Reprise du message précédent :

 
http://th788.photobucket.com/album [...] -troll.jpg

on me propose 31k par an plus 2 primes de un-demi-mois de salaire pour un poste de consultant ingé junior en ssii, possibilité de travailler le weekend ou la nuit si besoin du client (rare à priori)  
 
poste à Paris 40h par semaine
 
ça fait un peu léger non ?
 
en tant que première emploi après le diplôme c’est combien sur Paris en moyenne ?

 
c'est une offre très honnête
 

Sir, you made my day!  ....  pauvre petit
 

Bonjour,
 
C'est quoi le salaire pour un jeune diplômé (école du groupe A) dans un cabinet de conseil en management opérationnel de type Capgemini, BearingPoint...?
Les plus petits cabinets (Sia Conseil, Weave, Colombus) se positionnent comment d'après-vous ?
 
Merci !

Bon alors ? Ce soft de la mort qui tue, il vient ?  

Bonjour,
 
 
vous avez une idée du salaire moyen d'un consultant junior sortant d'une école d'ingé A+ ?
 
(pas les gros cabinets type MBB ou ATK etc..., des cabienets un peux plus petit type BE, Orysis, solucom etc...
 
merci d'avance =)

Salut,
 
Une idée sur les salaires chez Solucom, Devoteam Consulting, Capgemini, Atos pour un
 

• JD
• profil ESC (ESC Toulouse/Kedge BS/Skema)
• césure à l'étranger
• un Double diplôme
• un stage dans le conseil

Merci d'avance

37k

Quelle est la différence entre prestataire et consultant ?

Par exemple un analyste fonctionnel c'est un consultant ou un prestataire ?

 
Un consultant est un prestataire qui vend une prestation de conseil.
 
Tous les prestataires en revanche ne sont pas consultants. On peut avoirs des prestataires informatiques, logistiques, etc. qui ne font pas de conseil.
 
Dans le domaine informatique, un analyste fonctionnel peut intervenir comme consultant lorsque son client lui demande d'apporter une démarche, une expertise particulière, un réseau qui lui permettront de formuler des recommandations et de l'assister dans la mise en oeuvre de son projet.

Alors, c'est le concept de conseil que je ne saisis pas. Au niveau du travail fourni, je veux dire.

Tu vois quand ta copine te traine dans un magasin et te demande "Alors t'en penses quoi, je prends la robe bleue ou la jupe rouge?"?
 
Ben c'est exactement pareil: une boite veut faire un truc mais n'a pas les competences (ou bien personne n'a les couilles pour se mouiller) donc tu y vas et tu la conseilles, et tu te fais payer pour ca.

Bonne explication
 
Pour schématiser, le prestataire tu lui dis ce qu'il doit faire et il exécute. Le consultant, tu lui demandes ce que tu dois faire, tu exécutes, et après tu le rappelles pour qu'il t'explique ce qui a merdé.
 
Le terme de consultant recouvre toutefois une réalité nuancée : certains prestataires se font appeler consultants alors qu'ils ne sont absolument pas force de proposition. Les consultants, eux, sont souvent amenés à mettre en oeuvre leurs recommandations, donc à être dans l'exécution.  

Merci. Ce que je connais ne collait pas avec la réalité du terrain. Je comprends mieux.

Bonjour,  
Ma question ne colle pas tout à fait au topic mais je pense qu'elle ne mérite pas que j'en crée un nouveau et que vous êtes sans doute les mieux renseignés pour me répondre.
En fait je me demande s'il est possible de trouver un summer dans une boite type big4 (que ce soit de l'audit, du conseil ou autre) ou même d'autres métiers proches après un bachelor (je ne suis pas français et je n'étudie pas en France), c'est à dire 2 ans avant de sortir de l'école vu que je compte bien sur faire un master. Y-a-t-il des boites qui proposent ce type de summer "précoces" ?
Merci d'avance pour votre aide