Reprise du message précédent :
je rajoute que je prefere garder ma dignité que d'etre pris pour un con, le 1 er jour y avait personne a la boite j'ai du poirauté 1 h ! pas d'acceuil rien, la misere

pas cool

 
ba voila comme ca t'as plus de scrupules    
bienvenue dans la vraie vie!
Comme quoi les gros moralisateurs qui t'ont fait la leçon sur le respect blahblah...

Pas cool, mais tellement commun ...    

 
Moi je crois que tu aurais dû garder ce taff et passer les 2 mois de la période d'essai.
Après la période d'essai tu ne peux pas etre licencié sauf pour faute grave ce qui t'aurait permis de renégocier ton salaire en avançant ceci:
puisque tu as énormément de taff pour un salaire faible, tu n'es pas obligé de te démener pour ce travail et tu peux très bien glander (façon de parler) en attendant une plus juste rémunération. (Tu aurais par exemple pu utiliser tes heures pour trouver un autre job, en faisant un minimum du travail qui t'est demandé)
 
Je sais pas si j'ai été assez clair  

ba oui mais si sur le contrat de travail qu'il a signé, il est écrit qu'il a accepté ce taf pour ce salaire, il a rien a redire.
Et c'est pas apres 2 mois de période d'essai qu'il va deja demander une augmentation non plus.

 
vu comme c'était parti son taff, si ca se trouve ses patrons avaient prévu de le lourder avant la fin de sa période d'essai. Et pis bosser comme 1 chien y compris les samedis faut aimer et savoir encaisser cela. Il a eu la bonne décision je pense.

Ah zut j'ai zappé ça! Effectivement, s'il devait bosser le samedi aussi là je le comprends