Accenture is your friend

 
Les grandes entreprises ont des departements de strat, mais qui sont aussi selectifs.
 
Je serais toi je regarderais les departements marketing ou finance des grandes boites. Ce sont des bonnes formations qui offrent une bonne vision strat...

 
Non, c'est faux.
 
Merci de ne pas raconter n'importe quoi...

Finance, j'aime vraiment pas du tout, je trouve ça si inintéressant
Donc mon idée de base, c'était le marketing, je crois que je vais oublier la strat et me replonger là dedans.

 
Finance, j'aime vraiment pas du tout, je trouve ça si inintéressant
Donc mon idée de base, c'était le marketing, je crois que je vais oublier la strat et me replonger là dedans.

 
Éclaire moi

Éclaire moi

Oui je sais, j'aime vraiment ça aussi. Merci en tout cas, mais je pensais pas du tout, y'a une heure, que la strat était un domaine réservé à une ultra-élite.

 
C'est a moi de prouver que ce que tu dis est faux quand tu vas a l'encontre de tout ce qui a ete dit ici depuis plusieurs annees?
 
Je te propose juste de me donner un cabinet de strat qui ne se concentre pas sur les 3 parisiennes et les meilleures ecoles d'inge.

 
Il va te sortir le contre exemple de chez contre exemple du mec "fils de"  de chez Audencia qui est chez OW ou je sais pas quoi  

C'est ton point 2 qui n'est pas vraiment correct.

Si on considère que certaines boutiques sont tout aussi sélective alors oui...

T'es sérieux pour EML?

 
Disons qu'avec des écoles comme l'EML, tu peux décrocher des entretiens à condition de te distinguer des autres EMLyon par des stages/experiences/qualités interessantes. Contrairement aux meilleures écoles où tu obtiens un entretien très souvent (mais pas toujours vu ce que j'ai vu autour de moi) du moment que tu soignes ton CV/LM.
Donc ce n'est pas très rare non plus d'être reçu en entretien en venant de l'EML mais la porte n'est pas grande ouverte et il faut la pousser un peu.
 
Même en venant du top 3 c'est possible de ne pas être reçu en entretien si la candidature n'est pas assez soignée.
 
 
Mais je crois que tu ne saisis pas un peu le principe en fait, s'ils s'amusent à recevoir tous les gens de DUT inconnus il vont devoir interviewer 10 000 personnes pour au final 5 postes, ce n'est juste pas du tout rentable ni marrant...
Rien que parmi les écoles ciblées ils reçoivent plusieurs centaines de candidatures et peuvent déjà vachement trier dedans...
 
Un peu d'objectivité et de lucidité ne feraient pas de mal, au lieu de dire "c'est dommage qu'ils ne reçoivent pas", essaies de te mettre à la place du recruteur qui prend ton CV entre les mains et qui a à coté 20 CVs de top 3 avec de meilleurs stages/xp...

 
C'est a moi de prouver que ce que tu dis est faux quand tu vas a l'encontre de tout ce qui a ete dit ici depuis plusieurs annees?
 
Je te propose juste de me donner un cabinet de strat qui ne se concentre pas sur les 3 parisiennes et les meilleures ecoles d'inge.

 
Ce qui contredirait son point numero 1.
 
On parle du recrutement du cabinet, non pas d'un ou deux elements non-septuo...

 
Au hasard : le premier que google me donne
http://www.altidiem.com/notre_equipe.php

Au hasard : le premier que google me donne
http://www.altidiem.com/notre_equipe.php

En cabinet de strat, le recrutement hors Septuo est faible, c'est un fait. Ceci dit c'est relativement jouable d'y rentrer, hors MBB, pour les écoles "juste après", soit respectivement Supélec, Télécom, Supaéro, ENSTA en ingé et EMLYON, EDHEC en ESC.
 
C'est rarissime de rentrer dans MBB avec ces écoles, néanmoins des exceptions non pistonnées existent, inutile de préciser que ce sont des individus hors du commun.

 
J'aime quand tu veux rajouter l'Edhec a toutes les sauces...
 
Je serais tente de te demander des exemples d'Edhec en strat sur les dernieres annees, mais j'ai peur que ca part en troll avec deux exemples dont un pistonne et un mec qui fait du conseil en Espagne apres une top ecole de la bas...

