josh_94 a écrit :
Hello ,
Si tu devais mettre une note sur 10 aux sujets qui te sont proposés ça donnerait quoi ? Le Brand Name c'est bien, mais si pour faire des trucs moisis ça n'a aucun intérêt.
Les recruteurs sont pas idiots, un stage avec une mission avec de grandes responsabilités et la manipulation d'outils/techno pointus et en vogue dans une PME sera sûrement plus valorisant que de faire des trucs bidons dans un gros groupe.
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ca revient en partie à ce que je viens de dire.....Mais dans le beau monde des multinationales, tout n'est pas noir, et tout n'est pas blanc non plus!!!!!!A titre d'anecdote, lors de mon premier entretien au printemps (stage niveau bac+5 je presume, alors que j'avais a peine niveau bac+4 cnam en stat tout de même), on m'a gentiment fait comprendre que je passerais l'essentiel de mon temps à implementer et gerer des données sous sas et sql, et quant à la modélisation( scoring , series temporelles et j'en passe...On repassera)
Inutile de dire que malgré la gratification interessante (900 euros mensuel plus tr plus carte orange), je n'ai pas donné suite.......Mais d'un autre cote en cherchant bien je suis presque sur qu'avec un minimum de negociation ( certes ce n'est qu'un stage mais tu es censé faire le boulot d'un ingénieur, et c'est une excellente première expérience que de négocier tes taches, tout en restant dans la limite du raisonnable bien sur...)tu peux parvenir à un bon equilibre.
Maintenant, entre une grosse boite où tu vas etre perçu parfois comme l'intrus de service, et une pme familiale, ne vaut-il mieux pas choisir la seconde solution?Mais ceci est un vaste débat!
Enfin, je ne suis pas capable d'indiquer sur une echelle de 1 à 10 l'evaluation des stages proposés, mais incontestablement le plus interessant tant théorique que pratique etait celui de dncs, melant recherche bibliographique et travail d'ingénieur.......
Message édité par juliansolo2 le 09-12-2012 à 19:18:20