La loi change tellement souvent que je n'y mettrai pas ma main au feu, je te recommande d'appeler un inspecteur du travail pour confirmation.
Mais en ce qui me concerne la loi est simple et claire sur ce point : tu peux cumuler autant d'emplois légaux que tu veux tant qu'ils sont officiels et bien sûr déclarés, pourquoi pas 4*quarts de temps équivalent à un temps complet ?
Il faut bien sûr éviter les conflits d'intérêts éventuels, mais si les domaines activités sont différents aucun problème à priori.
Ca peut même être un sacré avantage, car au moins la part de boulot normal peut faire bouillir la marmite et financer la part de boulot d'indépendant (charges, même si aucun revenu de ce côté) d'une part, et d'autre part grâce à la part de boulot normal on garde ses allocations, mutuelle, etc.., bref les droits et la sécurité d'un salarié ordinaire (car un indépendant qui se vautre n'a pas droit au chômage car régime libéral). Evidemment droits au chômage en proportion du temps de la part de boulot normal, mais c'est un moindre mal. Le seul gros problème c'est la charge de travail double, mais ça c'est inévitable.