vianns a écrit :
De la vision que j'en ai (externe, dans le cadre de mes fonctions): entreprise qui avance à marche forcée, qui a une très belle croissance mais qui prend en effet pas le temps de s'attacher à outrance aux aspects "humains" de la vie d'entreprise. A titre d'exemple, pour une variété de postes (IT), il n'y a pas d'avantages particuliers en rémunération (bonus, participation, intéressement...). C'est une boîte assez élitiste (en tout cas pour les postes à Paris ou encore au Luxembourg), mais qui au final déploie pas une masse de moyens pour faire de la rétention de compétences...
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