 
J'ai plusieurs exemples de non pistonnés en césure en cabinet de conseil en strat. Des amis proches. Non M/B/B mais juste en-dessous.  
 
Et sinon chez McK par exemple il y a plus d'Edhec que d'EM. Démerde-toi pour trouver les chiffres si tu peux.

 
Ca ressemble a tout sauf de la strat au sens ou on l'entend ici...
 
Tu remarqueras qu'aucun des juniors n'a fait d'ESC ou d'ecole d'inges...

Faut pas croire que dès qu'un cabinet de conseil décide d'utiliser le terme "conseil en stratégie" dans son discours marketing cela veut dire qu'il fait le même métier que McK, Bain ou BCG hein

Et sinon chez McK par exemple il y a plus d'Edhec que d'EM. Démerde-toi pour trouver les chiffres si tu peux.

 
Je n'ai jamais dit le contraire
Ce que je voulais juste montrer (par l'absurde) c'est qu'il y a des cab de "stratégie" qui prennent d'autres profils.  
Bien évidemment, que ce n'est pas le même métier, mais dans ce cas il n'y a même pas d'ESC ou d'ingé ce qui montre qu'entre le gap BCG -> le cab du site, il peut y avoir d'autres cab (boutiques) qui recrutent des étudiants d'ESC ou d'ingé qui ne sont pas du top.  

 
J'ai plusieurs exemples de non pistonnés en césure en cabinet de conseil en strat. Des amis proches. Non M/B/B mais juste en-dessous.  
 
Et sinon chez McK par exemple il y a plus d'Edhec que d'EM. Démerde-toi pour trouver les chiffres si tu peux.

Je n'ai jamais dit le contraire
Ce que je voulais juste montrer (par l'absurde) c'est qu'il y a des cab de "stratégie" qui prennent d'autres profils.
Bien évidemment, que ce n'est pas le même métier, mais dans ce cas il n'y a même pas d'ESC ou d'ingé ce qui montre qu'entre le gap BCG -> le cab du site, il peut y avoir d'autres cab (boutiques) qui recrutent des étudiants d'ESC ou d'ingé qui ne sont pas du top.

Je n'ai jamais dit le contraire
Ce que je voulais juste montrer (par l'absurde) c'est qu'il y a des cab de "stratégie" qui prennent d'autres profils.  
Bien évidemment, que ce n'est pas le même métier, mais dans ce cas il n'y a même pas d'ESC ou d'ingé ce qui montre qu'entre le gap BCG -> le cab du site, il peut y avoir d'autres cab (boutiques) qui recrutent des étudiants d'ESC ou d'ingé qui ne sont pas du top.  

 
Bah rentre chez MBB, alors si c'est si facile pour un Edhec, on te regarde

 
J'ai jamais dit que c'était facile, ne déforme pas ce que je dis.

 
J'ai jamais dit que c'était facile, ne déforme pas ce que je dis.

 
En cabinet de strat, le recrutement hors Septuo est faible, c'est un fait. Ceci dit c'est relativement jouable d'y rentrer, hors MBB, pour les écoles "juste après", soit respectivement Supélec, Télécom, Supaéro, ENSTA en ingé et EMLYON, EDHEC en ESC.

Nan, mais tu la ramènes tout le temps alors qu'on ta pas sonné, c'est pareil

Il doit vraiment y avoir très peu d'EM alors, parcequ'une rapide recherche linkedin ne me sort que 2 Edhec passés par McK, un ayant fait Wharton et l'autre Kellogg avant de rejoindre le conseil.

Je connais personnellement un Edhec qui est passé par DB en JD puis Booth en MBA avant de rentrer chez McK où il est resté une dizaine d'années. Bizarre qu'il ne soit pas sur LinkedIn d'ailleurs.

 
Nan, mais tu la ramènes tout le temps alors qu'on ta pas sonné, c'est pareil

 (si je ne me trompe tu es loin d'être septuo aussi)

 
C'est un forum privé maintenant, on n'a plus le droit de dire une autre vérité que "hors septuo point de salut" ? (si je ne me trompe tu es loin d'être septuo aussi)
 
Mes potes qui sont rentrés en césure en strat ont moins galéré que ceux qui sont rentré en M&A par exemple.

Je connais personnellement un Edhec qui est passé par DB en JD puis Booth en MBA avant de rentrer chez McK où il est resté une dizaine d'années. Bizarre qu'il ne soit pas sur LinkedIn d'ailleurs.