Reprise du message précédent :
Jamais.

 
Justement c'est ma question lol.  
 
Par exemple :  

 
Ya pas mal de trucs quand même.

Pour un pere de famille qui part en vacances par le CE, profite a fond des places de cine et autres sorties a moitie prix pour toute la famille, peut acheter une voiture a -15% (PSA par exemple) oui c'est interessant a mon avis.
Sans oublier tous les autres services cites plus haut.
 
Un celibataire veut du cash, s'en fiche des CE.

Y a pas mal de trucs, mais :
* les plus anciens sont prioritaires
* y a un nombre de places limité
* tu as un quota de points que tu ne peux dépasser
 
Vaut mieux le fric, tu pourras te payer tout ça plus plein d'autres trucs.
 
A moins que tu bosses en interne et que tu sois marié et parent, bien sûr
 
EDIT : semi-grilled

Quand on calcule un peu, on voit qu'on peut largement compenser un salaire + 2k
Par ex chez Renault :
- Sport à l'année : 60€ au lieu de 600 à 1000€ ( )
- crèche : de 25 à 50% de réduc
- voiture : de 15 à 21%
- mutuelle : 60€ (20% de réduc en moyenne mais c de la merde chez Renault)
- tout le reste : lecture, dvd, ciné, resto, parc asterix, F1,...
 
Jpense que pour 2k de diff, on peut largement se contenter du CE

Ca dépend de tes envies, quoi
 
Moi je préfèrerai le fric, puisque par exemple, dans ma boîte, le CE est certes très bien, mais comme je n'ai pas d'enfant, que je suis célibataire, que j'ai moins de 5ans d'ancienneté, et ben j'ai pas grand chose : ticket ciné / culture, et une place pour les voyages quand quelqu'un se désiste...
Après, les clubs de sport, oui, mais j'ai pas le temps, puisque je bosse. Le resto d'entreprise pareil, je peux pas y aller, puisque je bosse chez le client.

Attention la voiture moins chere c'est dans 2 CE de france seulement ...

 
Je suis en stage de fin d'études dans un cabinet de conseil, mais je suis pas sûr que ce soit vraiment fait pour moi, donc je cogite un peu

Jparlais des ristournes des constructeurs auto en fait

 
A supposer que je bosse pour un avionneur (par exemple) :
A moins d'acheter un avion, j'ai pas de réduction sur l'achat de produit
Etant JD sans enfant, la crèche on s'en fout
 
Comme dit plus haut, je préfère avoir des sous et faire ce que j'en veux ( pas non plus obligé de le dépenser mais économiser par exemple)
 
EDIT : grilled

Quand tu seras papa, gros, moche et 4 enfants, on en reparlera

Non en fait je m'interroge tout simplement sur la qualité de vie que l'on peut avoir en tant qu'ingénieur dans une grande boîte, comparée à celle que l'on a dans une SS2I. Certes ces dernières paient mieux, par contre il faut travailler chez le client, on n'a pas vraiment de chez soi, le CE est moins fourni, les horaires souvent à rallonge...

Sinon un autre argument pour un meilleur fixe (par rapport à un CE génial), ce que les augmentations (par revalorisation annuelle ou en changeant de job) se font par rapport au fixe.

ah oui en effet  

 
L'avantage pour moi pour être dans une grosse boîte serait plutôt niveau relationnel. On doit être plus proche des collègues. Maintenant, sur une longue mission, on a bien le temps de connaître les gens.
Au niveau des horaires, les prestas et ceux de la boîte ont plus ou moins les mm horaires.
 
Maintenant je te parle à partir des XP que j'ai eu en stage et de mes rencontres.
 
Sachant que tu as peu de chance de rester lgtps dans ta SSII, avoir un meilleur salaire et une embauche dans un grand compte dans deux ans, ca peut valoir le coup.
 
Enfin je dis ca mais aller chez des prestas ca me dit rien (sauf si la mission est génialisimme et la paye vraiment bcp mieux)

Bonjour,
 
On me propose 36K (sur 13 mois + 14 et 15eme mois + prime au résultat) pour un poste d'ingénieur production dans de l'industrie lourde métallurgique, en Isère.
 
Je suis JD (IUP génie des stystem).
 
Est ce un salaire correct, pas bon, moyen?

Selon moi, vu la région, tu seras le roi du pétrole!!!

+1

Faut plutot voir ca comme une prime d'eloignement et de risque ;-)

C'est pas très clair :
36k; c'est pour les 15 mois ? ou est ce que tu touche 36+ 14eme + 13eme mois ?

