Kadounet a écrit :
l'intérêt de la convention de stage, il est surtout pour l'entreprise qui ne paie pas de charges sociales, etc.
côté rémunération pour le stagiaire, il n'y a pas de minimum (comme le SMIC en CDD ou CDI) car tu touche une indemnité et non un salaire (car tu n'es pas salarié mais stagiaire, héhé), ni de prime précarité lié à un CDD, etc.
au final, je pense que bcp des offres de stage sont de vrais stages (fiscalement). Mais tu peux très bien trouver une entreprise qui fonctionne en CDD. Mais l'intérêt de l'entreprise peut très bien être le tien : elle peut très bien t'indemniser à hauteur du SMIC voire plus, ça lui coutera même moins cher par la convention de stage.
Dans ton cas, si vraiment l'entreprise préfère une convention de stage, tu peux peut-être te réinscrire à la fac rien que pour pouvoir établir une convention avec l'enteprise que tu as trouvé, non ?
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