Bonjour à tous!
 
Je souhaiterais quelques éclaircissements concernant un point particulier de droit du travail... Je travaille en SSII et malheureusement, je risque fort de me retrouver en intercontrat d'ici peu de temps. Si par chance, je trouve un emploi ailleurs et que je démissionne de ma boite actuelle, est-il possible de ne pas faire mon préavis? Mon employeur peut-il me forcer à effectuer mon préavis même si je suis en intercontrat? Je sais qu'on peut demander, dans la lettre de démission, à ne pas l'effectuer, mais il me semble que l'employeur a le droit de refuser. Qu'en pensez-vous? Merci d'avance pour vos réponses!

le preavis se negocie avec ton employeur

d'apres mes souvenirs, le respect du preavis en cas de demission est obligatoire, sauf accord contraire entre salarié et employeur (et les conditions financieres liées varient selon que la demande emane du salarié ou de la propre initiative de l'employeur).

Toutafé C avec lui qu'il faut négocier mais il a le droit de refuser (si 1 juriste peut confirmer...Anne100  ).
C'est le principe du préavis 1 peu comme la période d'essai : il est négociable sur accord des 2 parties.
Mais à priori ça n'est pas dans l'intérêt d'1 SSII de retenir 1 moutoncollaborateur en intercontrat  

C'est dans Emplois et Etudes, je déplace.

Ok, merci Fred!
 
En fait, dans mon cas, mon boss n'a aucun intérêt à me retenir, si ce n'est celui de me pourrir la vie, ce qui s'est déjà passé pour certains collègues... Est-ce que je risque gros à ne pas effectuer mon préavis?

 
Très franchement, tu n'as aucun souci à te faire. Si tu te retrouves en intercontrat et que ta SSII n'a rien à te donner à faire, ils seront trop content que tu pètes ta dem' en demandant à ne pas faire ton préavis. Au pire, ils joueront peut-etre aux cons (ex: faire croire qu'ils ne veulent pas), mais ils finiront par te laisser partir très rapidement. C'est ce qui m'est arrivé. Quand j'ai posé ma dem', j'ai demandé à ne pas faire mon préavis. Au début, ils ont voulu me faire chier en me disant qq chose du style :  
- Eux : "tu vas chez un concurrent, donc, pour te faire chier, on t'oblige à faire ton préavis"
- Moi : "OK"
Suite à ça, j'ai fait le mort. J'étais en intercontret.
Une semaine après, ils m'appelent pour me dire que "pour m'arranger", ils sont OK pour me laisser partir
 
Il ne faut pas oublier que tu es pratiquement "incasable" si t'es démissionnaire : aucun client ne sera OK pour prendre un presta s'il a la certitude qu'il devra partir au bout de qq semaines. Donc, zero benef pour ta SSII.

J'espère bien que ça se passera comme ça si jamais je trouve un job ailleurs... C'est toujours un peu délicat comme situation!

 
Ce qui est délicat, c'est d'être en CDI en intercontrat depuis 6 mois, et de ne rien avoir trouvé ailleurs. Tu es persona non grata dans la SSII, et on te met la pression, même si tu n'as rien a te reprocher. Simplement, il n'y a pas de mission pour toi. C'est mon cas en ce moment et je peux te dire que si je filais ma démission, mon employeur serait vraiment content de me voir dégager, et me laisserait partir sans préavis.

Sachez une chose: Le préavis: pas besoin de le négocier, c'est gagné d'avance quel que soit votre situation: intercontrat ou même en mission.
En intercontrat, outre le fait que la ssii soit content (c'est fort probable surtout si vous y étes depuis longtemps) que vous partiez, en intercontrat, on ne vous donne rien à faire (d'ailleurs la plus pard du temps on vous demande de pas venir, ou de passer quelques heures), ce qui est illégal: l'employeur se doit de vous donner du travail et 1 travail à la hauteur de vos compétences. Et du fait que c'est illégal, vous pouvez suspendre à tout moment le contrat. (J'ai lu ca dans 1 article de droit du travail, dès que je retrouve le lien, je le copie).
Et si vous êtes en mission et que vous annoncé votre démission, il y a de grande chance qu'on vous demande de revenir en agence....

c'est mon cas en se moment, j'ai donné ma demission il y a 3 mois , j'ai pris 3 semaines de vacances , et je termine vendredi. Lorsque tu est en mission,  c'est quand meme plus difficile de negocier la durée de ton pre avis.Il faut d'un part que ton employeur soit d'accord, et que ton client soit d'accord aussi!!!
Comme tu est en intercontrat, normalement , tu ne devrais pas trop galerer a limite ton preavis a 1 mois ou un peu moins.
 
Si tu ne vas pas chez un concurent, aucun probleme pour toi. Si tu vas chez un client potentiel , c'est encore mieux. tu peux leur expliquer que tu peux penser a eux si tu as besoins de presta dans ton nouveau taff. Ca marche tres bien.

Voici le lien dont je vous parlais: http://solutions.journaldunet.com/ [...] -pub.shtml
 
Sinon j'ai lu sur 1 témoignage sur 1 autre forum (biensur on ne pourra pas mesurer la fiabilité d'1 tel témoignage) qu'1 mec a porté plainte contre sa ssii car resté trop longtemps en intercontrat: il a gagné et obtenu 12 mois de salaire!!!