On s'est fait avoir, notre prof de fac nous avait promis que c'est un métier fait pour les femmes (il y en quelques unes dans mon amphi). Maintenant, je suis seul dans un coin avec un vieux croûton en face de moi .

d'après ce que j'ai vu, plusieurs SSII hésitent à embaucher des femmes à la trentaine, parce que si la femme tombe enceinte et même si ce n'est pas la SSII qui va payer le salaire, ça fait une perte sèche de facturation de 2 mois, ce qui est une hérésie dans toute SSII qui se respecte

 
c'est simple, les femmes sont moins disposées pour les matieres ou l'on reflechis comme les maths ou l'informatique.
 
 

ce qu'il faut pas lire ...

C'est vrai que c'est rare de trouvé des femmes obsédés par la technique pur,par contre,des hommes qui restent au boulot jusqu'a 23 H du soir pour resoudre des problemes qui ont pour seul but la satisfaction intellectuelle de toruver une solution,y'en a un paquet...
 
 
 

 
+1

ca va sans doute changer, les boites recherchent beaucoup les femmes en info
d'ailleurs elles s'en sortent mieux que nous:

 
http://www.01net.com/article/333198.html

On voit plus souvent des femmes à des postes à "responsabilité"...C'est plus facile pour une femme de diriger 10 nerds sortant d'une école...

moi j en ai vu souvent mais moins que d'hommes sinon j'en ai vu beaucoup bac+5 responsables côté fonctionel

 
Pour répondre à l'auteur du message : faut pas croire tout ce qu'on te dit, et la question c'est pas combien de copine tu as dnas l'amphi, ni si plus tard tu seras dans un monde d'hommes (u le seras certainement meme si plus de femmes se dirigent vers l'informatique) mais plutôt est ce que l'info te plait ?

   
en sciences pourquoi trouve-t'on autant de filles dans les sections bio et chimie et pratiquement pas en maths/physique ? culturel ?

non la chimie et bio : recherche sur le maquillage et les crèmes régimes miracles
okaaaaaaaay je sors !!!  
 

Moi en tout cas je ne constate qu'une chose : j'ai fait de "longues" études en informatique et une chose est certaines, plus on avance dans les années, moins il y a de femmes dans les promotions, moins on s'engueule...  
 
Maintenant au niveau professionnel, il est vrai que les problèmes de maternité peuvent poser des problèmes mais c'est valable pour tous les employeurs quel que soit le secteur d'activité. Mais il est certain que le métier d'informaticien (notamment en prestation) prend beaucoup plus de temps que les 35H légales et que certaines contraintes hors professionnelles touchent plus de femmes que d'hommes.
 
Sinon personnellement, un retour en force des femmes dans l'informatique, je suis pour !

dans ma fac je connait un prof d'info ( maintenant de logique disons ) et c'est une femme  

les sociétés recrutent pas de femme car la femme est le point faible de l'homme.
 
Un patron ne parlera pas de la même manière avec une femme (en plus d'être jolie) qu'avec un homme.
 
 
D'après vous, pourquoi dans un forum lorsqu'un nick du style "girldu75" pose une question, elle se tape trois pages de réponses ?
...

bah c'est sur que henry du 93 ca fait moins réver (il n'y a aucune marque de mechanceté dans ce propos) .  
 

 
 
Bon alors , moi je suis un ancien de l'Ensimag, et roger mohr, qui d'aileurs bosse dans un bureau voisin du mien, oublie de preciser que la moyenne des salaires sur les femmes est faite sur ~20-25   grand maximum diplomees/an alors que celle des hommes l'est sur ~90-100 diplomes  
 
je vois pas comment on peut comparer serieusement des moyennes faites sur des effectifs aussi differents , sachant qu'en plus pas mal de mecs en sortie de l'imag (dont moi) continuent en these ou la les salaires sont ridicules compares a ceux du privé
 
Bref, c'est vraiment n'importe quoi .... mais a mon epoque y avait 5 filles dans la promo ('2002) et ils s'amusaient quand meme a comparer les moyennes mecs/nanas    
 
et ca vaut pour les autres ecoles ou les mecs representent au minimum 80% des effectifs

Non mais surtout qu'il y a un parametre determinant qu'il n'a pas pris en compte: les gens qui qui font un dea de maths fi ne mettent pas de salaire a l'enquete et ceux qui decrochent un gros salaire apres l'ecole dans une banque ont generalement un disclosure qui leur empeche de le communiquer.
 
