Reprise du message précédent :
Ne pas confondre stock options et golden parachute  

non les stock options c'est pas mal en soi, mais faut que ce soit bien regulé... par contre le principe des golden parachutes ca c'est scandaleux  

c'est pour ca que je parle de regulation    
 
Mais en soi permettre aux salariés de controller une partie de leur entreprise et de participer aux resultats de cette derniere, c'est a mon sens un avantage indeniable du principe de stock option.
 
Mais on a bien crée des restrictions aux PEE donc pourquoi pas la meme chose la  

non les stock option c'est souvent plus flexible qu'un PEE  

la preuve dans le cas EADS, tout le monde a vendu alors que je suis pas certains qu'ils auraient pu avec un PEE

Il y a une différence, mais comme souvent le goden parachute sont payé en stock option et il n'est pas absurde de confondre les deux  
Ils ont même inventé (raffinement ultime) le golden hello, la prime d'arrivée. Tout est bon pour taper dans la caisse, pendant ce temps les salariés doivent se serrer la ceinture, quand c'est pas la porte à coup de pompe dans cul  

ben vi, mais dans ton post initial tu parlais des 2    
 
par contre Le golden parachute en soit n'est pas non plus mauvais systematiquement mais faut pas que ce soit genre du noel Forgeard. Un type qui a superbement redressé une boite, a mon sens il a le droit de prendre un gros cheque a son depart.  
 
Mais le type qui a fait de la merde, il ne merite qu'un coup de pied au derche donc c'est aux conseils d'administrations de mieux rediger les contrats d'embauche  

Oh bah si . Y a plein d'événements exceptionnels qui permettent de débloquer un PEE sans être taxé .

pas d'accord  

Il est payé pour ça et meme très bien payé, il ne fait que son boulot. Point barre !!!

Et pourquoi on donnerais pas une prime à un ouvrier quittant une entreprise est qui a très bien fait son boulot, genre 2 ou 3 ans de salaire. Cela te choquerait pas  

C'est assez compliqué les SO. En général, tu n'as le droit de les exercer qu'à partir d'une date bien précise, et au max à une autre date.
 
Donc c'est pas aussi souple qu'on ne le croit.

 
Belle avancée... Mettre une fois de plus tout le monde dans le même panier ça va encore créer des inégaltés criantes.
 
La question c'est plutôt : doit-on taxer toutes les entreprises ou seulement celles du CAC40, (ce qui serait une belle bourde pour déglinguer la place financière parisienne). Encore une mesure marquée par le sceau de l'effet d'annonce  
 
La distribution des stock-option est un truc on ne peut plus inégalitaire. Pourquoi alors ne pas faire de différenciation?  
 
Total, on veut taper les gros, ce sont les petits qui morflent... classique. Et la gauche applaudit...

Ah bah faut savoir comment ça marche hein .

La source c'est moi, vu que j'ai déjà eu des SO .

Arret sur images revient sur l'en-avant des bleus ICI

 
les stocks options sont un moyen de détourner la rémunération du travail, c'est tout ...

Ca ne marche pas tout le temps

1) je vois pas ce que ça fout ici

2) Techniquement, c'est une vraie daube ce site, ça fait ramer comme pas permis mon navigateur

3) Du peu que j'ai pu en lire avant de fermer la fenêtre, faudrait qu'ils arrêtent de fumer la moquette à ASI. L'en avant a été vu et commenté, ironiquement certes, en direct lors du match

C'est pas une question de pire ou de mieux. C'est juste qu'un plan stock option, c'est parfois le contraire d'un truc souple. Bien plus rigide même qu'un PEE .

C'est pas faux. D'un côté, c'est extrêmement motivant pour un salarié, comme prime, puisqu'exonéré d'impôts (pour l'instant), et en plus, c'est lié à la performance de l'entreprise, donc (très) indirectement à SA performance.
 
Mais évidemment, ce qui s'est passé avec EADS le prouve, la tentation est grande... "Merde, mon entreprise fait des mauvais chiffres, ma belle prime qui valait 1000€ hier en vaut 1200 aujourd'hui et en vaudra 500 demain, je fais quoi?"
 
C'est sacrément tentant de vendre en douce, tout de même.

C'est pas exonéré d'impôts!

Quand même pas . La valeur du jour d'attribution est forcément la valeur initiale de la stock option .

heu pas forcement les actions peuvent etre "offertes" au cours que l'on veut... On peut meme dire je te file gratos 5000 actions  

1 -Comme sarko se mèle le tout fatalement on retrouve de tout sur son topic.  

2 - Ta un problème avec ton ordi parce moi j'ai pas une saccade  

l'excuse bidon      

Ce ne sont plus des stock options dans ce cas là.
 
Le principe des stocks options, c'est d'avoir le droit d'acheter des actions à un cours antérieur. Cours antérieur qui est le cours du jour d'attribution de la stock option.

 
La ça devrait être plus clair:  
ici
et là
 

oui mais la valeur d'achat n'est pas figé il me semble  

en meme temps je suis pas un expert en stock option

[quotemsg=12909672,156024,199435]...
...

   
 
Effectivement, Sarko s'est mélé de cet en-avant, je suis con des fois. Nan mais sérieux
 

J'ai un Firefox sous Linux tout ce qu'il y a de classique.
 
Pour le reste, je ne sais pas si cet article est sérieux ou semi-sérieux ou pas, mais si c'est le cas, ils descendent dans mon estime chez ASI. C'est un peu normal qu'à un JT on n'entre pas dans des détails d'arbitrage comme ça. Pour le reste, que ça soit en direct lors du match ou dans toutes les émissions sportives du week-end parlant de ce match, cet en-avant a été évoqué.

Si. C'est la valorisation qui n'est pas figée. Il faut "renifler" la meilleur date pour les exercer, d'où les délits d'initiés .
 

 
 
non mais quand je dis figé, je veux dire au moment ou tu signes ton contrat, t'as deja la connaissance du prix d'achat qui peut differer du cours reel de l'action il me semble

Ca normalement non. Du moins ça ne peut pas être inférieur.

Au temps pour moi... Bin pourquoi ils veulent mettre des taxes dessus, alors?

j'avais raison

http://fr.wikipedia.org/wiki/Stock [...] _du_rabais

Ils veulent mettre la RDS et la CSG.  
 
Mais la taxe sur la plus value sur les SO est la même que sur la plus value d'actions normales.

bah la différence tf1/reste du monde c'est leur fond de commerce, la seule fois ou on parle de leur site c'est quand ils ont fait remarquer la différence de traitement de l'intronisation de martinon, maintenant ils brodent dessus, mais là ouais c'est un peut n'imp, cela dis à la fin de l'article ils disent quand meme qu'il y'a la moitié de leur rédac qui s'en branle de cet article

 
Ah, je connaissais pas cette règle. Moi c'était au cours du jour d'introduction en bourse.

 
 
je suis pas un expert en stock option, je m'etais planté aussi, je pensais que le rabais n'etait pas limité  

 
je peux t'assurer que si all blacks avait gagner en ayant fait un en-avant, tout les JT en auraient parlés pendant plusieurs jours  

Les bénefs scandaleux en général, c'est sur les sociétés côtées, donc je suppose que les mecs ont d'office le rabais de 20%

 
 
oui et c'est quoi le rapport avec Sarko ???
 
non car on peut aller loin aussi, si tu veux tous les medias francais ont defendus zidane qui defonce un rital, c'est sarko aussi ou pas