Le process de recrutement chez INTA pour les recrutements sur mission :
Un entretien avec un ingénieur d'affaire (marchand de viande en costume), puis si ca se passe bien, un autre avec un autre ingé d'affaires puis si ca se passe bien, envoie du CV a tout va chez les clients qui ont publié des appels d'offre et si tu es pris par un client, rencontre avec le directeur pour signer le contrat. (Pour ma part 2 entretiens et plus de nouvelles).
Bref, postuler chez INTA c'est avant tout postuler chez un client final pour etre pris en mission.
Je crois que la paie c'est dans la moyenne avec des frais en plus pour faire croire que l'on gagne plus.