promesse d'embauche, il m'ont laissé partir mais j'ai quand même fait une dizaine de jours avant de partir sinon ils m'ont menacé de me demander des indemnités! (bande d'enfoirés)

Conseil, tu explique le problème à la boite d'intérim, tu leur laisse le temps de trouver une autre personne et de la former (2 semaines voir 3) et tu part en très bonne relation, car, dans 6 mois, à la fin de ton CDD, tu peut très bien revenir les voirs pour du travail.
 
Le plus important, est de ne surtout pas planter la boite d'intérim, si tu ne les plantes pas, ils accepteront sans aucun problème.

+1

 
Ca parait quand même normal. Faut se mettre à la place de l'entreprise. Ca les pénalise que tu finisses pas ton interim. Il y a un contrat qui engage les deux parties...
 
 
 

voila, je viens de donner officiellement ma démission.
je v faire un préavis d'une semaine.
tout ça n'est sans doute pas tres légal de ma part mais on verra bien la réaction...

drapal
 
normalement tu peux etre poursuivie aux prud'hommes si tu met fin a ton contrat d'iterim et que tu n'as pas de CDI derriere.