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Bonjour,  
 
Je vais entrer en maîtrise MIAGE (Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises) par la voie de l'apprentissage. C'est une formation informatique avec une forte composante GESTION (j'ai fait des matières que l'on retrouve dans les cursus RH).  
Je désire travailler à la suite de mes etudes dans les ressources humaines.  
 
J'aimerais donc clore mes études par un master ou dess orienté ressources humaines avec la double compétence informatique (puisque j'aimerai mettre à profit ma maitrise informatique).  
 
Mon projet professionnel est encore assez vague, j'aimerais travaillé à un poste de drh (ou assistant) dans une entreprise informatique ou alors travailler dans les sirh, mais je ne connais pas vraiment.  
 
Merci par avance pour vos réponses.  

fait du e-recruitment

oui mais le e-recrutement n'est qu'une infime partie de la fonction Drh ! Je suis acutellement en stage dans un service RH et je bosse sur la mise en place de nouveaux outils de recrutement dont le e-recrutement! tu as vite fait le tour, surtt ke de plus en plus d'entreprise ont deja integres ce mode de recutement (meme pour recrutement des conducteurs routiers, gd groupe de transport dans laquel je fais mon stage) . J'ai du mal a voir comment tu vas pouvoir combiné les deux car ce sont deux metiers completes differents ... mais en meme tps je ne connais pas tout de la fonction RH car je suis en communication d'entreprise mais mon tuteur est DRH ... Bon courage en tout cas :-)

Toute façon attends toi à faire des choses differentes touts les 2-3 ans  
Moi aussi j'ai fait du e recruitment pendant 2 ans puis après j'ai bossé sur peoplesoft puis sur l'actionnariat salarié ..
Bosses en mode projet au début pour te faire un peu d'experience et avoir une overview sur les differentes possibiliés dans le domaine RH