Reprise du message précédent :

 
1/2 poule -> 1/2 oeuf -> 1/2 jour
1 poule = 2 x 1/2 poule ->  2 x 1/2 oeuf mais toujours en 1/2 jour

Dites moi, niveau CV, pensez vous qu'on doit mettre la photo ? je retravaille le mien, j'aimerais changer l'aspect (bon pour certains qui l'ont vu, vous voyez à quoi il ressemble) car ca me semble "enfant"...
 
Help?

Tu mets ta ganache sur le cv si t'es bonne, si t'es moche tu mets pas

Y'a pas de science exacte pour ça, les recrutements c'est une loterie, surtout quand tu es dans sous école.

Ouais mais mon CV je le trouve trop bof, j'aimerais vraiment qu'il soit excellent. Je suis hyper pointilleuse sur ça, c'est la base quoi.
 
Ma photo je la mets jamais...

La photo de ton profil doyoubuzz ne peut que t'ouvrir des portes.
Beaucoup de managers un peu vicelards recrutent qu'à la gueule

((R4+R(R(R4)^4!)) / R4 =(2 + 2 ^24* 0,5 * 0,5)/2
 
 (2 R4+ 2R4 ^244!* 0,5R * 0,5R)/2R4 = 33 donc oui ca marche

 
Pas avec ta photo actuelle. Faut qu'elle est l'air professionnelle ...

Fait comme tu le sens, moi j'ai l'impression que les recrutements sont une vaste loterie dans laquelle tu as plus ou moins de chances de réussir.

Et je parle en connaissance de causes, j'ai refait une vingtaine de fois mon CV avec l'aide de radioactif, en demandant sur le forum.
J'ai postulé à environ 100 boites pour trouver mon stage, j'ai fait avec et sans photo, en changeant de couleur, de style, de contenu et tout ce que tu veux et j'ai jamais eu un seul entretien.
Pareil pour la lettre, j'ai du en faire une dizaine de différentes, en changeant le style, la forme, la longueur. J'ai demandé à radioactif ce qu'il pensait de ma lettre, il m'a dit qu'elle était naze, trop longue, et que ma formule de conclusion était "suffisante", en gros tout était naze.
J'ai demandé à Fierh ce qu'elle pensait de ma lettre, une rh sur le forum, elle l'a trouvé bien et pas trop longue car tout y était expliqué.

Donc bon

Si tu regardes comment kras$ filtre les cv pour son stage, il y autant de paramètres que tu ne peux pas contrôler, pareil pour Baguerra qui a envoyé un cv avec photo alors que son service avait mis à la poubelle tout les cv avec photo, et pourtant elle a été prise.

Sur les 3 entretiens que j'ai eu, les 3 fois on m'a demandé si je faisais une césure et à quelle date je serai libre, alors que ces infos sont placardés en gros et en gras en haut de mon cv et de ma LM...
Ma lettre de motivation n'a été lue que dans une boite et c'est grace à ça que j'ai eu l'entretien car je disais que je suivais bcp l'actualité eco. Dans pleins de boites tu peux postuler sans faire de LM maintenant.

Ensuite faut que ton cv arrive au bon moment, ça se trouve le rh viendra de se faire engueuler et il va tomber sur ton cv et va le mettre direct à la corbeille.
Il peut aussi ne pas aimer ta gueule, dans ce cas là poubelle, ou alors tu mets pas de photo et se dit que tu es moche -> poubelle aussi.
Le rh va recevoir ton cv, il va voir EMS mais son gendre a eu un eleve de l'EMS et il était con donc toi tu vas en payer les pots cassés, tu seras pas prise. Il va voir que tu aimes le foot mais pas de bol lui il aime le rugby, dommage. Etc., etc.,etc.

Le mieux est de faire un CV clair, facile à lire avec un maximum d'infos dedans pour pas que le rh soit obligé de t'appeler pour avoir plus d'infos, sinon tu réduis tes chances.

Pour le reste, prie le bon dieu

PS : je sais qu'il y a des fautes d'orthographe mais iPhone qui corrige tout seul + je bosse en meme temps = de la merde

Suceur de modal

 
Donne nous toutes les photos de toi et on te dire laquelle il faut mettre.    
 

 
Moi c'est simple, je mets à la poubelle tout ce qui sort du Top 20 Européen.    
sinon, énorme plus un avec ton post. Par exemple la dernière fois, une de mes collègues s'est arrêtée sur un détail insignifiant dans un CV qui l'a rebuté alors que je ne comprenais même pas pourquoi...
 
Bref, personne ne s'arrête sur la couleur trop clair du surlignage de ta deuxième passion dans ton 4ème paragraphe.    
 
L'essentiel, c'est qu'il soit lisible, qu'on puisse le lire en moins de 30 sec en ayant retenu : ta formation, tes principales expériences pro et tes compétences. Et ensuite... prie.

