Bonjour à tous,
 
Voila je me pose la question serieuse de changer de boîte. A cette fin, je voudrai connaitre le prix sur le marché d'un ingénieur généraliste sorti en 2000 et qui bosse depuis dans la même boîte sur des projets fonctionnels (maitrise d'ouvrage + recette)
 
Je ne vous donne pas mon salaire actuel afin de ne pas vous influencer dans votre réponse mais suis prêt à vous le donner si vous le jugez necessaire.
 
Merci d'avance de votre rapidité car je dois être fixé dès demain pour un entretien !
 

Ben ca serait bien de donner le salaire actuel sachant que tu es entré pendant les années folles et que ton salaire n'a pas baissé, il est possible que tu ne gagne pas tant que ca en changeant de boite.

faut voir les avantages que tu peux avoir !!! mais ton salaire actuel nous aiderais je pense...

mon salaire actuel est de 35k€

35 kE apres 5 ans ? tu as commencé à combien en 2000 ?
 
c'est le salaire d'un JD actuellement.
 
Je pense que 5 ans d'experience, tu peux compter sur du 40 à 45 ke

au début j'étai à 192 KF / an.
C'était peu, mais j'avais l'avantage de connaitre la boite et de savoir que j'y apprendrai beaucoup. Mais c'est vrai qu'il est plus que temps pour moi de passer à autre chose. 40 à 45 ? C'est pas trop ?  
Pour préciser mon profil, il est plutôt de type assistance à maîtrise d'ouvrage => expression de besoin, specifications, validation fonctionnelle etc... c'est mon truc.
 

>> cf topique unique sur les salaire : http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 8081-1.htm

Ca c'est dans les magasines...

sorry pour l'erreur de topic... j'avais pas vu.
 
vieri32, tu dis que c'est dans les magazines mais d'après toi, je peux prétendre à combien alors ?

Ca doit largement dépendre de la situation géo aussi, France/IDF.

Oui France IDF

35 c'est beaucoup pour un JD (hors groupe A)...mais avec 5 d'XP peut être 40 à 45 sur IDF dans le cas où tu n'as pas eu de responsabilités durant ces 5 ans (management d'une équipe etc..) sinon + .
 
C'est que mon avis hein !

j'ai eu des responsabilités dans une certaine mesure. En fait, j'ai managé 2 fois une équipe. Mais c'était plus prendre la place d'un responsable absent que management et mise en place d'un projet

en fait, pour ma boîte je suis un CDP junior... mais ultra junior

Faudra faire passer ca en Senior, sinon c'est pas terrible.

je sais bien. Mais pour cela il faut avoir l'occasion et ma boite pas top pour ça. Enfin en ce moment j'apprends pas mal en gestion de projet et c'est plutot cool. me manque que le salaire.
Enfin vous avez l'air de tous dire entre 40 et 45 k€. N'ayant pas assez d'exp de CDP si je demande 40 k€ ca semble adapté ?

si tu changes de travail on va te demander ton ancien salaire...et si tu dis que tu es CP Senior avec 5 ans d'exp avant à 35 KE tu vas pas etre crédible.

Non ça je suis bien d'accord. Mais si je dis que 5 ans d'experience + CDP junior à 35 k€ .... mais pas de possibilité d'évolution et que du coup je souhaite changer ? ce n'est pas du mensonge puisque c'est vrai. Est ce que dans ce cas, 40k€ correspond au prix du marché ou bien faut il que je demande plus sachant que je peux expliquerle pourquoi du salire bas de mon embauche?

 
 
Tu peux dire ça oui, mais ça dépend aussi de la boite pour laquelle tu postules. Si c'est une grande SSII, chef de projet junior à 32 KE ils vont comprendre que tu viens d'une petite boite et que tu t'occuppais de stagiaire et pour eux ce n'est pas là qu'il vont te débarquer CP sur un projet avec 5 devellopeurs qui gagnent déjà 32 à 35 en sortant de l'école.
 
Tu as quoi comme formation de base ?
 
Pour le salaire il faut voir aussi dans quel secteur tu postules.

formation de base = Maitrise de physique + école d'ingé : EPF
secteur : actuellement plutôt informatique

Tes competences ont l'air plutot vagues et peu techniques...
 
"Pour préciser mon profil, il est plutôt de type assistance à maîtrise d'ouvrage => expression de besoin, specifications, validation fonctionnelle etc.".

Je dirais 40-42 k€. Mais si tu cherches à changer de boulot, dis que tu étais à 37-38k€

Il peut le gonfler un peu..d'ailleurs demander l'ancien salaire c'es limite je trouve et je suis pas sur que le candidat se doive d'y répondre