Bonjour à tous !
 
Je suis un apprentis en communication en MASTER 1 chez Orange. Et j'ai un léger problème concernant mon salaire.
 
Je suis payé 994 euros par mois alors que lors de mon DUT TC ( toujours au sein de orange) en temps téléconseillé que j'étais payé 1300 euros (sans compté les commissions). Je ne comprend pas pourquoi dans la même boite, pour un poste avec plus de responsabilité, 1 ans de plus, et surtout un niveau d'étude supérieur, je suis payé moins cher ! J'ai aussi entendu dire par certain de mes camarade qu'une entreprise n'as pas le droit de te payer moins cher qu'elle le faisait lors d'un contrat d'apprentissage. ( à vérifier)
 
Il est à noter qu'entre mon DUT et mon Master j'ai fais une licence en Angleterre (si cela entre en compte).
 
Bref, je ne crache pas sur les 994 euros c'est toujours très bien mais 1300 c'est mieux.
 
Si vous avez des infos sur les rémunération ou même des numéro à contacter ou des sites à consulter pour répondre à ma question: vos réponses sont les bienvenues
 
Merci d'avance    

des infos tu en trouvera en appelant l'inspection du travail: le code du travail c'est  leur bible

La rémunération lors de l'apprentissage dépend du niveau d'étude et de l'age de l'apprenti. C'est un pourcentage du smic ou du salaire minimum de la convention collective si plus favorable.
 
A priori tes 994 euros sont dans la grille. Pour être sûr, il te suffit de demander à la RH, la grille des salaires pour les apprentis et tu seras fixé.

Pour le fait d'etre payé moins cher dans une même boite après avoir dejà fait de l apprentissage, c'est tout a fait possible.  
 
En gros, tu es dans la même boite, mais tu as fait un nouveau contrat. Tu as donc terminé ton dernier, et tu repart sur une base de 1ere année de ton nouvau contrat.  
 
Tu doit donc être payé au % correspondant à la 1ere année du contrat d'apprentissage (reglementé). Ce % est basé sur le smic, ou sur le salaire minimum conventionnel (a voir sur ta convention collective).  
 
Donc en gros, tu devrais avoir le même salaire que tu avait lors de ta 1ere année de ton 1er contrat d'apprentissage dans cette boite, sauf si ton age te fait passer à un % supérieur.

Dans ma promo d'apprentis Edhec, le moins bon salaire était à 800 nets, le meilleur à 1600 ! Soit le double.....

Ca n'a rien à voir avec l'Edhec...
 
Tout dépend de l'age, la convention collective de la boite et le niveau d'étude. Ce sont les trois critères principaux. Que tu sois en école ou pas.
J'ai une amie qui  est en M1 à la caisse d' épargne, elle a 20 ans et est payée 900 euros. Mon pote est en M2 chez Natixis, il a 24 ans et gagne 1400.
 
Pour un M1, je trouve que t'es dans la fourchette.

Pas de problème désolé de contribuer au sujet

 
Contribue, contribue    

 
Tu es moins payé parce que tu es en apprentissage. Les stagiaires par exemple sont toujours mieux payés que les apprentis (toutes choses égales par ailleurs).
Pour ma part, je suis en école de co donc salaire + école payé >> salaire stagiaire.
Puis le statut d'apprenti te donne quand même pas mal d'avantages non ? CAF majorée, aide de la région où se trouve ta formation etc.
 

 
+1

Désoler de up ce topic de si loin mais j'aurais une question
 
Je suis en 2eme année d'un IUT en alternance, je taf chez france telecom et j'ai 23ans. je touche dans 1100€ par mois.
L'année prochaine je compte faire une école d'ingé, j'aurai voulu travailler chez thalès ou safran ou d'autres boites dans le meme genre.
 
Est ce que je vais avoir une baisse de salaire?
 
merci d'avance