Bonjour,
je m'appelles sandra. je travailles depuis le 14 février 2005 dans un bureau d'étude béton armé. je suis en contrat de chantier depuis, ils me l'ont déjà renouvellés 3 fois...
là, je suis enceinte de 5 mois et 1/2 et, mon supérieur a descidé d'arreter mon contrat à la date de mon conges maternité, c'est à dire le 10 novembre.
ne sachant pas si ils ont le droit de renouveller X fois le contrat, ne sachant pas non plus s'il existe des primes de fins de missions ou autre, je viens vers vous afin de voir si vous pouvez m'aider...
je ne sais pas non plus comment la suite va se passer car, il va falloir que je m'inscrive au chomage mais etant en conges maternité, je ne sais pas non plus comment cela va se passer??...
 
merci pour votre aide...

T'es cadre?

non je suis etam.....

Il me semble qu'il est illégal de renouveler un contrat de chantier. Après le 1er contrat (de chantier) l'employeur doit te faire un vrai CDI.

oui, je viens de telephoner à l'inspection du travail et, apparement, ils ont donc pas le droit de faire continuer la personne sans renouveller un contrat pour un autre chantier....
moi j'ai été embauché pour un chantier mais celui -ci est fini depuis juillet 05 et depuis je suis passé sur d'autre projets, sans signer d'autre contrats....ce qui est apparement pas tres tres legal...
je continu à me renseigner mais au sujet des indemnités, je n'y aurais pas droit car, d'apres la convention collective, il faut avoir minimum 2 ans d'ancienneté...par contre, c'est un vrai licenciment avec la vraie procedure apparement......pfff galere ces contrat !!!

Sandra, c'est ton boss qui t'a foutu en cloque?

euh.....non je ne suis pas en cloque, je suis enceinte et, ce n'est pas mon patron qui m'a mise enceinte, c'est mon mari....
 
bé en fait, je sais pas comment faire car, je suis en CDIC dans un cabinet de recrutement, et je travaille pour un bureau d'étude...chez le client donc...
et ils spécifient la fin de mission en correspondance avec mon conges mater...ce qui est logique, ils vont pas me prolonger alors que je ne serais pas là...mais ça me fait ch** car faut que je m'inscrive du coup au chomage et tout et tout...
ils me licencient pas parceque je suis enceinte en fait, comme c'est la date de mon conges mater, ils en profitent pour suspendre le contrat...
ahhh la paperasse!!! puis je sais pas quel syndicat contacter sinon...??

Pauvre prestataire...

mouais, prestataire de service ça va qd t'as pas de trucs important!!
tous des rapias de tte façon!!