moi j'en ai eu plusieurs mais c'était quand j'étais à Sydney, je ne sais pas s'ils font pareil en France...en gros ils donnent une mission au groupe (genre : organiser un pot d'anniversaire surprise à son chef, chacun à sa fonction et ses horaires de pause) et vous devez vous organiser ensemble, sortir vos idées, vous concerter pour trouver ce qui irait le mieux pour que tout soit prêt à temps...pendant ce temps, les recruteurs analysent chaque comportement, chaque prise d'initiative, en gros c'est celui qui l'ouvre le plus et qui est le plus "leader" qui est bien parti...moi c'était en anglais alors j'ai galéré pour me faire entendre face à ces excités à qui les réponses fusaient !! c'était horrible! ensuite on arrête la discussion et vous racontez votre conclusion...essaie de te montrer le plus impliqué, parle parle parle et soit aussi fair play, aide tes adversaires, joue le jeu...je déteste ce type d'entretien perso, que je trouve pas vraiment réaliste....je savais pas qu'ils faisaient ça aussi en France....ensuite moi j'avais un entretien individuel...mais bon, comme je me plantais à celui de groupe...
bonne chance et raconte nous!
Message édité par tasha2 le 08-02-2008 à 12:03:55