Salut,
Quelqu'un a-t'il déja passé une session de recrutement pour être ingénieur développement chez Air France à la direction des solutions applicatives? Qu'elqu'un sait comment ça se passe? Y a-t'il des tests de personnalité, de logique,...? Ou bien c'est simplement un entretien?
Merci d'avance pour vos infos.
 
a+
poussemousse

dans mon c'était pour un poste de chargé d'études SI, mais j'imagine que le process doit être le même(tu as été convoqué pour une session près du parc expo?)
La session de recrutement c'est :
- test de logique classique(suites en tout genre : nombre, lettres, forme géométriques)
- test d'anglais assez simple decompréhension orale
- test psychologique : tout un tas de questions pour faire ton profil
- Un texte à rédiger sur le sujet de ton choix(dans mon cas, la RH ne l'a même pas lu!)
Ca c'est pour le matin, ensuite tu as un entretien avec une RH qui te donne les résultats des tests, et qui discute de ton cv de tes motivations...
Si tu es sélectionné, tu rencontreras les opérationnels(N+1 et N+2 dans mon cas)
Bon courage!

Merci de ta réponse.
le parc expo? Je sais pas trop duquel tu parles. Moi c'est à Paray- vieille-poste, près d'orly.  
J'espère que c'est pas la même chose que toi, car les tests de logique avec moi c'est catastrophique. (et les tests de personnalité aussi!)
Apparemment dans le mail que j'ai reçu, j'aurais une présentation de la boite pendant 1h, puis un entretien avec un manager. Tu crois qu'ils m'auraient précisé s'il y avait des tests inclus dans l'entretien?

dans ce cas là je pense que tu n'auras pas de tests! Bon courage en tout cas, Air france ça fait quand meme rever(ah les billets à 10%)

Chessy, tu bosse à Air France ?

malheureusement non, mais "un jour elle sera mienne, oh oui, un jour elle sera mienne..."