Reprise du message précédent :

En fait pour info c'est pile ça 35/36.

Felicitations  

3 ans d'XP, Sophia Antipolis, industrie, telecoms, inge groupe C, vous estimez un salaire median aux alentours de combien?

sophia une base salariale proche de celle de paris, je dirais 42/45K€ en fourchette haute.

Je connais des mecs qui ont fait 3 ans sans augment. Bon un des types était rentré ds un cabinet de conseil à 30piges à 75ke (en fixe).
Avec la crise et les politiques de groupe, il s'est pris 3 ans de non augment. A noter qu'il avait une propale d'un concurrent à +10% mais en période de trouble fin 2008, si c'est pour se faire virer en période d'éssai..
 
Pour info au crédit foncier les mecs ont 1% d'augment en moyenne et ils ne sont pas à 75ke    
 
Mais je suis d'accord avec toi sur le fond, il ne faut pas se laisser faire et profiter de la petite reprise qui s'annonce.
 

Parce que 3% c'est pas bcp qd t'es jeune cadre ton salaire devrait augmenté plus vite qu'après.
Déjà 3% de 100ke, c'est pas la même chose que 3% de 36ke.
 
Et surtout, dans le premier cas, tu es déjà à un salaire confortable donc tu t en fou un peu. Dans le second cas, ton salaire est assez faible donc ce serait bien qu'il augmente vite, histoire de mettre un peu de coté avant d'acheter de l'immo par exemple  

 
 
  ?
 

c'est pour ca qu'il faut negocier en valeur avec les petits salaires, et en pourcentage avec lees gros  

44k mais avec presque aucune part de remunerration variable a rajouter a ca, ca te parrait etre plutot dans le haut du tableau par rapport a mon profil, si je comprends bien?

Je suis d'accord mais si ton boulot ne change pas et que tu as déjà un fixe correct pour un JD (>45k par exemple), je ne vois pas pourquoi la boîte t'augmenterait de 10%.
Les sauts de salaire se prennent lors de la montée en responsabilité (que ce soit dans la même boîte ou dans une nouvelle), pour un job identique avoir 3/4/5% (avec une inflation <2%) je trouve ça déjà très bien !

 
 
Si c'est pas un écérébré total en face de toi, ça change rien...

certes, mais on te b**se a longueur d'annee sur le salaire de depart, a toi de leur rendre la pareille lors de l'augmentation
 
@Nboc : je pensais a un ajout des frais de l'ordre de 3 a 4K€ (panier repas ou autre facon de filer des sous en plus du fixe), sans forcement de variable    
 
package a 48K€ au final, c'est bien paye je trouve  

Bijour bijour.
Bon, j'ai lu les 5/6 dernières pages, j'ai pas trouvé la réponse, et pas envie de lire les 400 autres pages ^^
J'aimerais savoir à quelle fourchette je pourrais commencer, une fois mes études finies :  
-Bac sti électronique mention Bien
-BTS IRIS
-Licence pro web, surement en alternance ( Si il y a d'autres possibilités d'études pour partir dans le développement web, merci de lacher l'info).
 
Donc, si vous avez un ordre d'idée de la fourchette de salaire au début, le salaire moyen au début, le salaire moyen 10 ans après, mes horraires de demain... enfin bref, tout ce qui est susceptible de m'intéresser, m'intéresse ! ^^

Même pas, j'ai de la famille dans ces eaux la. Le mec a 50 ans il a sa maison payée, les études de ses enfants payées (enfin 2 sur 3).
Il s'en tape d'être augmenté à 10%. Sons alaire lui va très bien. Et j'aurais tendance à être d'accord avec lui, avec 100ke   tu vis très bien en province crois moi.
 

Lol c'est marrant mais il se passe exactement l'inverse dans la réalité, en général les gens qui ont un fixe faible sont très peu augmentés et ceux qui ont un déjà un bon fixe sont très bien augmenté.
 
Après, les ambitions salariales sont tjrs subjectives et surtout à pondérer avec la charge de travail.

On a une cantine d'entreprise pourrite avec en gros 4 euros de subventionnes (mais 4 euros a notre charge), puis qqs primes, mais je ne vois pas comment je peux arriver a 48k, non

 
 
Personnellement je croise les doigts pour que ma rémunération baisse de 10% cette année

Je parlais surtout pour les JD , après dés qu'on monte un peu en responsabilités je ne connaît pas du tout les pratiques mais je suppose qu'effectivement plus on est proche du grand patron et plus on a de sousoux
Pour les ambitions salariales, tous le monde à les mêmes non? ie gagner le plus possible le plus rapidement possible  

Oui moi aussi je parlais pour les JD. En fait ton salaire JD conditionne svt ton évolution, en général si tu rentres à 45ke en JD, t'es plutôt sur une fast track donc évol du salaire et des responsabilités rapides.  
 

Y'a que des ingénieurs ici ? xD

 
 
Non mais il faut lire les 400 pages  

RDV avec une SSII pour ingenieur d'application vie série chez un fournisseur auto a Paris, j'ai 2 ans d'XP en allemagne chez un autre fournisseur auto, parle couramment anglais et allemand (vraiment couramment, pas a la française...).
Sachant que c'est pour des clients OEM allemands, ces 2 langues sont necessaires
 
-> 40k c'est trop !  
Le type va devoir negocier avec sa chef et me rappeler ce soir, moi, soulé : "pas apres 20h30 alors, parce que y a match!"
 
Bon, j'y vais sans trop etre interessé, ou au moins pour son coaching qui est pas mal, a reutiliser dans d'autres entretiens

40K c'est trop pour eux ? ben oublie les

offre de freescale a 48k + voiture de fonction juste reçue ....

Très beau bid

+1, la on peut commencer a negocier  

Et voilà, et maintenant quand quelqu'un annoncera moins de 48k sur paris avec 2 ans d'xp ce sera un looser
 

alors des détails :
40k sur 13 mois (pas cool ca...)
8 k de bonus (moyenne sur les 5 dernieres annees, meme pendant la crise)
+ participation aux benefs : inconnue et rien de promis
+ voiture de fonction
 
je sens que la SSII de demain va pas me voir ... je les appelle quand meme ?

Ouais donc c'est plutot 37K en fait
 
Ce qui en passant fait 2400net par mois, à Paris. ton 13ieme mois servant à payer l'IR !

Il faut quand meme le prendre en compte le bonus

Ouais ouais, ils ont du faire une moyenne de la boite, le PDG a touché 200 000€ de bonus en moyenne chaque année, et les sous fiffres environ 1500 €, on arrive a environ 10K de moyenne effectivement !

lol

Et donc, aucun diplômé d'une licence web ? Aucun développeur dans une boite de site web ? =)

 
sur ce forum il faut être ingé minimum et avoir au minimum 40 k€ en sortie d'école    

Je développe un ERP en PHP/ExtJS pour ma boite, j'ai une licence pro SIL GL et un DUT Info, si ça peut t'aider...

 
Ouaip, j'ai fait une LP Metier du Net, mais bon j'ai continue ensuite dans une ecole pour un Master.
Mes potes, a l'epoque (2006), avaient dans l'ensemble de salaires assez misereux compares au bac+5.

 
Ouah un ERP en PHP, ca doit etre un sacre morceau ce truc.

c'est clair..monte plutot ta boite et vends ton ERP, tu te fera plus de brouzoufs si ça tient la route

déjà que sur des vraies technos ça tient pas la route les ERP

 
Une vraie techno comme du .Net