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  Premier salaire en M&A/PE

 



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Auteur Sujet :

Premier salaire en M&A/PE

n°3026620
Scipion101
Posté le 17-11-2010 à 16:23:01  profilanswer
 

Bonjour,
 
je voulais me faire une idée sur les fourchettes de salaires pour un jeune dip en boutique, idem en banque (hors bulge brackett). Des idées? Des infos sur les grilles? Vos prétentions? Merci.

Message cité 2 fois
Message édité par Scipion101 le 17-11-2010 à 16:27:27
mood
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Posté le 17-11-2010 à 16:23:01  profilanswer
 

n°3026624
scudmax
Posté le 17-11-2010 à 16:27:36  profilanswer
 

Scipion101 a écrit :

Bonjour,
 
je voulais me faire une idée sur les fourchettes de salaires pour un jeune dip en boutique, idem en banque (hors bulge brackett). Des idées? Des infos sur les grilles? Vos prétentions? Merci.


 
Pour Paris, mon sentiment :
M&A : 50 à 70k€ en fixe + bonus
PE : 40 à 60 k€ en fixe + bonus + accès carried pour certains
 
bonus M&A > bonus PE
 

n°3026631
predator_d​u_93
Posté le 17-11-2010 à 16:33:13  profilanswer
 

70k€ de fixe en JD c'est beaucoup ... 65k me semble être "la borne sup"

n°3026635
mark68
Posté le 17-11-2010 à 16:35:39  profilanswer
 

Scipion101 a écrit :

Bonjour,
 
je voulais me faire une idée sur les fourchettes de salaires pour un jeune dip en boutique, idem en banque (hors bulge brackett). Des idées? Des infos sur les grilles? Vos prétentions? Merci.


 
En même temps, mieux vaut commencer en M&A si t'es JD, histoire d'aller en PE et faire valoriser ton XP


---------------
"Hard-work, persistence, and networking early will definitely pay off !"
n°3026639
scudmax
Posté le 17-11-2010 à 16:36:31  profilanswer
 

predator_du_93 a écrit :

70k€ de fixe en JD c'est beaucoup ... 65k me semble être "la borne sup"


 
Lazard  :jap:

n°3026652
co co ri c​o
Triangles
Posté le 17-11-2010 à 16:40:59  profilanswer
 

scudmax a écrit :


 
Lazard  :jap:


 
Avec combien de variable?
gros fouet aussi :)


---------------
Trouvé sur P1/T1: http://www.youtube.com/watch?v=PHEVIc_onN4
n°3026658
predator_d​u_93
Posté le 17-11-2010 à 16:43:32  profilanswer
 

co co ri co a écrit :


 
Avec combien de variable?
gros fouet aussi :)


 
OK :)  Ca ne m'étonne pas dans ce cas las. Zazard je dirai de l'énorme fouet :) Et en TMT encore pire que de l'énorme fouet :jap:

n°3026939
Scipion101
Posté le 17-11-2010 à 19:54:07  profilanswer
 

OK. Merci pour vos retours respectifs.

n°3214242
bobsyourun​cle
Posté le 30-03-2011 à 11:53:48  profilanswer
 

Bonjour à toutes et à tous,  
J'ai cherché en vain une fourchette de rémunérations pour du M&A dans un Big Four au Luxembourg.
Auriez vous une idée des montants?
Les grilles françaises m'intéressent aussi, à défaut!

n°3214307
hynex
Posté le 30-03-2011 à 13:18:26  profilanswer
 

Je connais un x2006 embauche apres un stage de 3 mois (lol) chez lazard a 72k de fixe.
Pour le variable je sais pas mais dans tous les cas lazard sont genereux.
 
Par contre c'est du MEGA-fouet. Disponibilite 27h par jour mini :o

mood
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Posté le 30-03-2011 à 13:18:26  profilanswer
 

n°3214320
djidee
Posté le 30-03-2011 à 13:29:02  profilanswer
 

scudmax a écrit :


 
Pour Paris, mon sentiment :
M&A : 50 à 70k€ en fixe + bonus
PE : 40 à 60 k€ en fixe + bonus + accès carried pour certains
 
bonus M&A > bonus PE
 


 
Un acces au carried en jeune dip ?


---------------
"ty [djidee] en tout cas pour toutes tes réponses, je pensais que tu ne faisais que troller" (MP reçu le 17/06/2011)
n°3214339
Macumbaa
Posté le 30-03-2011 à 13:50:58  profilanswer
 

hynex a écrit :

Je connais un x2006 embauche apres un stage de 3 mois (lol) chez lazard a 72k de fixe.
Pour le variable je sais pas mais dans tous les cas lazard sont genereux.
 
