Reprise du message précédent :
 
 
Wahou ou comment faire passer pour compliqué un M.O.T.O.
 

Les bassesses commencent et les posts inutiles avec, je prefere tirer ma révérence avant que cela ne dégénere.
Je suis la pour débattre et non participer à vos gamineries.
Visiblement ce n'est pas le but de tous le monde !

Je ne sais pas demande aux autres qui me balance impunément leur attaque perso ?

Non c'est pas a jour pour Laporte effectivement.

oh  il joue à la vierge outragée maintenant.    
ben à la prochaine  

Au temps pour moi...
J'avais compris pour ma part que ce qui rapportait plus vite méritait meilleur salaire (d'où la non rémunération du stagiaire)...  

Le bouillon d'onze heures qu'ils avalent tous !!!  
 
Sauf ma Ségolaine  
 
Sarko a intérêt à se méfier, Attali va pas tarder à écrire les chansons de Carla Bruni    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Et ce sera bien meilleur
 
 

Certains secteur de l'industrie travaille avec le court, moyen et long terme.
Notamment au niveau production.

on ne saura jamais il est parti  

 
Et le raport avec le coût supposé de la formation d'un stagiaire?

 
C'était un autre exemple de M.O.T.O., tu y es maintenant familier, félicitations.

Je repondais a Coolsteph qui ne jure que par le R&D (il doit bosser la dedans)...

Dis moi que cherches tu avec ton troll méprisant ?

 
Non non, c'est pas un troll mais un M.O.T.O. ne confonds pas les termes. Ya différent lexique sur le net sur le sujet, tu verras que ce n'est pas la même chose.

Je ne jure absolument pas que par la R&D, faut arrêter, là !...
Cependant, quand on parle de long terme, c'est le meilleur exemple... Et prétendre qu'un stagiaire qui fait un stage théorique n'est pas rentable, c'est tout simplement faux...
D'ailleurs, la production est un mauvais exemple dans ton précédent post... La prod, c'est du court terme... On produit ce qui est commandé, c'est tout... Les stocks, c'est pas bon pour l'entreprise...
 
Mais pour en revenir aux derniers de nos messages, personne n'a vraiment compris ce que tu voulais dire avec ton post sur la "criticité" et tout ça... Tu peux expliquer ce que tu entendais avancer comme argument ?

La production existe aussi dans des domaines plus "virtuels" comme l'infirmatique ou les telecom, sujet prisés pour des stages d'informaticien/electronicien/telecom...

marrant t'as toujours pas repondu a mon posts sur le fond, pour quelqun qui veut debattre....

Effectivement ils en parlent sur le net : http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 21_332.htm

tu voix je voulais quitter mais bon je continu... et je ne me rappel plus de ce que tu m'as sortie etant donné le nombre de réponse que j'ai..

 
Bah: c'est la routine...
 
Tiens, ça me fait penser: comment il s'appelait l'UMpiste de choc de HFR en 2005/2006, avec ses argumentaires chiadés mais pas franchement convaicants? On le voit plus...

Oui, et ???
Quand tu produits un logiciel spécifique pour un client, c'est bien du court terme... Tu produits ce qui est commandé...
Quand tu développes un logiciel pour le vendre ensuite, c'est de la R&D, donc du moyen à long terme... Dans ce dernier cas, ce ne sera que lorsque le logiciel sera pressé sur des galettes, que ce sera de la prod...

 
Malheureusement, les miens sont bien placés.  
 
 

 
Il est parti suite à une certaine affaire en lien avec l'Assemblée nationale.

Je parlais de stage court terme plus important qu'un stage long terme pour certaine type de boite !
ben voila...

 
Mais encore? Son pseudo?

Pas sur ;p

 
Le rapport avec le coût et la justification de sous-rémunération des stages c'est?

 
 
Je demande si le meilleur fossoyeur du rapport Attali n'est pas Attali lui meme  

Un stage non rémunéré la boite va te filer du long terme car ca ne leur coute pas grand chose !
Un stage rémunéré a mon avis ils préfereront te faire du plus critique dans le temps a court terme car tu coute plus cher !
Chaque contexte que nous vivons est différent d'ou l'imcompréhension générale, je le reconnais !

Arthus900?

 
Ouais c'est lui. Et c'était quoi l'histoire de son départ?

Je connais pas le gars ni l'histoire mais franchement vu l'accueil trucidaire que vous faite aux personnes non formatés et pensant comme vous, je peux comprendre qu'il ai pété une durite

 
T'es économiste et comptable?  
 
Tu tiens cette "vérité" d'où exactement?

 
Un stage non remunéré et une salarié non payé, point barre.  

De mon expérience perso et des stagiaires qui ont défilés dans mon taf actuel en quatre ans

me souvient surtout de son "Gaymard ne démissionnera et de toute façon "le canard enchainé" n'est qu'un "Minute" de gauche."  
 

 
Et t'as déterminé les coûts réels desdits stages comment?  

Ils sont tous les deux aussi importants pour l'entreprise...
Si cette dernière considère que le stage qui lui rapporte un profit immédiat est plus important, c'est qu'elle a un problème...
Au final, rien ne justifie que le stagiaire ne soit pas payé...

 

 
Ouais le rapport entre le Canard et Minute c'était...

 
C'est long, avec beaucoup de rebondissements.
Je me souviens plus lequel de Corsica ou Artus a demandé un delete de tous ses posts.
 
Ah, Google me dit que ce sont les deux.