Bonjour,
 
Je viens d'avoir mon diplôme ESC grande école dans l'une des 10 meilleures ESC françaises. J'ai fait environ un an et demi de stage (marketing, communication, commercial) dont plus d'une année dans une entreprise industrielle (césure).  
 
J'ai commencé une recherche d'emploi. J'ai commencé par reprendre contact avec l'entreprise de ma césure, qui m'avait fait des appels du pied pour que je les recontacte à la fin de mes études. Ils étaient intéressés par mon profil.  
 
Je l'ai fait et ils me proposent "pour commencer" (il pourrait y avoir une ouverture de poste en pour laquelle je serais considéré) un CDD pour des missions marketing.  
 
Je me pose la question de savoir s'il serait judicieux d'accepter un CDD à la sortie d'ESC. N'est-ce pas "se brader" en quelque sorte ? Je ne connais guère le marché du travail et peut-être qu'il est difficile d'obtenir un CDI dès la sortie.  
 
Mon profil est globalement bon mais pas excellent. Que feriez-vous à ma place ? Merci.

Un cdd es tjrs bon pour accumuler de
Lexperience et permettra de mieux te vendre par la suite

Tu viens de quelle école top10 pour ne trouver qu'un CDD ?

SKEMA mais en fait je n'ai pas commencé à postuler à des offres. Je n'ai que recontacté l'entreprise de ma césure.

 
SKEMA top10, mais tais-toi, SKEMA c'est top-merde.

 
Toujours aussi agréable et utile.
 

 
Je suis désolé, mais un mec qui me dit IRL, "coucou je suis SKEMA je suis top10" je lui ris au nez (et je ne serai pas le seul), c'est plus un conseil qu'autre chose.

Des classements récents ont positionné SKEMA Business School dans le top 10 (http://www.prepa-hec.org/classement/ecole-commerce/classement-moyen-esc-2002-2012/v2).

 
 
+1  

SKEMA ou pas SKEMA (je suis d'accord, évite de dire top 10, comme tu le vois ça fait rire beaucoup...) je ne vois pas pourquoi accepter un CDD serait se brader.  
 
D'autant que tu peux rompre facilement un CDD si tu trouves un CDI.
 
Par ailleurs, plein de boîtes, dont Danone, recrute très souvent d'abord en CDD avant de confirmer en CDI. Faire la fine bouche, c'est se fermer des portes. Surtout en marketing!

 
Merci pour cette réponse, la deuxième intelligente sur ce topic (c'est à croire qu'il y a beaucoup de gamins sur ce forum). Je ne fais pas la fine bouche: ma question provient de ma méconnaissance du sujet.  
 
Je ne parle jamais de "top 10" ou autres car je trouve ces notions assez dénuées de sens. Je l'ai fait ici pour préserver un certain anonymat. Pour moi, c'est la personne qui vaut quelque chose, pas son appartenance à une école plus ou moins bien classée par la presse.

Etant donné la situation actuelle, être prêt à faire un CDD en marketing/ventes me semble incontournable (et ce pour n'importe quelle école).
 
Bienvenue dans la réalité.

+1!
 
Il y a tellement peu d'offres....
 
Tu parles de méconnaissance du marché.
 
Je te fais un rapide topo pour le marketing:
 
-Offres au compte-gouttes
-Secteur très segmenté (en gros t'as pas fait de stage en GMS --> tu trouveras pas de postes en GMS -tu comprends, tu sais pas maîtriser les spécificités du secteur-)
-Tu es jeune diplômé? Super. Les boîtes veulent des candidats avec de l'expérience (stage et césure non inclus). Tu trouveras toujours un mec qui a 2/3 ans d'exp de plus que toi. Pas de bol. T'es trop junior pour un poste de junior et plus étudiant pour prétendre à un poste d'assistant.
 
Conclusion: Les boîtes reçoivent tellement de CVs qu'elles se permettent de faire la fine bouche et de partir à la recherche du mouton à 5 pattes.
Tu as la chance qu'on te propose un CDD pour une mission pas dégueu. Saisis ta chance!

+ 1

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C'est rare, mais pour une fois nous sommes tous d'accord!

+1 et je me permets de rebondir car je suis dans pile le profil décrit à savoir jeune dip, marketing grande conso... j'ai passé pas mal d'entretiens où je suis allée loin dans le process, pour ensuite être déçue car "nous avons choisi l'autre candidate car elle a un peu plus d'expérience".
 
Je viens d'accepter un poste marketing à HK, en agence spécialisée produits grande conso. Est ce une bonne décision pour un début de carrière? Comment cette expérience sera t-elle valorisée au retour en France ?

+1 Pour tout ce qui a été dit avant, effectivement pour quasiment n'importe quel type de poste, un CDD pour commencer est plus avantageux pour une entreprise (permet de vous tester plus longtemps qu'une simple période d'essai de CDI).
 
@nevaeh pour ton poste à HK, c'est toujours valorisant d'avoir un CV avec une expérience à l'international, ça montre déjà ta mobilité, ta capacité à t'adapter, et ça sous entend que tu as/auras un bon niveau en Anglais.

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De plus, une agence spécialisée, c'est un peu comme du conseil pour d'autres métiers: ça permet de toucher plusieurs problématiques différentes rapidement. C'est en général bien apprécié.