 
+1, je précise la date de dispo sur ma LM, et à chaque fois on me demande de préciser mes dates par téléphone .
Récemment on m'a même demandé d'envoyer une LM en précisant les dates, alors que c'était déjà fait
 
Ce qui compte c'est le brandname "SupDeCo/ESC/Business School", la grosse xp qui va avec et roulez jeunesse.

 
qui est?  

 
Regarde le FT ranking en première page.    
 
 
Sinon,ce midi mon boss a ramené le champagne et le vin rouge pour son anniversaire et pour un gros deal.
 
Aprem non productif.  

Au fait j'ai chopé un entretien au siège d'une boite pour un futur stage (et non pas par téléphone comme le dernier).
 

Tu réponds à des offres ou c'est en candidature spontanée ?

Stage de seconde partie de césure trouvé !
 
 

Non

 
 
tu m'as grillé    
Arretez les gars, on croirait que vous êtes les seuls de la promo a réussir à se caser

 
 
Market' chez Danone ?
 

 
 
C'est pour motiver Enyg  
 
Et c'est un exploit quand c'est compliant

Business Dev chez PSA Aulnay    
Très formateur il parait    

 
Je réponds à des offres, candidature spontanée j'ai de plus en plus la conviction que ça sert à rien, c'est pour les faqueux désespérés
 
 
 
 
Non la preuve ça nous tombe tout cuit dans le bec

 
Rageux  

 
Gros plusun pour les candidatures spontanées.
 
Ou alors, seulement si tu as une envie bien particulière pour une petite structure qui correspond parfaitement à ton profil.
Sinon, c'est perdre son temps je pense.

Qui me file un accès à son intranet compliant pour choper de bonnes offres au lieu de celles que je reçois genre "marketing primeur pour les melons charentais à Saint Jean d'Angely" ?

De toutes façons, y'aura marqué en bas de la page: "cursus visés: HEC-ESSEC-ESCP-X-Mines Pa-Centrale Pa-Pipo" ...

 
Non mais gars fais toi une liste de sièges sociaux de top boites en RP et va sur le site RH de chaque boite.
A ce niveau l'intranet te sauvera pas, il te donnera juste des pistes.

+1  
 
L'intranet c'est quand t'as la flemme ou pour des offres "cachées" auxquelles tu peux avoir accès grâce à ton école. Mais sinon tu te fixes les boîtes que tu vises et go sur leur site.

Petite question:  
 
Quelqu'un aurait une méthode pour me faire gagner du temps sur excel?
 
J'ai des prévisionnels à faire mais faut que je remplisse d'abord les intitulés des colonnes. C'est possible que si par exemple, en feuille 1, j'inscris en cellule Ax le compte n°XXX (ex 7052) et en cellule Bx l'intitulé XXX (ex "loyers" ), cela m'inscrive, dans la feuille 2, après avoir rempli un numéro en cellule Ax, le nom du compte associé?
 
Possible de le faire manuellement mais ca prend du temps inutilement donc pour un truc long et chiant, autant tenter de gagner du temps...

 
Tu parles, elles sont cachées que dalle.
98% des offres sur les intranet sont sur les sites RH des boites

 
Sur l'intranet de Skema en même temps faut pas se faire d'illusions, y'a peu de boîtes ou de mecs qui vont se dire "allez on target uniquement les excellents élèves de Skema !"

Moi, je me tiens un petit fichier excel pendant mon stage avec tous les noms et email des boîtes/opérationnels que je vois passer et qui pourraient m'intéresser pour ma césure.  

Chez moi, ton p'tit truc ça s'appelle l'annuaire des anciens

Ça a l'air de ressembler à un recherchev (à condition que ta première table soit triée)

Tu te places en feuille2 :
=RECHERCHEV(cellule Ax de ta feuille2 où tu as rentré ton numéro de compte;l'ensemble de ta matrice en feuille1(colonne A+ B);numéro de la colonne de ta feuille où se trouve l'info que tu veux afficher dans ta colonne B de ta feuille2(normalement tu rentres le chiffre 2 vu que c'est dans la colonne B où est stockée "loyers" );FAUX)

Haaaaaaan

Pas ton level

Sauf que parfois, tu as le mail d'une personne en particulier

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Mon fichier sera un avenant à mon annuaire.
 
Sinon, comment bien contacter un ancien ? Lui demander d'abord des infos sur son parcours, son job ? Ou direct attaquer en disant que sa boîte tinteresse ?

Zeloutre change de pic donc tu changes?
 

 
Ce que j'avais fait: Tu prends les profils qui t'interessent, tu regardes sur LK leurs coordonnées (oui, l'annuaire de Rouen n'est pas du tout à jour)...Personne assez jeune: je me permet d'être plus direct, tout en demandant des info sur comment il est arrivé la (tourné autrement), si il a des contacts internes qu'il faudrait contacter. Autrement, tu embrailles en douceur sur des info le concernant, si tu peux discuter avec lui ect (dans ce cas, je trouve, soit la personne te répond pas du tout, soit elle prend bien le temps de te parler)

 
Aucune des 2 approches nullos