voila jvé commencé a envoyer mes lettres a des entr pour mon stage en info,mé la lettre de motivation doit etre manuscrite ou tapé sur word ???
 
fêtes partager vos réponses  

Une lettre de motiv doit toujours être manuscrite, et oui je sais c'est chiant (j'en ai fait une dizaine le week-end dernier : recherche de stage pour fin d'IUT info)

oui euh enfin bon, ds le domaine de l'informatique, envoyer un mail ca se fait hein...

 
jcomptait envoyer une trentaine de lettre    jcrois que jvé revoir a la baiss ce chiffre ou a lors jme muscle le bras avant

moi je prefere en envoyer 40 imprimées que 15 manuscrites  

A mon avis t pas du tout obligé de faire des lettres manuscrites, surtout que beaucoup d'entreprises utilisent l'email et le recrutement par le biais de leur site.

 
C'est de moins en moins vrai..surout dans l'info.. je peux te dire que je préfère lire un lettre faite sous word ou un e-mail (sans fautes please) qu'une lettre manuscrite...

surtout si l'écriture est dégueulasse

 
en même temps si t'es pas DRH, je doute de la pertinence de ce genre de jugement

les drh c du vent  

à l'etranger c'est toujours word
en France ca commence aussi petit à petit, surtout en info, et encore plus pour un stage bidon

 
 
pa compris ......

 
Nan je suis pas drh mais j'ai fait du recrutement en SSII... et j'ai cherché du boulot. Maintenant, le mail il y a pas beaucoup mieux... et comme dit plus haut... si la lettre manuscrite est demandée, c'est qu'ils font une analyse de l'ecriture -> fiabilité = 0%, je ne vais pas dans ce genre de boite

Un mail avec en pièces jointes un cv et une lettre de motiv au format word ou rtf suffise amplement. Les lettres manuscrites ne sont plus utilisées en info. Maintenant, toutes les grandes boîtes utilisent internet pour le recrutement.

 
ta lair sur de toi ...

Si une boîte exige une lettre manuscrite => elle utilise la graphologie => politique de recrutement à 2 balles (pourquoi pas une boule de cristal aussi ? )
 
 
Ce qui est important : ne pas donner l'impression au recruteur que ce que tu lui envoies est la 50ème copie de la lettre type que tu envoies à tout le monde, la lettre doit être adaptée à l'entreprise et au poste que tu vises (voire même si possible adaptée au destinataire). Si la lettre sens le publipostage, c'est poubelle direct !!!

 
Je ne suis pas sûr de moi mais je te dis mon retour d'expérience. J'ai envoyé par lettre mon dossier de candidature pour la BNP et puis deux semaines plus tard, on me demande de remplir le dossier et de l'envoyer par mail.
 
Pour le Crédit Lyonnais, la candidature se fait par mail. Et après, tu as une journée de recrutement où tu passes des tests. L'un des tests est d'écrire une lettre manuscrite. Donc s'ils veulent vérifier ton écriture, ils le font à ce niveau là.
 
Deux sociétés de taille petite m'ont proposé des postes via monster.fr.
 
Dans tous les cas, j'ai utilisé internet via monster ou le mail. La seule fois où j'ai voulu le faire par courrier, on me dit de renvoyer ce même courrier par mail. Donc pour moi, la lettre manuscrite, j'y crois pas du tout pour un poste dans le secteur de l'informatique.
 
De plus, peut-être que je me trompe, ça doit être plus facile pour les ressources humaines de gérer les dossiers de candidature sous format éléctronique que sous format papier : archivage et recherche de mots clés.
 
Je tiens juste à rajouter que pendant ma recherche d'emploi dans des forums, j'avais assisté à une présentation par des SSIIs sur les perpectives du secteur de l'informatique. Et un représentant d'une société avait dit clairement qu'internet représentait plus de 80% des offres d'emploi. Certes ce n'est qu'un exemple mais ça représente quand même la tendance actuelle du recrutement.
 
Comme dit précedemment, si les boîtes utilisent la graphologie, ils te demanderont d'envoyer une lettre manuscrite. Et de toute façon, ils ont d'autres moyens derrière pour la sélection des candidats par des entretiens, des tests de personnalité ...
 
Voilà, mon point de vue sur les lettres de motivation manuscrites mais j'ai peut être tord.