Hello,
La différence principale par rapport à un entretien d'embauche est que tu ne parleras pas RH : inutile de te trouver 3 qualités et 3 défauts... En général tu décris tes expériences (si tu en as, même si c'est à titre perso / amateur), ta formation et surtout ta motivation. Dans les missions SI, en général tu apprends essentiellement en arrivant chez le client. Ta formation/exp sert à montrer ton autonomie, ta capacité à apprendre et à t'adapter : mais il faut surtout montrer que tu es motivé et que tu seras pro-actif, et non un simple "intérimaire".
Enfin, si tu signes seulement après l'entretien et qu'il est positif, profites-en pour demander 2/3k€ de plus : ça marche dans 90% des cas ^^