Parceque sur la promo 2005, on est au moins une dizaine de mec a plus de 60 k€ et 2 ou 3 gangrains qui tapent pas loin des 80 - 120 (bonus inclu). Mais bon la c'est la queue de la distribution.

120 en JD?!

c'est des cas extremes a Londres ca mais en effet ca gagne pas mal en finance
 
dire qu'en post doc je devrais me contenter d'un tout petit 55k€/an aux us c pas juste

Quelle boite et quel genre de postes permettent de gagner autant?!

Jeune femme de 20 ans en licence Administrateur de Réseaux d'Entreprise en alternance.
Hé ben depuis que je suis en entreprise, je comprends pourquoi il y a peu de femme dans cette branche, parce que faut les supporter tous ces bonshommes machos, myso etc etc...
Je comprends aussi étant une toute petite nénette parce que porter un écran 20" cathodique c'est pas l'affaire de n'importe qui... Et pis aller installer des postes et devoir effectuer des branchements sous le bureau et entendre des réflexion à la con du genre "et vous mettez des jupes des fois?".... J'en passe et des meilleures.
Alors si, il y a des filles dans l'informatiques, mais quand vous en voyez une essayez de la traiter en tant que professionnelle et pas en tant que femme... (même si elle vous demande gentilment de déplacer ce gros écran 20 "   )

Je t'assure que les coiffeuses reflechissent beaucoup toute la journée devant leur mirroir.
 

Justement ca peut etre a double tranchant et la femme peut consituer un avantage: technico commerciale. Et la elle seduit plus le client(homme).
Si elle assure techniquement, relationellement et physiquement elle peut etre un gros atout pour l'entreprise qui l'emploie.
 

Alors si je traite une fille en professionelle, je lui réponds porte moi ces 10 ecrans 21 pouces a l'etage du dessus, d'ailleurs l'ascenceur est en panne.
Faut pas vouloir le beurre et l'argent du beurre !!!
Maintenant tu fais du helpdesk ou un truc dans le genre en ce moment mais dis toi que ton metier va evoluer au fur et a mesure de ton experience alors ne pense pas que ca va etre comme ca tout le temps...courage.
 
Je pense qu'il y a beaucoup plus de femmes qui devraient faire de l'info, elles sont un peu moins techniques mais un peu plus transverses. Elles peuvent apporter des competences differentes mais necessaires à un service informatique. Sans compter qu'elle aide les geeks profonds a sortir de l'esprit jeux videos/roles 24h/24.

Le helpdesk n'est qu'une partie de mon travail, je réalise aussi un projet au sein de l'entreprise.
"elles sont un peu moins techniques" Je pourrais avoir un exemple de ce propos, qu'est ce que les femmes ne savent pas faire ou moins bien par rapport aux hommes dans l'informatique?
Elles peuvent apporter des compétences différentes, mais lesquelles?
C'est avec des propos comme ça que les mentalités ne peuvent pas évoluer dans le problème des égalités hommes/femmes au sein d'une entreprise.

Bonjour tout le monde et bonne fête !!!
 
La dernière réponse date quand même de plus de 2 semaines mais je tente quand même !
 
J'ai juste une petite info à vous demander : Question salaire.
 
Je ne suis pas diplômée d'une école d'ingénieur, mais je passe une DESS assez réputé en Projet Info et J2EE/.NET, alors question salaire en ile de france, pour une non-école d'ingé, jusqu'à quel montant de salaire je peux monter si je veux négocier mon salaire d'embauche après le stage?
Merci !

 
il y a un topic pour le salaire des JDs. Merci de poster là-bas : http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 0379_1.htm