Reprise du message précédent :

 
INT Management. Il est JD et il lui ont proposé le prix de leur grille de salaire.

ben pinaiz, ca paie drolement accenture, 38 c'est souvent réservé aux parisiennes....

tu sais chez axe té recruté au nivo national

38 ca me parait beaucoup pour l'INT. Le salaire grille est inférieur. Mais il a de la chance. Faudrait qu'il essaie le loto.

heuresement ya pas que l'ecole ds un recrutement j'ai connu un diplomé de l'isep parfait trilingue, plusieur publications etant etudiant (tres bon techniquement). Et bien il a été recruté chez Deloite a 39k€ tout frais sorti de l'ecole

Je pensais qu'ils étaient super rigides à ce niveau là. Je suis chez Accenture et les echos que j'ai là-dessus sont clairs et nets: il est quasi-impossible d'avoir plus que le salaire défini par la grille. Mais si certains arrivent à avoir plus, alors chapeau et tant mieux après tout!  

.....surtout en cette période où ya 200 candidats qui ont le profil pour 1 job, hum. Ils proposeraient 25k€ qu'ils trouveraient quelqu'un lol

vous pensez que c'est accessible en sortant de l'ENSEA, avec un "grand" MBA ?

t'appelles quoi "grand" mba ? insead ? kellog ? wharton ?

par exemple .. la question est plutot, quel MBA faut-il obtenir pour compenser l'ecole d'ingé ? Est-ce que l'ESSEC "suffit", ou il faut viser l'INSEAD ?

pour mc kinsey un pseudo MBA à l'essec suffira pas....jette un oeil sur leur site et mate les profils pour voir le genre de cursus qu'ils ont fait, ca te donnera une idée (souvent décourageante d'ailleurs )

bon, il ne me reste plus qu'à me preparer pour l'INSEAD alors

d'un autre coté les profils publiés ont été choisit!
ils vont pas publier n'importe qui...
moi je pense que tu as des chances, mais faut aussi que tu assures niveau xp!
 
je suis un peu dans le meme cas que toi (telecom bretagne) et je rêve aussi de Mc...
on verra bien dans quelques années!
tu as jetté un coup d'oeil a mon topic?
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] ash_post=0

Je connais bien McK, c'est pour moi le top du conseil en strat avec le BCG voire Bain. Si tu es à l'X ou aux Mines de Paris et que tu prépares correctement tes entretiens, tu sais te vendre et tu te sors les doigts e étude de cas, tu as toutes tes chances. Pour Centrale Pa et les Ponts aussi c jouable, moins pour Telecom/Supélec/Supaéro mais si tu y crois c'est possible. PS: Je suis aux Mines et chaque année des gens vont chez McK, et être le meilleur aux entretiens et avoir la meilleure moyenne, je dirais que c'est pas la même chose, même si tu es mal classé dans ton école mais que tu as le drive pour faire ça, fonce sans complexe, le major moins renseigné sur le secteur et trop sur de sa superbe se fera mettre. Bonne chance.

je suis plutot bien classé (4ème/26 dans ma section), et mes entretiens se passent tres bien en général, j'arrive bien à convaincre ... faudrait que je tente alors.
Sinon , ils forment ceux qui rentrent ? Comment ? parce qu'une ecole d'ingé, peu importe laquelle, c'est légé comme formation pour faire ce boulot non ??

ben ui tu as des formations par la suite, du fait de la diversité des cursus des nouveaux entrants, ils sont obligés de te former, ils vont pas te lacher face au client "allez débrouille toi"
ceci étant vu le (faible) nombre de places dispo dans les cabinets de strat' et vu le grand nombre de candidats (80% des diplomés d'école de commerce / d'ingé ? ), faut pas trop se leurrer et avoir un cursus exemplaire si l'on postule dès la sortie des études....

