Hello,
Je bosse dans un entrepôt via une boite d'interim.
On doit pointer à toutes nos entrées/sorties et il m'est arrivé plusieurs fois de pointer à 8:01 au lieu de 8:00, ou 13:02 au lieu de 13:00. Bref, des micros retards.
Or, j'ai appris que la 'politique' de la boite était de sanctionner tout retard en retirant 15 minutes de temps de travail... Donc en ponctionnant directement nos salaires.  
J'ose imaginer qu'une telle pratique est pas vraiment régulière mais je n'arrive pas à mettre la main sur le paragraphe du code du travail qui me permettrait de leur clouer le bec.
Que faire, à part appeler l'inspection du travail?
 

Ca me semble pas anormal, c'était comme ça dans toutes les boites que j'ai faites.
Ca apprend à arriver à l'heure.

Je pense que cela peut être considérer comme une sanction pécuniaires... et donc être interdit par le Code du Travail... Mais à vérifier...
 
Et après, que faire...? Euh... arriver à l'heure oui ^^

Le soir en partant, pointe à 17:00 pile.. Ne leur donne pas une minute de plus
 

Au contraire, le soir en partant, pointe à 17h01, t'auras 15 minutes de comptées en supp

Je pense que vous devriez:
1, ajuster votre attitude au travail! Cœur et âme dans votre travail! Et il a dit que l'amour!
2, prenez le temps de faire quelque chose de ne pas être sur le temps et les autres!  
 
3, et votre patron pour la communication amicale!

Si tu vois que tu vas pointer à 8h02 ou 8h01, bah tu glandes / finis ton sommeil / prends un café jusqu'à 8h14.
Au moins tu en auras profité de ton quart d'heure non payé.

Ton employeur c'est l'agence d'intérim
 
C'est à eux que tu dois t'adresser.
 

Merci a tous de participer, meme si ca ne m'aide pas vraiment.
Disons que si je dois m'adresser à l'agence d'interim en leur signifiant que j'arrive bcp en retard, ca le fais pas trop.
Mais voir 2 heures de payes envolees pour 8x1 min de retards, sans compter que ce 'prejudice' est valable pour grand nombre de collègues et ce depuis des années. Je trouve que l'economie est un peu grande pour les boss ...

 
 
C'est une minute ou c'est beaucoup de retard ?
 
Ton employeur c'est l'agence d'intérim.
 
 
 
 

Ce sont 1 ou 2 min max, mais assez souvent. En fait en 10j 2x pointage par jour 8 petits retards. Et je suis pas le seul.

EDIT :

C'est prévu dans ton contrat ? Ou dans celui de tes collègues ? Sinon c'est une sanction disciplinaire prohibée

merci beaucoup bash, je vais voir mon contrat ce soir!

Ca n'a rien d'une sanction pécunière prohibée... quand tu pointes c'est généralement au quart d'heure. Quand je te dis de pointer à 17h01 le soir, c'est pas une blague... sauf que généralement la direction aime pas ça

   
Quel rapport entre le début et la fin de ta phrase ?
Si ce n'est pas prévu par le contrat, c'est une sanction disciplinaire qui ne peut être pécuniaire. C'est tout.

J'ai pas été clair ?
Les pointeuses qui retirent 15 minutes pour 1 minute de retard ça a toujours existé, ça s'appelle un arrondi de pointage et je ne crois pas qu'il y ait de contestation possible contre ça.
 
La seconde partie de ma phrase concerne le fait que sur certaines pointeuses mal configurées on peut aussi grater un quart d'heure dans l'autre sens en poitant le soir seulement 1 minute après l'heure de départ normale... c'est arrivé à mon frère dans son ancien taf. Les RH n'ont pas apprécié. C'est bon ?

cetoto -> dans le monde des bisounours oui, dans l'industrie généralement non

Je m'arrangeais pour pointer une ou deux minutes avant, moi, pour gagner un quart d'heure chaque matin, ca faisait 1h15 chaque semaine ! des heures sups pas travaillées ! c'était génial !  

@random -> m'étonnerait... ça n'existe pas ça.

crois ce que tu veux michalatore, si tu as vu toutes les pointeuses du monde, alors je suis ravi pour toi !

Bah non, je n'avais pas compris
 
Pas de contestation possible sur l'arrondi, peut-être ; mais sur la conséquence, si.

bash -> je ne connais pas de jurisprudence mais j'imagine qu'il doit y en avoir. Si tu trouves ça m'intéresse...

Ca ne marche pas dans les 2 sens ca serait trop facile. C'est ca qui est rageant, car il m'arrive aussi souvent de sortir a 4heures passées ( 2 3 4 minutes) et ca n'equilibre rien du tout.
En fait c'est un chef qui check nos heures d'entrees et met les penalites en fin de semaine. Ca chiffre vite quand meme sur une vingtaine de salaries sur plusieurs annees...
Jai pas encore mon contrat, je vais aller le chercher a la boite d'interim, et je vais essayer d'en parler, mais j'ai pas envie de passer pour un glandeur ki arrive a la bourre et qui se plaint ensuite

Les heures effectuées doivent être payées.
 
Il n'existe pas de droit de supprimer ou de pénaliser un salarié, pour 1 minute de retard.
 
 
Tu le signales à l'agence d'intérim,  eux aussi ils perdent  les heures facturées.
 
Il semble que le manager,  fait n'importe quoi !
il ne peut pas avoir une équipe avec lui, ayant le coeur à l'ouvrage.

Mieux vaut se faire carotte 15min avec la pointeuse que de bosser 60h par semaine sans pointeuse

Je plussoie boboss75 !

J'ai bossé dans le tourismes des + de 50/55heures sans pointer simplement les heures étaient rattrapées lors des periodes + creuses.
boboss, + 60 heures ou tu  te fais prendre pour un con,c'est  insupportable (Et Prud'Hommes...)
La pour 15 min x 8 = 2 heures, c'est pas la même gravité, surtout un excès de confiance de la part d'un manager à mon avis qui croit avoir trouvé le remêde miracle contre tout les petits retards. A savoir que les 14 minutes non payées si j'arrive à 8:01, sont évidemment travaillées, je ne vais pas en plus de pointer en dernier, faire demi tour et boire un café, là c'est la porte direct ofc.

 
"60 heures" c'était une façon de parler ... je pense que la plupart des gens ici avaient compris ce que je voulais dire (sauf toi semble t-il)

Je répond avec du retard, mais les "60 heures de ta façon de parler" est pourtant une réalité pour grand nombre de français, ce dont je me suis rendu compte, mais pas toi semble t-il.

 
Laisses moi rire !    
Des français qui travailleraient 60 heures par semaine.
 
çà c'est bien Français en revanche de croire que l'on travaille plus que les autres.
 
 
La réalité est tout autre !   on est le pays qui bosse le moins.
 

 
Plait-il ?
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/t [...] olbox=type
http://www.touteleurope.eu/fr/acti [...] -l-ue.html

 
 
Oui c'est ça  !
 
 
on est les meilleurs
on est les plus beaux
on est géniaux
on est ceux qui travaillent le plus
 
tous les autres sont nuls ....
 
vive les Français !
 
 

Euh si tu arrivais 1 ou 2 min avant 8h00, il est où le problème  

Mouai enfin si on peut arriver 1 ou 2 min en retard on peut aussi arriver 1 ou 2 min avant c'est pas non plus la mort.
Moi j'me poserais la question inverse, qu'est-ce qui me fait arriver en retard ? Et comment puis-je arriver à l'heure ?  

et toi encore moins