Bonjour à tous,  
 
J'ai un CDD de un mois chez Mc donald et j'entame un CDI début septembre (mais un CDI en contrat étudiant: travail que le weekend).Mon CDD se termine le 31 Août or ce jour est pour moi un jour de repos. La fin effective du travail est donc le 30 Août.  
 
Mais voilà mon problème ; je pars en vacances cette semaine là et n'ayant pas de travail le 29 j'ai trouvé une collègue pour échanger mes horaires du 30 contre ses horaires du 28 Août de manière à pourvoir partir en vacances dès le 28 au soir. Cependant la réponse du responsable à cette proposition a été la suivante: vous devez être présent le dernier jour du contrat !!      
 
Ceci a t il une base légale??      
N'ai-je aucune recours? (pas de tribunau hein..)  
 
Surtout que pour eux ça ne change rien, les heures seront assurées et nous avons l'habitude de pratiquer ce genre de changement...    
 

Personne ne sait si c'est legal?

C'est bien compliqué ton histoire, va bosser jusqu'au dernier jour, si t'as pas posé de congés.

ba non c'est pas compliqué je veux juste savoir si on est obligé de travailler jusqu'au dernier jour... (parce que nos horraires ne sont pas fixes un jour on travail deux heures, l'autre rien, puis huit heures...)

 
Tu as très bien le droit d'être en congé le dernier jour de ton CDD, voire même en sans solde si t'as plus de congés. Envoie ton manager paître... Dans le pire des cas, je pense pas que ce soit très compliqué de gauler un job chez autre McDo ou consors...

de toute façon chez mac do ils font des manières mais au fond... même si tu les plante un jour ou deux, ils vont pas te virer pour ça (je l'ai fait, et un pote à moi pareil).

non mais par contre tu grilles leur confiance et leur gentillesse ce qui n'est pas forcement plus intelligent...