Reprise du message précédent :

C'est faut....ça dépend de la fac et surtout de l'école...si X>fac de chambery , je pense pas qu'un mec major d'un bon M2 a jussieu passe derrière un epita  

De toutes façon la fac forme de très bon médecin , notaire, chirugien, avocat, juge et président  
 
tous le système médical pur repose sur les fac, tous le système juridique repose sur les fac .... Je vois pas pourquoi en économie on serait plus autistes au les autres

Médecine (et les pauvres pharmaciens, qui vivent dans l'ombre des médecins ) et droit, c'est un cas à part dans les facultés.  

pharmaciens ... eux s'en mette plein les fouilles  
 
Les médecins c'est un tellement beau métiers ..  
 
tiens mon pére incapable de faire une dérivé et cardiologue il a changé le niveau en 30 lol

C'est vrai...

   
Sciences Politiques Paris commence à grignoter cette exclusivité... Et ça ne fait justement pas que des heureux!
http://www.sciences-po.fr/formatio [...] /index.htm

excact 90% du système voir 99%

 
Je parle de sélectivité L1.
Les GE sont de bonnes formations pour former des gens opérationnels. Je pense que le plus dure est d'y rentrer, une fois dedans, c'est difficile de rater son année, que ce soit école X ou Y. Le programme reste plus ou moins le même.

Le problème dans ce genre de discussion, c'est qu'on a (en caricaturant bien sur):

• d'un côté: "La fac c'est nul y a aucune sélection, des grèves et un manque de moyen"
• de l'autre: "les GE, c'est nul, le niveau est bidon une fois qu'on est rentré"

Personnellement je ne vois pas trop de différence au niveau des RH. Bien sur un RH préférera un "Septuo" à quelqu'un sortant de l'ESC Limoges ou de la Fac de Tours.  
D'ailleurs, les deux types de cursus ne sont pas cloisonnés. Beaucoup d'entre nous ont à la fois le nom d'une GE et d'une Université sur leur CV (AST - DEA en // à la 3A...).
La grosse différence se fait AMHA dans les métiers dont la sélection se fait par "École Cible" (Consultant en Stratégie...).
Après, si tu veux faire Contrôleur de Gestion, avoir fait le CERAM ou un Master Contrôle de Gestion Universitaire, c'est kif-kif sauf:

• Pour le premier salaire dans certaines entreprises où il y a des grilles  
• Pour le fait que le gars de CERAM aura certainement fait plus de stages dans le domaine (Année de Césure...)

 
Dans le département où j'étais, le stage est obligatoire pour valider sa Licence.

en fait, est ce que les RH tiennent vraiment en compte les diplomes que l'on a obtenu a la fac ou ecole? moi perso je dirais que ça rentre en compte, mais que c'est l'experience qui est la plus importante, t'as beau sortir de HEC avec aucune experience pendant 5 ans, je suis sur qu'un gars qui sort de la fac ou d'une ecole moins repute et avec de l'experience, se fera embaucher plus facilement.....bon je peux me tromper mais dans la plupart des cas c'est comme ça...

 
tout va dépendre des endroits où tu postules et même la question ne se pose pas vu qu'il faut un certain nombre de mois d'exp pro. pour être diplômé d'une école de commerce.

Ayant posé pas mal de fois la question directement au RH (en diant que jai été prit dans deux établissement FAC ou Ecole lequelle est le mieu)  
La plus part mont dit qu'il regardent surtout le niveau...bac+5 ou non.
Apres fac ou pas fac sa joue surement sur le salaire et sur le type de mission (plus ou - technique)

A mon sens, un étudiant de la fac a, a priori, autant de chances de décrocher un entretien que n'importe quel autre (sauf pour certaines entreprises qui favorisent certaines formations pour des raisons d'organisation interne et d'écrêmage des dossiers de candidature). Seulement, le gros problème vient principalement des enseignements délivrés à la fac dans certaines filières (du style pas plus de 20h de cours par semaine sans programmes annexes type apprentissage). De même, les examens de validation dans certaines filières sont ridicules de simplicité et poussent au laxisme. En définitif, beaucoup d'étudiants de la fac échouent aux entrées des entreprises car ils n'ont pas été habitué à la rigueur d'un processus de sélection.  
 
C'est donc plus la faute de la formation que du label "fac". Un étudiant passionné pour une entreprise et qui répond à une offre adaptée à son cursus en faisant une lettre bien ficelée a toutes les chances de décrocher un entretien. Si ce n'est pas le cas, c'est le système de recrutement de l'entreprise en question qui n'est pas au point.    

 
Mmm... je pense que pour toi c'est + technique que linguistique effectivement...