Allister Freelance, filiale du groupe Mac Allister, recherche pour l’un de ses clients, un développeur / intégrateur Java  H/F pour une mission de 2 mois (potentiellement renouvelable)
Mission basée à Paris, s’adressant à un indépendant freelance ou souhaitant le devenir.
Tarif intéressant, selon expérience.
 
Descriptif de la mission
Rattaché(e) au chef de projets,  vous allez intégrer dans un framework (déjà existant en interne) des composants / API java pour enchainer des taches d’enrichissement/traitements sur des données.
 
Profil
Vous avez une expérience réussie en développement et intégration Java.
Vous avez les compétences techniques suivantes :  
•Maitrise de Java / J2EE
•Maitrise de Spring  
•Maitrise des Web Services
•Bonnes connaissances en intégration Java
•Connaissances de SQL et Oracle
•Connaissances de Maven
•Connaissances en gestion de contenus (par exemple Documentum)
 
Me contacter :
Maud MACQUET
mma@mac-allister.com

Est ce que c'est pour un freelance ou pour un salarié ?
Il y a une grosse ambiguité dans la plupart de vos annonces.
Etes vous certaine qu'il n'y a pas salariat déguisé ?
Autre chose: Quand vous évoquez un tarif intéressant, c'est intéressant pour vous, pour le client (ou pour les deux) ou pour le prestataire ? Pouvez vous indiquer une fourchette ?
Merci !

 
Bonjour,
 
Je viens de lire avec attention votre message.
J'ai l'impression que vous n'avez pas pris le temps de vous renseigner sur notre activité si vous posez de telles questions.
Je vais donc prendre le temps d'éclaircir les choses !
 
Je pense être assez claire en indiquant dans l'annonce "indépendant freelance" ou souhaitant le devenir (salarié souhaitant devenir indépendant)
D'autre part, il n'a y pas de "salariat déguisé" dans la mesure où je travaille en toute transparence, aussi bien avec mes clients (pas de SSII) qu'avec les freelances.
Enfin, je ne mets pas d'indications tarifaires, car le tarif dépend du profil et du budget du client.
 
Bien à vous

J'adore

Je comprend la réaction.
 
Pour moi il y a deux cas de figure:
 
- Le travail en sous traitance: Le fournisseur établit une proposition commerciale chiffrée, avec un délai de livraison. C'est ce que j'appelle le forfait.
- Le salariat: Dans ce cas, le salarié est sous la subordination totale de l'employeur. C'est ce dernier qui impose les règles, le salaire, le délai. Si à l'issue du contrat, le travail n'est pas terminé, c'est pour la pomme de l'employeur. Le salarié est protégé et c'est bien normal. Sa rémunération est inférieure à celle d'un freelance et c'est bien normal également.
 
Il existe une solution intermédiaire, malsaine à mes yeux qui s'appelle la régie. Elle consiste à embaucher un freelance, mais de le traiter comme un salarié, en lui imposant le cahier des charges, le délai et le budget.
Juridiquement, si on se fie aux textes de l'URSAF, c'est du salariat déguisé. Cependant, rare sont les personnes qui sont contrôlées et condamnées. Je pense qu'il y a une sorte de tolérance, vu le nombre de SSII qui pratiquent cette situation.
 
Je me suis entretenu avec l'un de vos commerciaux il y a quelques semaines. Ce dernier m'a dit texto "Votre profil est intéressant mais vous êtes un peu trop freelance". Bref, ça veut tout dire: Il faut être salarié et freelance.
Je ne jette pas la pierre sur votre société car plusieurs centaines de SSII font la même chose. Tant que des candidats accepteront ce genre de pratique, le problème subsistera malheureusement...