Par contre c'est du MEGA-fouet. Disponibilite 27h par jour mini :o


 
C'était 15k de bonus pour les A1 last year IIRC  :sweat:

n°3214407
Reyleigh
Plump And Round
Posté le 30-03-2011 à 14:44:21  profilanswer
 

Qu'est ce que vous voulez dire par fouet ? les gens en M&A sont vraiment des esclaves ? :sweat:

n°3214410
tohoro
Posté le 30-03-2011 à 14:44:48  profilanswer
 

il y a un topic pour ça...

n°3214413
hynex
Posté le 30-03-2011 à 14:48:43  profilanswer
 

Reyleigh a écrit :

Qu'est ce que vous voulez dire par fouet ? les gens en M&A sont vraiment des esclaves ? :sweat:


Disons que c'est de l'esclavagisme pousse et que dans la section TMT tu pries pour pouvoir un jour être juste un esclave [:tinostar]

n°3214416
zeloutre
Posté le 30-03-2011 à 14:49:52  profilanswer
 

Reyleigh a écrit :

Qu'est ce que vous voulez dire par fouet ? les gens en M&A sont vraiment des esclaves ? :sweat:


 
 [:churros norris]


---------------
"Paname quand t'as pas de thunes c'est un peu comme le Buffalo Grill quand t'es végétarien." tinken.
n°3214425
Reyleigh
Plump And Round
Posté le 30-03-2011 à 15:05:45  profilanswer
 

Pourquoi faire ce métier ? je vois pas trop l'intérêt d'etre plein aux as mais de ne pas avoir le temps de claquer le fric , et d'etre qui plus est , traité comme un esclave au boulot :o

n°3214441
Gianpiero
Go hard or go home!
Posté le 30-03-2011 à 15:15:26  profilanswer
 

Reyleigh a écrit :

Pourquoi faire ce métier ? je vois pas trop l'intérêt d'etre plein aux as mais de ne pas avoir le temps de claquer le fric , et d'etre qui plus est , traité comme un esclave au boulot :o


 
l'idée du M&A c'est 3 ans de fouet pour ensuite avoir de bonne exit opportunities = bon salaire, meilleurs horaires, bon job
 
il parait que peu de personnes continuent vers les niveaux hiérarchiques supérieurs


---------------
EDHEC
n°3214446
zeloutre
Posté le 30-03-2011 à 15:18:42  profilanswer
 

Gianpiero a écrit :


 
l'idée du M&A c'est 3 ans de fouet pour ensuite avoir de bonne exit opportunities = bon salaire, meilleurs horaires, bon job
 
il parait que peu de personnes continuent vers les niveaux hiérarchiques supérieurs


 
Qui eux-mêmes sont déjà largement plus humains en termes d'horaires que stagios ou A1...


---------------
"Paname quand t'as pas de thunes c'est un peu comme le Buffalo Grill quand t'es végétarien." tinken.
n°3214451
Reyleigh
Plump And Round
Posté le 30-03-2011 à 15:24:53  profilanswer
 

Gianpiero a écrit :


 
l'idée du M&A c'est 3 ans de fouet pour ensuite avoir de bonne exit opportunities = bon salaire, meilleurs horaires, bon job
 
il parait que peu de personnes continuent vers les niveaux hiérarchiques supérieurs


 
ok , j'ai entendu dire que même en associate on avait encore beaucoup de boulot :p et puis bon les 3ans c'est pas une regle ... comme si on pouvait devenir VP en 6-7ans :o

n°3214723
scudmax
Posté le 30-03-2011 à 17:35:46  profilanswer
 

djidee a écrit :


 
Un acces au carried en jeune dip ?


 
Exactement.

n°3452525
Minimonkey
Posté le 22-07-2011 à 14:54:27  profilanswer
 

scudmax a écrit :


 
Exactement.


 
Quelle taille de fonds? (fourchette  ;) )
 
J'aurais dit 2 ans avant d'accéder au carried pour la norme à Paris.


Message édité par Minimonkey le 22-07-2011 à 14:54:48
n°3452829
Monmartre
Posté le 22-07-2011 à 16:33:58  profilanswer
 

Macumbaa a écrit :


 
C'était 15k de bonus pour les A1 last year IIRC  :sweat:


 
J'ajouterai, avec un premium (je sais pas quel ordre d'idée) pour les TMT.

n°3456602
bud fox
How much is enough?
Posté le 24-07-2011 à 20:53:09  profilanswer
 

Lazard c'est 60k + 10 sign-on selon mes infos.  
Après, pour le bonus je sais pas, mais 15k ça serait du foutage de gueule vu le rythme brutal.  
Avant la crise ça montait à 60+10+60=130k pour les meilleurs A1, des meilleures équipes.

mood
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