 
3
 
le mien aussi, sur Renault, pour des raisons historiques (on est une ancienne branche de Renault, vendue à une boite suédoise)

en France on a PSA et Renault, c'est qui le troisieme ?
Renault Trucks ?

 
petit auto-up pour avoir de nouveaux avis, je repasse un entretien cette semaine...
 
Merci  

 
Moi je trouve plutôt ca très bien pour un UTC (mais mes standards sont sûrement dépassés)
 
[aliquotes=1849530,11905,535869]Bonsoir, un petit feedback
 
JD, profil:  
Diplome d'ingé groupe C
Double diplome d'ingé (à l'étranger)
Master en management (à l'étranger)
 
Premier job: Manager dans l'industrie, rémunération 50k€ brut + interessement + quelques milliers de miles chaque année
 
Les voyages forment la jeunesse![/quotemsg]
 
En france ????  
 

 
Les avantages sont réellement à prendre en compte. Il faut prendre en considération :
 
- Comité d'entreprise,
- 1% logement,
- Restaurant d'entreprise,
- Intéressement,
- Participation.
 
Quand tu cumules toutes ces choses, ça peut te faire 8 K€ / an d'avantages net d'impôts (dans mon entreprise). C'est pas négligeable.

la participation c'est vraiment un plus par rapport à une SSII
 
le 1% logement et les prix sur les bagnoles, c'est intéressant mais c du one shot en général : une fois lissé, ça rapporte pas tant que ça (encore qu'un bon crédit 0% ca rapporte bien, mais n'importe quel boite le fait en france ça)

 
Oui bien sûr. Mais lorsque tu sors de l'école, tu as le choix de ton entreprise. Et des SSII qui font plus de 50 personnes, ça existe.

Petit histoire :
 
J'ai un collègue qui habite en banlieue parisienne (5 Km de Versailles) et qui a eu un appartement avec le 1% logement. Refait à neuf l'année dernière, F3 de 70 m² + balcon + garage = 590 €. Avec les APL, ça passe à 450 €. Tu divises par deux le loyers, ça donne 225 € / personne pour une surface assez spacieuse.
 
Avoir un loyer de 225 € quand on est payé 36 K€ c'est plus intéressant que d'aller dans un petite SSII, avoir un loyer normal et être payé 4 K€ de plus.
 
Enfin c'est ma conclusion. Donc le cash, c'est bien. Mais il ne faut pas forcément voir QUE ça.

 
Parce que là ça t'étonnes ? C'est un Ingénieur Systèmes (des blondes à forte poitrine dans les SSII, faut les chercher !). Et c'est pas le seul exemple que j'ai dans mes collègues...
 
Le mieux, si tu as des doutes, c'est de te renseigner.

 
Toutes les boîtes qui un certain nombre de salariés sont obligé par la loi de le faire. Donc ça dépend des SSII.

 
Pour ce que j'en sais (entreprise que j'ai eu en entretien), les primes d'interessement et de participation rapportent en gros 1 mois de salaire (enfin dans les 3000e au max).
Le restaurant d'entreprise est compensé par les frais journaliers dans une ssii (jusqu'à 15e par jour)
Par contre, le CE et les 1% logement sont au bénef d'un grand compte
 
D'ailleurs, quelqu'un peut reexpliquer le systeme du 1% logement?
 
Sinon ton entreprise travaille dans quel domaine?

 
C'est une SSII qui se situe dans les 20 plus grosses françaises. Elle a donc des clients dans pas mal de domaines différents.

 
Je me permets de m'auto-quoter, vu que c'est passe un peu innapercu ... Au pire, conseillez moi de poster ailleurs, mais ou ?
 
Merci !

 
Toutes les grandes SSII le font!
 
 

 
Ce que je peux dire c'est que le CE de la SSII du CAC n'a rien à envier aux grands comptes    
 

 
Sorry, je n'en ai pas la moindre idée, mais je te quote afin de faire remonter ta question.  
 
pour les questions sur les Master spé type HEC: http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

j'ai une question:
 
Si j'ai une proposition pas top mais que je souhaite me couvrir, puis je l'accepter et annuler le contrat pendant ma période d'essai voir avant ma date de disponibilité? Qu'est ce je risque en pratique?
 
Question subsidiare: admettons que pour raisons personnelles, je souhaite m'installer en ile-de-france, est il envisageable de demander à la ssii en question qui a une agence à Paris, mon transfert à Paris ou demissionner et chercher sur place? Y a t il un gros ecart entre sophia et paris niveau salaire pour un débutant?

Avec un contrat sur Paris, t'aurais deux-trois trucs en plus, genre le remboursement de la moitié de ta carte RATP, je suis pas sûr que tu l'ais autrement
 
Pour ta première question, tu risques rien. Par contre, est-ce que la clause de concurrence s'applique en cas de départ pendant la période d'essai