Bonjour,
Est-ce que quequ'un entre vous a passe un entretien chez deloitte?
HR m'a dit qu'il y aura un test anglais?
 
Merci.

 
Visiblement, puisque tu flippes pour l'anglais, c'est que tu n'es pas natif anglo.
Visiblement, au vu de la qualité linguistique de ton message, tu as de sérieux problèmes de français...
 
=> Tu parles quelle langue ?  
 
Bon, sans déconner Tu passes un AC, un entretien RH ou un entretien op ? Pour l'anglais, c'est très probable que ton/tes interlocuteur(s) switch en anglais durant l'entretien. Tu verras, c'est très amusant

Il n'est pas le seul      
 
@yokoyoyo : tu postules pour quelle division du groupe ?

J'ai pas compris ta première phrase?

Qu'est ce que tu n'as pas compris ?

"Il n'est pas le seul" + ce que tu as surligné en gras.

C'est une vanne c'est tout    
"Visiblement au vu" t'as pas l'impression de recevoir inutilement deux fois la même info ?

Ah d'accord, oui c'est vrai Je pensais qu'il y avait une faute de grammaire, mais je voyais pas où

Mon pauvre ça a du être horrible   chercher comme ça une faute qui n'existe pas .. comment te sens tu ? (bon stop flood   )

 
Ici on ne flood pas, on troll.  
 
 

Merci de tous vos réponses....
C'est l'auditeur que j'ai postulé.
 
Je cherche sur le site: test anglais peut être un style comme TOEIC;
Concernant l'entretien, j'ai pas encore d'idée.
However, I hope this will be helpful for the people who will pass the entrevue too.
 
Demain sera 2012, je vous souhaite une bonne année.
 

 
audit!

 
AC est comme online test de la banque? accessement center? test numerical et test verbal?
 

AC : assessment center.  
 
Après, ça prend la forme que les recruteurs veulent : test d'aptitude, test logique/numérique, mise en situation, entretien de groupe, etc.

 o!

Dit celui qui a une faute dans

Outch

 
+1    
 
Edit :
Attends ataaaaa j'en ai une pour toi, dis moi ce que tu en penses :
[mauvaise_foi]Non mais mec, je n'avais plus de caractère dispo pour la signature, et comme ici il n'y a que des blaireaux, j'ai pensé que ça passerait inaperçu[/off]
 
Edit2 :
J'ai corrigé  

@yokoyoko : de ce que je me rappelle le recrutement se passe en trois phases : 1 - test d'anglais sur un ordinateur d'une durée de 40 minutes (listening comprehension, reading) le logiciel s'adapte a ton niveau d'anglais et te pose des questions plus faciles si tu rates certaines questions  
2 - entretien avec un senior manager / manager pour discuter de ton cv / compétence téchniques
3 - entretien avec un partner la encore pour discuter de ton cv .  
egalement tu p)eux consulter ce topic si tu veux d'autres réponses / commentaires.
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 758_16.htm

 
Merci bcp! C'est gentil. Assez claire.
 
En fait, je n'ai pas fait un comptabilité a université ni finance. juste quelques mois finance d'entreprise et comptabilité a escp.
Quel genre de questions techniques pourra êtes?
T'as une idee?
 
 
 

mmhhh je suis consultant donc je connais peu les entretiens audit, mais quand je disais compétences téchniques, je pensais plutôt à tes stages précédents, éventuellement ce que tu as étudié en cours, mais pas de question de compta pure et dure je dirais ... Bonne chance

merci.
 
si je le savais plus tot......
 
Merci quand meme....
J'espere que ca servira pour les autres