slt tout le monde
voila je bosse dans une société de gardiennage en vendée depuis presque 4 ans ils ont toujours été content de moi j'ai toujours rendu sefvice et l'autre jour il m'ai arrivé un pépin
g été appeler pour une intervention a "boulanger" je ne suis passer que devant le mag alors qu'il a été cassé derriere bref g rien vu du tout g fé mon rapport disans qu'il y avait rien
depuis g eu une mise a pied conservatoire jusqu'au mardi 28 juin jour de la convocation  
g peur d etre licencié pour faute grave je prefererai etre viré pour cause reelle et serieuse
voila qu'est ce que vous en pensez

Négligeance, tu peux avoir un blame mais je pense pas que tu puisses être licencié. Les prud'hommes te donneront raison

merci pour ta reponse mais j'ai quand meme des gros doutes
voici cke g recu:
nous avons décidé d 'envisager a votre egard une sanction disciplinaire pouvant aller eventuellement jusqu'au licenciement.......
 
voila voila j 'attend vos nombreuses reponses a ce sujet bye bye merci encore

Dans ce cas, essaye de contacter un syndicat ainsi que tes conseillers salariés aux Prud'hommes. Demande leurs leur avis. Si ils pensent que c'est un licenciement abusif, tu peux optenir gain de cause.