sinon, au niveau expérience professionnelle à avoir, je suppose qu'avoir bosser sur de la technique, même en tant que chef de projet, ça dois changer grand chose... Ils recherchent   quoi comme expérience ?

aucune idée, à vrai dire je pense qu'ils recherchent davantage des hauts potentiels et des "intelects" qu'une expérience particulière

 
A mon avis ils peuvent se permettrent de prendre avec les 2 c'est pas l'un ou l'autre

oui j'entends bien, mais je veux dire par là qu'ils ne recherchent pas un type précis d'expérience ...

plutot : conseil en organisation, audit ou strat...
enfin je pense

ouais en gros pour entrer chez mc kinsey faut avoir bossé chez .....mc kinsey

je n'arrive pas à comprendre comment on peut être attiré par ce genre d'entreprise élitiste à outrance, avoir comme collègues des personnes aux chevilles enflés et sans doute prêtes à te dépeçer dès que tu tournes le dos... Faut vraiment aimer  

bah + que l'attrait pour une entreprise élitiste je dirais que c'est la strat' qui intéresse ....
quant aux cons aux chevilles enflés y'en a dans toutes les entreprises, quel que soit leur degré d'élitisme

mc kinsey fait partie des sociétés que j'ai bannies à tout jamais de mon langage( trop select)

 
+1
 
de même que le salaire de 45Keuros pour un debutant qui est un petit plus...
sans compter les évolutions de carrières...
moi ca me fait rêver!

ben disons que moi j'ai tellement baigné dans l'anti elitisme que j'ai plutot tendance à le rechercher maintenant. C gerbant d'entendre un directeur d'école annoncer qu'il fera "tout son possible pour que la mise en place des barres de langue qui conditionnent l'optention du diplome soit retardée au maximum".
 
Et j'en ai un peu marre d'entendre des défaitistes ou des raleurs à longueur de journée. Je prefère entendre qq'un qui se la pete et qui au moins à un minimum d'energie.

 
interressant
 
mais je pense que tu généralises bcp

ouais enfin 45k€ si tu sors pas d'hec ou d'X tu peux t'asseoir dessus faut pas trop rever  

 
 
Elitisme OK mais pas démesuré non plus lol
Quand au deuxième paragraphe ,+1,certains n'ont pas conscience de la chance qu'ils ont mais ils en veulent toujours plus...

je connais un HEC 0 Xp qui commence au BCG à 55k donc 45 c'est vraiment pas demeusuré....

C'est la tete ke j'ai fait aussi quand il me l'a dit :-)

mais bon si tu ramènes au tarif horraire (officieu) ca doit s'approcher du smic

ouai, mais ça ouvre une progression de folie on dirait en tout cas.

oui m'enfin des mecs qui entrent au BCG avec 0 XP se comptent sur les doigts de la main alors faut pas faire de généralisation...

 
le BCG recrute à bloc en ce moment  
 
pis 55 K€ pour des semaines de 100 heures, c'est pas si bien payé que ça

ouais enfin ya plein de métiers où t'es payé 2 fois moins pour autant d'heure ....quand t'es jeune diplomé c'est pas rare d'avoir des horaires lourds.
quant au recrutement "à bloc" du BCS je demande à voir, doit y avoir 1 place pour 1000 candidats alors bon ...

 
J'ai été contacté 3 fois l'année passée par des chasseurs de têtes bossant pour le BCG.
 
J'ai pas donné suite, mais je pense qu'ils ont une réelle volonté de renforcement des équipes (liée à quelle reprise économique ? je n'en sais rien). Bon, je suis pas JD, ca joue peut être, ils recrutent peut être plus des gens un peu exp ces temps ci.

et t'es peut etre un super dieu de la mort au CV exemplaire
mais + sérieusement oué un mec avec XP et un jeune diplomé tout frais c'est pas pareil ....les chasseurs de tete commencent à pleuvoir quand tu as genre 3à 5 ans d'XP pour te débaucher

 
ca doit être ca